ΠPOΓPAMMA ENIΣXYΣHΣ - EKΠAIΔEYΣHΣ NEΩN

Day 1,114, 12:22 • Published in Greece Greece • by spyskam

Aγαπητοί συμπολίτες, καλησπέρα σας

Με τούτα και με κείνα που μας αποσπούν την προσοχή, νομίζω ότι πέρασε σχεδόν απαρατήρητο ένα γεγονός που το θεωρώ ύψιστης σημασίας: Το τελευταίο δεκαήμερο του Νοεμβρίου έκανε την εμφάνισή της στο παιχνίδι μια νέα γενιά παικτών που εμφανίζει κάποια πολύ συγκεκριμένα και… κάπως “ασυνήθιστα” χαρακτηριστικά. Πρόκειται για μια γενιά παικτών που φαίνεται ότι «το ψάχνουν το παιχνίδι». Είναι ενεργοί, είναι ανήσυχοι, είναι… “διαόλου κάλτσες” (!) Ζητούν να μάθουν, ρωτούν, παρεμβαίνουν, σχηματίζουν άποψη και (γιατί όχι?) δε διστάζουν να μας αμφισβητήσουν εμάς τους παλιότερους, όταν νιώθουν ότι η “πείρα” μας και η “σοφία” μας δεν έχει πειστικές απαντήσεις να δώσει στα ερωτήματά τους.

Αυτή η γενιά που μπήκε περί τα μέσα ή περί τα τέλη Νοεμβρίου είναι η πιο ελπιδοφόρα φουρνιά νέων παικτών που θυμάμαι όσον καιρό είμαι στο παιχνίδι –και κοντεύω πλέον να συμπληρώσω 11 μήνες εδώ μέσα. Αυτή η γενιά είναι χωρίς υπερβολή το μέλλον της eGreece. Oι περισσότεροι απ’ αυτούς είναι σήμερα lvl 17, 18, 19.
Στη δουλειά έχουν ήδη φτάσει skill lvl 6 (Specialist), ενώ η ημερήσια παραγωγικότητά τους είναι γύρω στο 300 ή 350. Ο πραγματικός τους μισθός συνήθως βρίσκεται κάπου στις 14 GRD, όταν αφαιρεθεί και ο Income Tax.
Αναλογιστήκαμε ποτέ πόσο health αναπληρώνει κανείς με 14 GRD? Γύρω στις 28-30 μονάδες, το οποίο λογικά σημαίνει 2 fights την ημέρα, τη στιγμή που ο νέος κατά κανόνα χρειάζεται 3 fights για να “ξεκάνει” τον αντίπαλο και να πάρει τα αντίστοιχα xp και rank pts. Αυτό όμως σημαίνει ότι ο νέος, εφόσον δεν έχει τη δυνατότητα να κάνει αρκετά fights, δυσκολεύεται να συγκεντρώσει τους βαθμούς που χρειάζεται για ν’ ανέβει γρήγορα σε lvl και σε rank. Πρόκειται για μια εξαιρετικά άβολη κατάσταση. Αν μάλιστα σκεφτεί κανείς ότι χρειάζονται μόλις 50 xp για ν’ ανέβει κάποιος από lvl 17 σε lvl 18, ενώ χρειάζονται μόλις 100 xp ακόμα για να πιάσει το lvl 19 –κι άλλα 200 xp για το lvl 20.

Όχι, ας μην ανησυχεί ο φίλος μου ο arxaios. Δεν πρόκειται εδώ να ζητήσω μείωση του Income Tax.
Τα φορολογικά θα τα συζητήσουμε σε κάποιο επόμενο άρθρο. Αλλού θέλω να καταλήξω σήμερα:
Oι νέοι παίκτες είναι ΠΛΟΥΤΟΣ για μια χώρα. Αυτό δεν είναι μονάχα σχήμα λόγου. Είναι η απόλυτη κυριολεξία. Σε καμία άλλη φάση του παιχνιδιού δεν έχει κάποιος από μας την ευκαιρία ν’ ανέβει τόσο γρήγορα και ν’ ανοίξει τόσα πολλά Treasure Maps μαζεμένα, όσο τον καιρό που βρίσκεται στην εφηβική του ηλικία ως παίκτης. Όσο πιο συστηματικά βοηθήσουμε τους νέους να ανεβαίνουν το ένα lvl μετά το άλλο, τόσο μεγαλύτερη εισροή gold θα έχουμε στην eGreece.

Δεν είναι όμως μόνο αυτό: Oι νέοι παίκτες είναι επίσης ΔΥΝΑΜΗ για μια χώρα. Ποτέ άλλοτε στην πορεία ενός παίκτη δεν μπορεί κάποιος ν’ ανέβει military rank με τόσο λίγα rank pts. Kαι, μολονότι τον τελευταίο καιρό λέγεται κατά κόρον ότι «τώρα πια το rank δεν έχει μεγάλη αξία», αυτό δεν ισχύει και τόσο για τους νέους. Με ακριβώς το ίδιο strength (ακριβώς το ίδιο!) ένας Lieutenant* κάνει διπλάσιο damage από τον Private***.
Μόλις 2.945 rank pts χωρίζουν τον ένα βαθμό από τον άλλο, η διαφορά όμως που δίνουν είναι τεράστια, όταν πρόκειται για νέο παίκτη. Εκεί δεν ισχύει το γνωστό ρητό ότι «μόνο το strength μετράει πλέον». Για να καταλάβουμε καλύτερα περί τίνος πρόκειται, ας σκεφτούμε ότι ο επόμενος διπλασιασμός γίνεται όταν κάποιος φτάσει στο βαθμό του… Colonel* !
(Tη λίστα των military ranks μπορείτε να τη δείτε εδώ.)


Μην ξεχνάμε επίσης ότι οι νέοι δε ζητούν από μας μονάχα υλική υποστήριξη. Αυτό είναι το λιγότερο. Και στο κάτω-κάτω ό,τι και να δώσουμε στους νέους δεν είναι “δώρο”. Δανεικά είναι, σε τελική ανάλυση… Αυτό που ζητούν είναι ν’ ασχοληθεί συστηματικά κάποιος μαζί τους. Κάποιος που όχι απλώς θα τους μάθει τα “κατατόπια” για τις διάφορες πτυχές του παιχνιδιού, αλλά και που θα έχει τη διάθεση ν’ απαντήσει στις απορίες τους, ν’ ακούσει τις ιδέες τους, να δώσει διεξόδους στη δημιουργικότητά τους. Έτσι λοιπόν (και επειδή ούτως ή άλλως λαμβάνω καθημερινά ουκ ολίγα pm με ερωτήσεις νέων) πήρα τη μεγάλη απόφαση ν’ ασχοληθώ συστηματικά με την εκπαίδευση μιας δεκάδας “εφήβων” συμπολιτών. Δεν έχω την οικονομική δυνατότητα να “υιοθετήσω” κάποιον ή κάποιους (κατά το πρότυπο του exohoritis, το οποίο κατόπιν ακολούθησαν και άλλοι επιφανείς συμπολίτες μας, π.χ. Megalexandros, με πολύ καλά αποτελέσματα).

Πιστεύω όμως ότι έχω τουλάχιστον τη δυνατότητα ν’ ασχοληθώ με την ενίσχυση και εκπαίδευση δέκα (10) νέων, υπό το εξής οργανωτικό σχήμα:



(α) Το πρόγραμμα θα διαρκέσει τέσσερις εβδομάδες –ήτοι 28 μέρες– και απευθύνεται κατά προτεραιότητα σε παίκτες με lvl 17-19 και working skill γύρω στο 6 (Specialist).
[Οι προδιαγραφές αυτές είναι ενδεικτικές και όχι προαπαιτούμενες.]

(β) Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα ΔΕΝ ακολουθεί το μοντέλο στρατιωτικής μονάδας. Το “σχολείο” μας ενθαρρύνει την ατομικότητα (όχι τον ατομισμό!), την πρωτοβουλία, την κριτική σκέψη, την αυτενέργεια. Από τους “μαθητές”, αν επιτρέπεται να τους πούμε έτσι, δε θα ζητηθεί να φορέσουν κοινό άβαταρ ή να συμμετέχουν συντεταγμένα στις μάχες, εκτός αν κάτι τέτοιο γίνεται στο πλαίσιο της εκπαίδευσης. Εννοείται φυσικά ότι οι μαθητές παροτρύνονται ν’ ακολουθούν τις οδηγίες του MoD, αλλά αυτό επαφίεται στην προσωπική κρίση του καθενός.

(γ) Κατά τη διάρκεια του προγράμματος οι “μαθητές” θα εργάζονται σε συγκεκριμένη εταιρεία Q1 και, πέραν του βασικού μισθού, θα λαμβάνουν κάθε μέρα ψωμάκια που θα καλύπτουν 46 μονάδες health (6 μονάδες για την αναπλήρωση των καθημερινών απωλειών, συν 40 μονάδες για fights). Σε τακτά χρονικά διαστήματα θα παρέχονται και όπλα, ανάλογα με τις ανάγκες των μαθητών για την ταχύτερη εξέλιξή τους. Υπάρχει επίσης η δυνατότητα για έκτακτες παροχές, ανάλογα με τις περιστάσεις.

(δ) Η “διδακτέα ύλη” θα δημοσιευτεί υπό τη μορφή ingame άρθρων από τους διδάσκοντες του προγράμματος, ενώ θα δοθεί και λίστα χρήσιμων άρθρων-οδηγών προς ανάγνωση. Θα υπάρξει επίσης ειδικό chatroom για συζήτηση επί των μαθημάτων –και όχι μόνο. Η εκπαίδευση αναφέρεται σε όλους τους τομείς του παιχνιδιού, με έμφαση το στρατιωτικό και το οικονομικό σκέλος (βασικές αρχές eRep economics, αλλά και διαχείριση εταιρειών). Οι μαθητές θα έχουν επίσης την ευκαιρία να συμμετάσχουν στη διαχείριση της επιχείρησης όπου εργάζονται, ώστε να αποκτήσουν και πρακτική εμπειρία. Μετά το πέρας της εκπαίδευσης θα τους δοθεί η δυνατότητα να εξαγοράσουν την επιχείρηση (αν φυσικά το επιθυμούν) και να τη λειτουργήσουν όπως οι ίδιοι κρίνουν.



Όσοι ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν ως μαθητές στο πρόγραμμα, ας αφήσουν σχόλιο στο παρόν άρθρο. Όσοι ενδιαφέρονται να πλαισιώσουν το εκπαιδευτικό έργο ως “καθηγητές”, ας μου στείλουν pm. Τέλος, όσοι επιθυμούν να ενισχύσουν το πρόγραμμα υλικά –ή με άλλο τρόπο– ας επικοινωνήσουν μαζί μου, επίσης με pm.

Άντε, καλή αρχή και καλή μας επιτυχία!