Join the new world

Dear worker, dear citizen,


It can't always be good news... According to the latest game rules, Bever Dams can only hire new workers when a company currently has less than five.
A productive business clearly needs only active workers.
While we are reluctant to lay off people (and did so only twice in the past), we will have to sack 'dead' workers in order to be able to recruit more active ones.


Which companies?

- Now, only Bever Weapons is clearly producing under capacity.

How are the criteria for activity?

- To start with, we will consider five working days over the past week.

How much notice do you give?

- Effective Monday, day 1336, all workers who worked less than five out of the previous seven full days will be laid off upon simple notice.


If you go on holidays, tell me and i can hire temporary workers for the duration of your vacation. When you will come back as agreed, the temporary worker will be fired and you will be hired back at 1 BEF, after which you will get your previous wage or the highest market wage + 5 BEF.

New wokers that prove active for the first full week will be rewarded at least a 5 BEF wage rise.

For existing workers in our 'old-style' companies, i strongly encourage you with your old gross salary of 130 BEF to STAY and WORK HARD!

I can only say thanks to many of these workers for their previous engagement to Bever Dams and say sorry that game rules force me to let some of them go. Be assured that I will tell them personally too.

---

[FR] Bever Dams renvoie avant de recruter



Cher travailleur, cher citoyen,


Ce ne peuvent pas toujours être de bonnes nouvelles... Selon les dernières règles du jeu, Bever Dams ne peut recruter de nouveaux employés que si une compagnie en a moins de cinq actuellement.
Une entreprise productive a clairement besoin seulement d'employés actifs.
Même si nous rechignons à renvoyer des gens (nous ne l'avons fait que deux fois), nous devrons congédier les employés 'morts' pour pouvoir recruter de plus actifs.


Quelles compagnies?

- Actuellement, seule Bever Weapons produit clairement en-dessous de sa capacité.

Comment sont les critères d'activité?

- Pour commencer, nous considérerons cinq jours de travail sur la semaine passée.

Combien de préavis donnes-tu?

- Ce lundi, jour 1336, tous les travailleurs qui ont travaillé moins de cinq des sept derniers jours seront mis à la porte sur simple avis.


Si vous irez en vacances, dites-le moi, je pourrai engager des travailleurs temporaires pour la durée de vos vacances. Quand vous reviendrez commen convenu, le travailleur temporaire sera renvoyé et vous serez de nouveau engagé pour 1 BEF, après quoi vous recevrez votre salaire antérieur ou le salaire du marché + 5 BEF.

Les nouveaux travailleurs qui se montrent actifs dès la première semaine recevront aussi une augmentation de 5 BEF.

Pour les travailleurs actuels dans les compagnies 'vieux style', je vous encourage fortement avec votre salaire brut de 130 BEF à RESTER et à TRAVAILLER DUR.

Je peux seulement dire merci à beaucoup de ces travailleurs pour leur engagement pour Bever Dams et être sincèrement désolé que les règles du jeu me forcent à en faire partir certains. Soyez certains que je le leur dirai aussi personnellement.

---

[NL] Bever Dams ontslaat om aan te werven

Het kan niet altijd goed nieuws zijn... Als gevolg van de laatste spelregels kan Bever Dams enkel nieuwe werknemers aanwerven als er momenteel minder dan vijf zijn.
Een productief bedrijf heeft duidelijk enkel actieve werknemers nodig.
Hoewel we ongaarne mensen ontslaan (we deden dit maar tweemaal in het verleden), zullen we 'dode' werknemers moeten ontslaan om er meer actieve aan te kunnen werven.

Welke bedrijven?

Nu produceert enkel Bever Weapons duidelijk onder de capaciteit.

Hoe zijn de criteria voor activiteit?

Om te beginnen zullen we aannemen: vijf dagen werken in de voorbije week.

Hoeveel opzegtijd geef je?

Met ingang op maandag, dag 1336, zullen alle werknemers die minder dan vijf van de zeven vorige dagen gewerkt hebben, ontslagen worden met een eenzijdige opzegbrief.

Als je met vakantie gaat, zeg het me en ik kan tijdelijke werknemers aannemen voor de duur van jouw vakantie. Bij terugkeer volgens afspraak zal ik de tijdelijke werknemer ontslaan en ik zal je weer aannemen voor 1 BEF, waarna je je vorige loon terugkrijgt of het hoogste marktconforme salaris + 5 BEF.

Nieuwe werknemers die actief zijn na de eerste week krijgen ook een verhoging met minstens 5 BEF als beloning.

Voor de huidige werknemers in onze bedrijven 'oude stijl', moedig ik je ten sterkste aan met je oude brutooon van 130 BEF om te BLIJVEN en HARD te WERKEN!

Ik kan alleen mijn dank betuigen aan veel van deze werknemers voor hun voorbije engagement bij Bever Dams en mijn spijt betuigen dat de regels van het spel me dwingen sommigen onder hen te laten gaan. Wees er zeker van dat ik het hen ook persoonlijk zal melden.



Ward De Bever