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Buenas tardes/noches/días ciudadanos de Echile y el Emundo hoy empezare a realizar la primera parte de la guia antes mencionada focalizada en la ayuda a nuevos y antiguos ciudadanos de Erepublik.

Te encuentras un poco perdido?

 Si Eres de los que no sabe dónde ir ni qué hacer, este Periódico será su fuente principal de tutoriales.

Esta Guía se hará en relación a las Empresas. Bien Repetido No pero como cada día cambia.

Espero les sea de utilidad.



Índice de Contenidos:

Segunda Parte
 6.-La Productividad.
  6.1. La Productividad Empresarial
  6.2. La Productividad de los Trabajadores
 7.-Los Salarios
  7.1. ¿Cómo definirlos?
 8.-Las Licencias.
  8.1. ¿Cómo adquirir una licencia?
  8.2. Importancia
 9.-El Mercado
  9.1. Mercados Transitorios
  9.2. Mercados Permanentes
 10.-Creando una empresa
  10.1. Factores Determinantes
   10.1.1. Ubicación
   10.1.2. La Materia Prima
   10.1.3. Impuestos
 11.-Gerente General
  11.1. La importancia de una buena administración
  11.2. Recomendaciones
 12.-Herramienta para compañías



6.-La Productividad
Otra pregunta frecuente en los empresarios es la productividad de las empresas y de sus empleados. Todos siempre queremos que nuestras empresas produzcan mucho y vendan pero quizás no le prestamos tanta atención al qué podemos hacer para que nuestras empresas sean más productivas aun.

 6.1. La Productividad Empresarial
Hoy en las empresas existen un número de trabajadores el cual son 5 trabajadores como máximo, por lo cual se a vuelto a utilizar el método Work&Fire trabajar y despedir por el cual puedes aumentar el numero de trabajadores y en paralelo la productividad.

 6.2. La Productividad de los Trabajadores
Todos los trabajadores producirán la misma cantidad salvo la ocasión que se te acabe el Raw, otros factores que influyen en la productividad son los bonos de cada país.

Es importante aclarar que productividad no implica ganancias. Mientras más productivos tus empleados son, más rápido podrás generar productos los cuales luego tendrás que vender.

7.-Los Salarios
Otra interrogante que se hacen los empresarios es qué salario es el apropiado para cada trabajador.

 7.1. ¿Cómo definirlos?
En teoría uno puede poner cualquier salario a sus trabajadores, pero como el mercado siempre exige más competencia eso simplemente no funciona. Para ofrecer salarios competitivos estudia el mercado. Existen factores que hacen que el salario deba ser mayor, como el nivel de la empresa ya sea de raw y la Q de la manufacturacion. Mientras más altos sean cualquiera de las dos, mayor debe ser el salario. Otra cosa a tomar en consideración son los salarios de empresas similares a la tuya. Luego de ver que salarios ofrecen, ofrece un salario que consideres este acorde a las consideraciones anteriores y espera resultados. En cualquier caso, los salarios fluctúan tanto como el mercado: siempre están en constante cambio.

8.-Las Licencias
Parte de tener una empresa exitosa es migrar a otros mercados para satisfacer las necesidades nuevos consumidores. Pero para lograr esto es necesario adquirir una licencia. La licencia te permite vender en otros países los productos que produce tu compañía.

 8.1. ¿Cómo adquirir una licencia?
En la página de Storage en la opcion de vender aparece un botón que dice “Adquirir una Licencia”. La licencia tiene un costo de 20G.

 8.2. Importancia
Las licencias te van a permitir generar más ganancias de los productos que crea tu empresa. Te permite vender tus productos en otras eNaciones donde consideres que el mercado te favorece. Además cada licencia que tenga tu compañía le dará un valor agregado cuando la quieras vender. ¡Pero cuidado! No vayas a comprar una licencia solamente para que tu empresa valga más.

9.-El Mercado
El mercado es donde se efectúan todas las transacciones de compra de productos (no confundan con el mercado monetario donde se compra-vende CLP y GOLD). En él se desarrolla la competencia entre las empresas. Conocer el mercado es de vital importancia ya que te permite sacar provecho de sus debilidades para obtener ganancias.



 9.1. Mercados Transitorios
Los mercados transitorios son mercados que no-permanentes o mercado subibaja. Estos mercados tienes picos de ganancias (subida) y picos de pérdida (bajada). Un ejemplo de estos mercados es por ejemplo el mercado de armas. Si bien son necesarias, cuando hay guerras la gente tiende a comprarlas más que cuando se está en paz. Un dato importante es mantener activas estas empresas en momentos de ganancias. En momentos de perdida las puedes vender o ponerlas inactivas.

 9.2. Mercados Permanentes
Los mercados permanentes son los mercados necesarios, como la comida. Estos mercados son mucho más competitivos pero generalmente son una ganancia segura si son bien administrados.

10.-Creando una empresa
Si pensaste que todos los temas que hemos estudiado son suficientes, te equivocaste. Todavía queda saber un poco más antes de montar una empresa. No sólo hace falta tener conocimiento de la teoría, también hace falta saber qué factores son determinantes a la hora de crear una empresa y cómo puedes usar eso a tu favor.

 10.1. Factores Determinantes
Dentro de la dinámica empresarial existen, al menos, tres factores imprescindibles que deben ser tomados en cuenta: la ubicación de la empresa, la materia prima y los impuestos.

  10.1.1. Ubicación
Cuando creamos una empresa es importante conocer dónde la vamos a hacer. Es importante estudiar el sitio (epais) para saber los pros y contras de hacer nuestra empresa allí. Además conocer que nos ofrece el mercado de dicho epais si hablamos de una empresa manufacturera.

  10.1.2. La Materia Prima
Si vamos a crear una empresa, es necesario tener la nacionalidad en un país con una gran cantidad de bonos para obtener el mayor beneficio de la región. Es importante como se mencionó en el punto anterior conocer queofrece el mercado.

  10.1.3. Impuestos
Los impuestos son muy importantes. Son tres Income Tax, Export Tax y VAT, el primero aplica a las empresas nacionales, el segundo aplica a las empresas foráneas mientras el tercero corresponde a una especia de IVA y aplica a ambas empresas. Es importante conocer el porcentaje de cada tipo de impuestos en el ePais de nuestro interés. El primero para crear la empresa y el segundo para saber en qué país vamos a comprar una licencia.
Esto puedes verlo aca : Economía Chile

11.-Gerente General
Una vez creada la empresa y que ésta esté en tus manos. Te has convertido en Gerente General. Como GG estás encargado de todos los aspectos de la empresa: pago de sueldos, compra de materia prima, trato a los trabajadores, etc. En fin todo lo relacionado al manejo de una empresa.

 11.1. La importancia de una buena administración
No hay nada que caracterice a un buen GG que una buena administración. Hablar seguido con tus empleados manteniendo una relación cordial, estar al pendiente de la empresa y sus finanzas y comprar materia prima de manera oportuna, son formas de mantener una empresa productiva.

12.-Herramienta para compañías
Acá te dejo un link que puedes visitar y te puede servir
http://erepublik-market.com.

Espero que esta guía les allá sido de utilidad.









UNO DE LOS MAS SEPSIS
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GUÍA AUSPICIADA POR LOS CUICOS ABC1 SIN SUBSIDIO
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