[eAUM] Komandinio darbo svarba eRepublik
Akviliutte
Komandinio darbo svarba eRepublik
Visiems gyvenime yra tekę bent kartą dirbti komandoje, ir visiems nepaslaptis, kad komandoje dirbti lengviau. Tačiau turbūt nedaugelis yra susimastę - kas yra tas komandinis darbas? Kokia jo svarba eRepublik? Mes - eAukštosios Universitetinės Mokyklos studentai - illex ir GiedriusG - pasistengsime atsakyti į šiuos klausimus.
Komandinio darbo samprata.
Nupsrendėme neišradinėti dviračio - tiesiog pasiskolinome mūsų gerbiamos dėstytojos Akvilės puikią komandinio darbo sampratą (tikimės, ji nepyks): “efektyviai dirbanti grupė, pasiekusią tokį integracijos lygį, kai veiklos efektyvumą lemia vaidmenų pasiskirstymas tarp komandos narių, jų tarpusavio santykiai ir motyvacija.”
Komandinio darbo privalumai
Komandinio darbo privalumai atsiskleidžia situacijose, kuriose galima pasinaudoti vienu ar daugiau komandos darinio privalumų:
sinerginis efektas, kuomet tik daugumos jėga leidžia įveikti užduotį (pvz.: vienas ar du veikėjai negali pakelti 500kg svorio, 10 žmonių komandai tai tampa įmanoma);
sinerginis efektas, kuomet reikia derinti kelių asmenų gebėjimus ar kitus resursus (pvz.: sukonstruoti automobilį reikia ir mechaniko, ir elektronikos specialisto, ir šaltkalvio ir t.t.);
sinerginis efektas, kuomet didesnis kiekis veikėjų leidžia tikėtis didesnės rezultatų kiekybės ar kokybės (pvz.: ieškant situacijos sprendimo daugiau idėjų generatorių, leidžia tikėtis daugiau potencialių sprendimo įdėjų, taigi didina tikimybę gauti ir surasti optimaliausią jų).
Komandinio darbo taikymas eRepublik.
eRepublik turi dvi ryškias sritis, kuriose galima taikyti komandinį darbą:
politinė sritis;
karinė sritis.
Karinė sritis
Karinėje srityje darbas gali atsiskleisti per visus išvardytus aspektus. Pirmas punktas (daugumos jėga) atsiskleidžia būriuose - vienas karys (arba pavieniai) sunkiai gali laimėti daug mūšių, kai komandinį darbą dirbantis panašus būrys gali lengvai laimėti daugelį mūšių. Antrasis punktas (kelių asmenų resursų ar gebėjimų derinimas) taip pat atsiskleidžia būriuose - vieni asmenys dalina davinius, kol kiti strateguoja, kol kiti prižiūri, kaip visi kovoja mūšyje ir t.t.. Trečiasis punktas (didesnis kiekis - geresni rezultatai) atsiskleidžia karinėse vadovybėse - kuo didesnis kiekis strateguojančių asmenų, tuo geresnis planas gali būti suregztas.
Politinė sritis
Politinėje srityje komandinis darbas gali atsiskleisti per visus išvardytus aspektus.
Panagrinėkime vieną politinį subjektą - politinę partiją. Daugumos jėga - didesnė partija, turi daugiau balsų, taigi gali surinkti daugiau vietų Seime. Kelių resursai ar gebėjimai - bene svarbiausias politinis resursas - asmeninės pažintys, kurios kartais gali pasitarnauti nepartinių balsuotojų pritraukimu. Gebėjimų resursų panaudojimas, gali atsiskleisti jei partijoje atrandami žmonės, galintys koordinuoti rinkimų kampaniją, žmonės, galintys priimti racionalius bei rinkėjams priimtinus sprendimus, žmonės, galintys sukurti patrauklią asmenybę. Patrauklios asmenybės gali bolotiruotis į Seimą, strategiškai mąstantys žmonės gali užsiimti realiu valdymų - laimi visi (ypač jei išties optimaliai dalinasi gaunamu auksu ir įtaka).
Politinė sritis itin ryškiai gali atspindėti ir komandos formavimo etapus. Bet koks politinis procesas iš prigimties reikalauja intensyvios komunikacijos, o būtent intensyvi komunikacija yra esminis reikalavimas komandos raidai. Pirijungimas prie politinės partijos, susipažinimas su partijos veikla, politinės strategijos derinimas, kandidatų kėlimas, politikos formavimas - visa tai leidžia susipažinti, susibendrauti, sukuria erdvę tiek konfliktams, tiek jų rezoliucijai, o tai gi ir glaudžiam vienas kito pažinimui (kiek tai įmanoma elektroninėje erdvėje; tiesa tam visiškai pakanka susipažinimo su “elektronine asmenybe”, kadangi pilnai susiformavusi, ji nors ir skiriasi, tačiau lieka gan pastovi kaip ir “reali asmenybė”).
Lieka nenagrinėtas tarptautinių politinių komandų darbas, bet prielaidos sėkmei turėtų būti panašios.
Apibendrinimas
Apibendrinus galima pasakyti, kad abiejuose svarbiausiose eRepublik srityse galima įžvelgti galimybes komandiniam darbui. Ar pačios komandos susiformuoja ir geba efektyviai veikti, gali lemti politinio ar karinio darinio sėkmę. Taip pat eRepublik, kaip ir realybėje, taip pat svarbus gali būti kelių komandų bendradarbiavimas.
Darbo autoriai:
illex ir GiedriusG.
Patvirtina:
Comments
o7 🙂
v 🙂
o7
o7
😃😃😃
o/
\o/
voted
labai universitetiška, bet būtų žiauriai įdomu surinkti erepo gyventojus ir padaryti komandos formavimo žaidimus ir padaryti analinę, koks trololo ir proto santykis egzistuoja pasitraukus nuo kompo ir pereinant į realų bendravimą ir darbą komandoje.
analizę. ble. padarius analinę patiktų tik Už vilkai.
Gerą idėją pasiūlei, manau pabandysim, tik siek tiek vėliau 🙂
idėja gera (ta, kur pakoreguota, ne mistype`as), bet nemanau, kad tai realiai įgyvendinama. Susimytint sudėtinga, kru jau čia komandos formavimo mokymai 🙂
Gal ir įmanoma, tik ne vasarą, kuomet visi rimtai- labai rimtai vasaroja, o aš neužilgo irgi būsiu ne išimtis 😃
o7
Buvo įdomu pasiskaityti \o/
o7 Sėkmės rašant straipsnius.
o7