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Ahora muchas cosas de las que enterarse!
Infórmate! Y no te desesperes 😉





0.- Bienvenido al nuevo modulo laboral
pre-guia laboral!!


Si no sabes nada y te sientes desorientado con la v2, sobre todo en lo que respecta al trabajo, te sugerimos los siguientes enlaces que llevan guardando más de 5 meses por tí:

La CUT y las novedades de la V2:
1.- [Febrero2010] Nuevo módulo laboral? Introducción a los cambios en eR, p.1
2.- [Febrero2010] Nuevo módulo laboral? Introducción a los cambios en eR, p.2

Te aburre leer? Quieres saber lo preciso?

No sólo trabajar, sino 4 áreas serán en las que podrás ocupar tus horas. Un día de eR tiene 24 horas. Pero no te desesperes! Puedes completar las 24 horas en unos pocos clicks.

La vitalidad funciona tal cual como en la v1, con las dificultades de mantenerla alta sobre 90 puntos de vitalidad y todo eso. Ahora con la v2 se suma un homónimo: la felicidad, que funcionará igual: con similares modos de subirla (y bajarla). La felicidad es tanto o más importante q la vitalidad.

Según la calidad de la empresa, cuando trabajes gastarás esa cantidad de vitalidad. Dependiendo de las horas que trabajes, perderás puntos de vitalida😛

ejemplo:

en una empresa de panes q2 trabajo 8 horas:
- pierdo 2 puntos de vitalidad
- pierdo 8 puntos de felicidad

Si entreno 12 horas
- pierdo 12 puntos de felicidad
- pierdo 1 punto de vitalidad

Y asi sucesivamente.



De los sectores de Updown

Company:
-Aquí podrás trabajar en tu empleo

- Se puede de 4 a 12 horas.
-Solo puedes hacer esto una vez al día.
-Tu sueldo está defnido por hora. Ganarás las horas que trabajes.
-Por cada hora que trabajes también recibirás puntos de habilidad.
-Ganas 1 punto de exp por esto.


Training Ground:
-Aquí podrás entrenar tus habilidades con las armas (el rango militar lo logras ganando peleas en batallas).

-Se puede entrenar de 1 a 12 horas.
-Puedes entrenar cada arma una vez, pero puede estudiar las 4 armas en el dia si tienes las horas disponibles.
-Por cada vez que entrenes ganarás 1 punto de exp.


Library:
-Aquí podrás mejorar tus habilidades laborales.

-Se puede estudiar de 4 a 12 horas.
-Puedes estudiar cada habilidad una vez al día, pero puedes estudiar todas las habilidades por día, si tienes las horas disponibles.
- Por cada vez q estudies ganarás 1 punto de exp.


Distrito Residencial:
-Aquí podrás descansar y recuperar tu felicidad

-Se puede descansar de 1 a 12 horas
-Solo puedes hacer esto una vez al día.
- Por cada vez q descanses ganarás 1 punto de exp.





1.- Catastro de posibles puestos de trabajo

Antes de que se acaba la v1 fuimos precavidos y recopilamos las empresas que en ese entonces eran activas.

¿Cual fué el criterio para considerarlas activas?
Que tuvieran trabajadores activos en su empresa, y stock en el mercado.

Este criterio puede hacer que algunas empresas hayan quedado, lo que tendrá un margen de error.

Con estas empresas se quiere demostrar la cantidad de empleos que hoy en día tendrá eChile desde el empresariado, y cómo se dividirán en los más de 10 oficios que tiene la v2. (cosa que haremos en otros artículo).


HOY TODOS PUEDEN TENER EMPLEOS: HAY PARA TODOS, PERO SERÁ TRABAJO TANTO DEL EMPLEADOR COMO DEL TRABAJADOR QUE SE SEPAN ESTABLECER LOS DEBIDOS CONTACTOS.


HOY LAS SIGUIENTES EMPRESAS EN LA V1 ESTABAN ACTIVAS

Si no puedes ver la direccion de la empresa:
http://economy.erepublik.com/en/company/-/xxxxxxxx
Y debes reemplazar el xxxxxxxx por el codigo de la empresa.


SUMARIO:


ALIMENTOS

45 EMPRESAS EN TOTAL ALIMENTOS:
450 OFERTAS DE TRABAJO APROX
estos empleos se dividen en dos oficios:
producer y marketing manager


ARMAS

46 EMPRESAS EN TOTAL ARMAS [hoy potencialmente: rifles, tankes, o artillerias]:
460 OFERTAS DE TRABAJO APROX
estos empleos se dividen en 4oficios:
Technician, Engineer, Fitter, y Mechanic


HELICOPTEROS

14 EMPRESAS EN TOTAL REGALOS [hoy: helicoptero]:
140 OFERTAS DE TRABAJO APROX
estos empleos se dividen en 4oficios:
Technician, Engineer, Fitter, y Mechanic



7 EMPRESAS EN TOTAL CASAS:
140 OFERTAS DE TRABAJO APROX
estos empleos se dividen en 3 oficios:
Carpenter, Architect y Builder





2.- Hey! Bajaron mi sueldo para la v2???


No, tu sueldo se ha dividido en 8 partes, que son el promedio que los admins calcularon que trabajarás por días: 8 horas. Entonces, como hemos visto en las encuestas laborales que hemos hecho en eChile.


¿Entonces, cómo sé que recibiré el sueldo que merezco por mi trabajo?
Complicado, pero no imposible de responder:

Veamos un ejemplo FICTICIO, pero verosimil:

Si un trabajador de skill 5 en manofactura trabajaba por 7 CLP (y el clp está a 0.025g), bajo las mismas condiciones, un trabajador en las mismas condiciones trabajará a 0.875CLP por hora. Si trabajo 8 horas recibiré 7CLP.


¿Qué problemas hay en todo esto?
El valor de la moneda y el cambio de trabajo

Hoy ya no tendrás la comodida de trabajar en una empresa de pan y luego en una de armas. NO. Hoy al dividir los oficios cambiarán los valores de los productos, y, así también, los sueldos.


Entonces, ¿cuál es la solución para que esto se regularice?
Estabilizar la moneda y dividir en 8 el sueldo mínimo.

Si en la v1 el sueldo mínimo era de 1 clp, ahora debiera ser de 0.125clp. Esto segun el estado de cosas actual (no decimos que debe ser más o menos: estamos regulando el cambio para recién ver qué es lo más justo)


¿Y qué pasa si no se regulariza?
Pueden pasar varias cosas

Si el salario minimo no se baja, se reflejará la división en el valor de la moneda. Suponiendo que la moneda estaba a 0.025g, la moneda inevitablemente bajará a 0.003g (que sería la división de la moneda).Tal situación teoricamente es imposible.


¿Si no es la división en 8 en el sueldo o en la moneda, dónde?
Si no se refleja la división en la moneda, se reflejará en el precio de los productos a la venta o en otro sector que aun no hayamos discriminado.

La división siempre existirá.
Los admins la reflejaron en los sueldos.


Pero ahora, eso qué significa? Podremos bajar el sueldo minimo? se devaluará el CLP? aumentará el valor nacional de los productos?

¿quien es el responsable de que esto se regularice?
No hay responsables directos, pero hay quienes deberán encargarse de resolver esto:

El gobierno por medio del ministerio de economía
Y el congreso, quien actualmente está discutiendo el asunto del sueldo mínimo en el foro.



y qué pasará en el extranjero???
Esto y mucho más en el próximo artículo.

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4.- Nuevos problemas: Nuevas interrogantes

Actualmente hay dudas importantes a nivel económico, entre las más importantes: la de saber cómo funciona el sistema de producción en las empresas. La mayoria de las empresas están sufriendo grandes perdidas de materia prima.

No estamos entendiendo muy bien cómo funciona realmente el sistema, lo que dificultará aún más la regularización. Esperemos que entre todos podamos ir resolviendo las dudas y lograr un ambiente óptimo

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Usted lo leyó en: CUT Informa, El Periódico Oficial de La CUT

Atte
Fauno
Ex-Director de "La CUT"