[mayo 2010] guia para todos los trabajadores ya! [resubido]

Day 925, 14:06 • Published in Chile Argentina • by Faunoskov
La CUT y las novedades de la V2:
1.- [Febrero2010] Nuevo módulo laboral? Introducción a los cambios en eR, p.1
2.- [Febrero2010] Nuevo módulo laboral? Introducción a los cambios en eR, p.2



don ramon tocando el temita que armando naval le pidió para todos
los trabajadores de echile aprendan a ser trabajadores respetados


Para tods aquellos trabajadores que estén buscando ayuda en sus incursiones laborales, tienes a la mano la siguiente guia elaborada por Armando Naval, Ministro de Educación durante mayo 2010.

LINK A LA GUIA LABORAL [REQUIERE ESTAR INSCRITO EN EL FORO]

Para todas aquellas dudas que tengas al respecto, puedes expresarlas aqui en este articulo, hablar con el ministro de trabajo actual Faunoskov, o bien hablar con el ministro de educación o algún amable usuario que quiera explicarte.

Como sabemos que el asunto de la vitalidad es clave en este juego, especialmente en el trato de los trabajadores, agregamos información extra para que puedan hacerse respetar en su ambiente laboral.


Pequeño instrumento para los trabajadores!!!

Si alguna vez tu empleado te pide que aumentes tu vitalidad, sea de la más cordial manera o a punta de amenazas, tienes dos opciones.

- Querer subir tu vitalidad
- O no bajarla

Si tu intencion es querer subirla (ya te diremos por qué es la mejor opción), tienes dos opciones para subir tu vitalida😛

- Si tu vitalidad es muy baja y no recibes un buen sueldo para hacerlo, pidele que te ayude en esta tarea.
- Si tu vitalidad es buena (80+), debes pedirle igualmente ayuda, porque mantener la vitalidad sobre esos niveles es costoso, sobre todo en empresas de calidad sobre nivel 3.

Para lograr la mejor vitalidad, junto con la ayuda de tu empleador, te sugerimos el siguiente instrumento.

EGGOBA WELLNESS CALCULATOR


Un ejemplo del uso del instrumento:

Trabajo en una empresa de armas q5 en chile
tengo skill 5 y recibo un sueldo aproximado de 9clp
tengo 50 puntos de vitalidad
no tengo casa

Mi empleador está preocupado y me pide que suba la vitalidad o me despedirá o bajará mi sueldo. Yo preocupado uso esta herramienta para saber cuánto debo gastar para subir mi vitalidad.

Como gasto 6 puntos diarios (5 por trabajar y 1 por entrenar), tengo que subir al menos 7 puntos de vitalidad para recien subir 1 (si trabajo y entreno a 50 puntos de vitalidad, quedo en 44 [50-6=44])

Entonces, luego de trabajar saco el calculo para subir a 51 puntos de vitalidad (7 puntos que ganar)
DESIRED GAIN: pongo un 7
WELLNESS: pongo 44
HOUSE: pongo 0, porque no tengo

COUNTRY: Chile



Hago click en [calculate] y reviso el resultado:




Quality Item Gain Cost Vendor
Q2 FOOD 2.12 1.43 CLP Anarchpanes
Q1 GIFT 1.00 1.81 CLP REGALA ESTE
Q1 GIFT 1.00 1.81 CLP REGALA ESTE
Q1 GIFT 1.00 1.81 CLP REGALA ESTE
Q1 GIFT 1.00 1.81 CLP REGALA ESTE
Q1 GIFT 1.00 1.81 CLP REGALA ESTE
Wellness increase of 7.12 costs: 10.43 CLP


Lo que vendría a significar comprar un alimento q2 y 5 regalos q1


Y me doy cuenta que para hacer lo que mi empleador me esta pidiendo no me alcanza el dinero!!!! Aquí uno tiene varias opciones:

- Le pides que te ayude con el costo de este ejercicio (por ejemplo, el va con los regalos y tu con el alimento)
- Le pide que te suba el sueldo para hacer este ejercicio y que pueda sobrarte para hacer otras cosas
- O simplemente buscar una empresa con menos calidad.


El trabajo es algo difícil de comprender, así que si tienes duda con algunas de estas cosas, puedes hacer las consultas aquí.


No olvidar que una empresa de menos calidad es menos sueldo
busca el equilibro entre una cosa y la otra
y no te vayas al chancho como don ramon... jajaja

[Febrero 2010] Telegrama incompleto de Fauno desde el pelotón de fusilamiento
Orden de detención de Fauno, ex presidente de eChile, incondicional rodriguista.
(que, por cierto, fué publicado el 27/03/2010 a las 3:30am)


Usted lo leyó en: CUT Informa, El Periódico Oficial de La CUT

Atte
Fauno
Ex-Director de "La CUT"