[Újoncoknak] Honnan tudhatod, hogy nem lesz tartós a munkád?

Day 1,511, 13:49 • Published in Hungary Hungary • by Mikrobi

A q6 cégek belépésével végleg eldőlt: a munkáspörgető cégtulajdonosok nyomasztó fölényben vannak a munkaerőpiacon. Aki munkát szeretne, nemcsak arra számíthat, hogy amint dolgozik, kirúgják, de arra is, hogy ha nem dolgozik elég gyorsan, már munka előtt kirúgják. (Igaz, épp ennek köszönhető, hogy 180 Ft körül van az átlagbér, de ma felment 200-ig is.) Így sokaknak nincs kedve a munkaerőpiacra menni. Elvégre a medálhoz elég, ha valamelyik saját cégében dolgozik, minden nap vesződni az álláskereséssel 160-180 Ft-ért??? Vállalkozóként az a tapasztalatom, hogy ha kiteszek 20 Ft-tal alacsonyabb ajánlatot q5-ös céggel (azzal nem érdemes versenyezni a top bérekkel), előbb-utóbb valaki belép. Nyilván azt reméli, hogy tartós munkája lehet. Jól gondolkozik, mert q5-ös cégből nem szoktam a munkásokat kirúgni!

Sajnos, nem mindenkinek jut eszébe, hogy valamivel kevesebb bérért akár tartós munkája is lehet. Kisboroknak támadt egy jó ötlete. Jelöljük meg azt a cégünket, amiben pörgetjük a munkásokat, hogy akit zavar, hogy azonnal kirúgják, oda se menjen. Nem egyszerű a jelölés, hiszen hiába írtam bele a cégem nevébe, hogy 1 nap, nem is látszott a név vége. Ezért azt találtuk ki, hogy a cég neve elejére odabiggyesztjük Tóth Tamás jelét, a ~-t.
Voila!

~Budapest Tankgyár
~Pörgetek

Kérem a pörgetőket, hogy kövessék a példánkat, az Oktatási Minisztériumot pedig, hogy tájékoztassa a kezdőket, hogy nem szívatásból rúgják ki őket olyan gyorsan és ha ez a módszer zavarja őket, hogy találhatnak tartós munkát! Nemcsak nekik jön jól az a napi 160-180 Ft, de az alacsonyabb minőségű cégek tulajdonosainak is az olcsó munkaerő, a fogyasztóknak pedig a több és olcsóbb áru.