Έρευνα για τα Μ.U. της eGreece - Προβλήμ&al pha;τα - Ανάλυσ&eta ; - Εισηγή&sigm a;εις (ΜΕΡΟΣ Β)

Day 1,422, 09:56 • Published in Cyprus Greece • by Lemessianos

(συνέχεια από το προηγουμενο άρθρο)

ΤΡΙΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ

Πάμε τώρα σε κάποια άλλα ερωτήματα που τεθήκανε. Ρωτηθήκανε τα M.U. τι προβλήματα βλέπουν σε μια συνεργασία. Κάποια M.U. ήτανε ξεκάθαρα ότι δεν έχουν ενδοιασμούς ούτε βλέπουν προβλήματα όσον αφορά την δική τους συνεργασία. Υπήρχαν όμως και κάποιοι ενδοιασμοί και ‘ενστάσεις’ που είναι καλά να ακουστούνε.

• Αυτό που άκουσα περισσότερες φορές ήτανε «ο σεβασμός». Κάποια M.U. (20-70 μελών) φαίνεται πως νιώθουν ότι δεν τους σέβονται κάποια μεγαλύτερα M.U. Και ζητάνε το αυτονόητο, δηλαδή τον σεβασμό. Όπως λέμε ότι πρέπει να σεβόμαστε και να στηρίζουμε τον παίχτη που μόλις τώρα μπήκε γιατί μετά από βδομάδες-μήνες-χρόνια θα είναι ένα σημαντικό μέρος της κοινότητας, πόσο μάλλον και σε μικρότερα M.U. που αποτελούνται από λίγα μέλη. Και αυτά αξίζουν τον σεβασμό όλων μας. Ακόμα και ένα μικρό και άσχημα οργανωμένο M.U. σιγά σιγά θα βρει τα πόδια του, θα αναγκαστεί να βρει τα πόδια του ή θα διαλυθεί και θα συγχωνευτεί με άλλα. Δεν έχω ρωτήσει και δεν άκουσα συγκεκριμένα παραδείγματα γιατί δεν ήταν σκοπός να βρω φταίχτες, αλλά να εντοπίσω προβλήματα. Φυσικά και οι μικροί πρέπει να κερδίσουν τον σεβασμό όλων μας με την συμπεριφορά τους.

• Κάτι παρόμοιο ήταν και αυτό που 1-2 μου είπανε περί «αλαζονία» ή και «ψώνιων». Ας μην ξεχνάμε ότι είναι ένα παιγνίδι και όσα pixels και αν κερδίσουμε, δεν θα αλλάξει τίποτε στην ζωή μας. Αντίθετα, μια σωστή διαγωγή, μια καλή παρέα με όλους, η σωστή συναναστροφή, ο σεβασμός σε φίλους και ‘αντιπάλους’ μόνο κέρδος μπορεί να έχει στην ζωή μας.

• Αλλοι ενδοιασμόι αφορούσανε την χρήση του TS. Δεν ξέρω, κάποιοι ίσως καήκανε στο χυλό, κάποιοι είτε δικαιολογημένα είτε αδικαιολόγητα, αποφεύγουν ή δεν θέλουν να χρησιμοποιούν το TS. Αν και είναι σίγουρα καλό εργαλείο, καλύτερο από το irc όσον αφορά τον συντονισμό και την ανταλλαγή απόψεων, θα εισηγόμουνα να γίνει παραιτέρω εκμετάλευση του καναλιού στο irc για τα M.U. και σιγά-σιγά όσο περισσότερο θα δουλεύει ο συντονισμός ίσως καταλήξουμε στο TS.

• Κάποιος εισηγήθηκε και καλύτερο συντονισμό τις μεταμεσονύχτιες ώρες που φαίνεται πως υπάρχουνε άτομα μέσα.

• Κάποιοι επίσης έθιξαν το θέμα ότι κάποια άτομα, με τις πράξεις τους ή τα λόγια τους, προκαλούν. Εδώ είναι που πρέπει να δει ο καθένας τα του οίκου του. Εάν θέλουμε να υπάρχει σεβασμός πρέπει να τον κερδίσουμε. Πρέπει να είμαστε εμείς εντάξη για να είναι και ο άλλος εντάξει απέναντι μας. Δείτε τα κόμματα τα μέλη σας. Δείτε τα M.U. τα μέλη σας. Δείτε ο καθένας τον εαυτό του και τον κολλητό του. Ας κάνουμε όλοι μια προσπάθεια, αν όχι να συμπαθήσουμε κάποιον, τουλάχιστον να ... περάσουμε. Δεν μπορούμε να είμαστε με όλους φίλοι.

ΤΕΤΑΡΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ

Η τελευταία ενότητα αφορούσε την εισήγηση για παροχές από το κράτος προς τα M.U. και κατά πόσο θα μπορούσε να βρεθεί μια «δίκαιη» φόρμουλα για όλους. Οι απαντήσεις που πήρα ήταν κατά πλειοψηφία υπέρ των παροχών και συνοψίζονται ως ακολούθως:

• Είτε αριθμό μελών
• Είτε μεγέθους damage που μπορούν να κατευθύνουν
• Είτε με βάση το strength της κάθε ομάδας
• Κάτι παρόμοιο με το supplies.gr
• Ίσες προς όλους
• Μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα 4-6 μηνών για να βοηθηθούν και οι νέοι παίχτες.
• Οι περισσότεροι τονίσανε τις δυσκολίες στο να βρεθεί αυτή η «φόρμουλα»

Δεν θα επικεντρωθώ στα πιο πάνω γιατί κάποιες άλλες ιδέες/απόψεις που μου ειπώθηκαν με βρήσκουν περισσότερο σύμφωνο. Συνοπτικά:

• Οι παροχές θα πρέπει να έχουν συγκεκριμένο σκοπό. Είτε αυτός θα είναι μια συγκεκριμένη μάχη, είτε θα είναι για ενδυνάμωση strength, είτε για δημιουργία εταιρειών. Πρέπει να υπάρχει σκοπός και πρόγραμμα και όχι απλά το σκόρπισμα δραχμών επειδή έχουμε πολλές.
• Παροχές θα πρέπει να δίδονται μόνο σε κρατικό M.U. το οποίο θα δημιουργηθεί για να στρατολογήσει κυρίως τους μικρούς παίχτες με σκοπό να τους βοηθήσει να ανεβούνε γρηγορότερα.
• Τα M.U. πρέπει να είναι οικονομικά ανεξάρτητα και σωστά οργανωμένα για να μπορούν να λειτουργούν σωστά. Και η αλήθεια είναι πως κάποια M.U. γίνανε απλά από τη θέληση κάποιων για να «διοικούν» τη δική τους ομάδα χωρίς να έχουν την δυνατότητα να παρέχουν τίποτε περισσότερο από ένα μισθό στις εταιρείες που δουλεύουν οι υπαλλήλοι.

Τείνω να συμφωνήσω και στις 3 αυτές απόψεις. Τα M.U. είναι επιτακτικό να οργανωθούν. Πρέπει να γίνουν οικονομικά αυτάρκεις, να μπορούν να βαράνε όσα περισσότερα food fights μπορούνε χρησιμοποιώντας όσο το δυνατόν περισσότερα τανκς. Να μπορουνε όλοι να κάνουνε το μίνιμουμ των 25 kills την ημέρα, και ακόμη περισσότερα. Αυτά που θα στηρίξουνε όλα τα μέλη τους ώστε να γίνουν πρώτα αυτάρκεις σε φαγητό και μετά αυτάρκεις και σε τανκς και εν τέλη αυτάρκεις και σε napoleon training. Αυτά τα M.U. (και τα μέλη τους) θα προχωρήσουνε. Τα υπόλοιπα θα μείνουν πίσω. Γι’αυτό όσο το δυνατόν γρηγορότερα, πρεπει να οργανωθούνε όλες οι μονάδες. Έτσι θα προχωρήσουμε.

Παροχές θα μπορούσανε να δωθούνε για δημιουργία κάποιων εταιρειών. Αλλά δεν κατάφερα να καταλήξω μια φόρουλα που να είναι δίκαιη. Αν πεις με βάση τα μέλη, τότε θα γεμίσουν κάποιες μονάδες με μούλτις ή θα γίνει κατατρεγμός στρατολόγησης. Αν πεις με βάση το strength ή το influence τότε θα ενισχύσεις τους μεγάλους παίχτες (που ίσως και να μην την χρειάζονται την βοήθεια).

Αν είναι δυνατόν να βγάλουμε τον kypcom πλεονάζον από τα καθήκοντα που με τόση ευλάβεια και βοήθεια προς τους απλούς παίχτες ασκεί. Και να τον εκμεταλλευτούμε αλλού.

Να γίνει ένα κρατικό M.U. και να δίδονται εκεί παροχές (με μέτρο) με βάση κριτήρια. Να μάθουν οι παίχτες να γίνουν αυτάρκεις. Να βαράνε τα κρατικά Β.Ο. Να κάνουν τα 25 Kills τους για τη μπαζουκα και την καραμελλα.

Αυτές ήταν οι απόψεις οι δικές μου μαζί με τις απαντήσεις που πήρα από τους αρχηγούς των M.U.

Τι συμπέρασμα βγαίνει; Ότι έχουμε πολλή δουλειά μπροστά μας.
1) Δουλεία ως προς την συμπεριφορά μας και τον σεβασμό μας προς τους άλλους
2) Δουλειά ως προς την οργάνωση των M.U.
3) Δουλειά ως προς την οργάνωση και συντονισμό των M.U. ως eGreece

Καλή θέληση υπάρχει. Με όσους μίλησα, μα με ΟΛΟΥΣ, μου φανήκανε καλά παιδιά. Μπορεί αν υπάρχουν διαφορετικές απόψεις, αντιλήψεις. Είμαι σίγουρος πως όλοι μπορούμε να δουλέψουμε μαζί φτάνει να το θελήσουμε.

Οι πιο αξέχαστες μου στιγμές στο παιγνίδι είναι οι «κραυγές» χαράς σε ένα κανάλι irc ή στο ts μετά από μια νίκη. Η χαρά να κερδίζεις κάτι ομαδικά είναι πολύ ανώτερη και απο το πρώτο μου ΒΗ. Η χαρά που ξεκινάμε όλοι οι πολεμιστές μαζί για την μάχη. Ας τις ξαναζήσουμε.

Καλή συνέχεια σε όλους.

Υ.Γ.
1) Να ευχαριστήσω όλους τους αρχηγούς των M.U. που με προθυμία απάντησαν σε όλα τα ερωτήματα μου.
2) Στόχος δεν ήταν να εντοπίσω ενόχους ή να δαχτυλοδείξω M.U. Δεν υπάρχουν καλά ή κακά M.U.