Join the new world

Не очень кратко о новой рубрике

В прошлом, вторничном выпуске Poverty Weekly был опубликован индекс бутерброда, а также анонсирован рейтинг прибыльности различных предприятий, который будет публиковаться каждую пятницу, в честь чёрной пятницы.

В eRepublik каждый рабочий может наблюдать точное численное выражение количества материальных благ, произведённых им за одно нажатие кнопки Work. Произведённые рабочим блага продаются на рынке, часть выручки уходит в государственную казну (под видом налога VAT и, возможно, Import Tax), остальное идёт на счёт фирмы рабочего. Из этих денег часть фирма платит работнику в виде зарплаты (и тут правительство откусывает ещё немного денег в виде Income Tax), а остаток играет роль прибыли, которую владелец фирмы кладёт себе в карман. Итого эффект от работы уходит в трёх направлениях: в государственную казну, рабочему, владельцу фирмы. Причём прибыль фирмы может быть и отрицательной — случай завышенной зарплаты, заниженной цены товара или, банальнее, работы с низким уровнем здоровья.

С государственной казной всё просто: с тех, кто не уходит от налогов, она возьмёт своё в полном объёме. С тех, кто уходит от налогов, возьмёт на порядок меньше. Уход от налогов — некоторый геморрой, и потому имеет место в известной степени несложная зависимость между размером налогов и процентом граждан, от них уходящих. Точный поиск этой зависимости — забота правительства, и простых смертных касается мало.

Интереснее взаимоотношения между рабочим и владельцем фирмы. Какую часть стоимости произведённых благ (возможно, за вычетом налогов) получить первому, а какую второму? С одной стороны, именно рабочий занимается непосредственно производством, без него любая фирма — ноль без палочки. С другой стороны, фирма обеспечивает ему рабочее место, а также занимается реализацией произведённой продукции, чем рабочий сам по себе заниматься не может. Вопрос вышел нетривиальный, универсально оценить в единицах продуктивности «работу» управляющего фирмой (в кавычках потому что это не является «работой» в игровом смысле слова) и его капиталовложения на её открытие не представляется возможным.

И тут на помощь приходит конкуренция.
Если на рынке открыто 20 оружейных фирм, но работоспособных мануфактурщиков лишь 100, то половине управляющих суждено свернуть свои предприятия. И это будет та половина, которая сама оценивает свою работу и свои вложения в компании максимально, то есть считает их дорогими. В прессе еРоссии процесс выявления этой половины принято называть «демпингом»: фирмы, в попытках привлечь рабочих именно к себе, повышают зарплаты (либо понижают цены при неизменных зарплатах, что ровно одно и то же), тем самым выражая согласие получать меньшую часть с продуктивности рабочего, и отдавать ему большую часть (то есть, уменьшать свою прибыль). Как только для отдельно взятого управляющего прибыль становится неприемлемо мала (часто и вовсе отрицательна), он покидает рынок. Так, один за другим, и выявляются те 10 покидающих рынок управляющих, кто считает свои труды по управлению компанией наиболее дорогими, кто хочет забирать наибольшую часть продуктивности рабочего себе. Остаются, если угодно, самые дешёвые управляющие.
Кратко: стоимость «работы» по управлению фирмой и вложений в её открытие определяется самими управляющими в процессе конкуренции друг с другом.

Примечание: в густонаселённых странах (в том числе еРоссии) конкуренция на рынке Q1-продукции настолько высока, что стоимость работы управляющих зачастую отрицательна, то есть владельцы фирм готовы приплачивать из своих карманов работникам сверх отработанной ими продуктивности лишь бы они от них не ушли. В таком случае на рынке остаются те, кто готов приплачивать больше, чем остальные.

Рубрика «Серьёзный бизенес» призвана показать, в каких отраслях работа управляющих самая дорогая, то есть прибыль фирм максимальна. Можно надеяться, что это позволит повысить эффективность вкладываемого в предпринимательство золота (на открытие фирм), а самое главное увеличить конкуренцию в этих отраслях, уменьшив в них долю предпринимателей и увеличив долю эксплуатируемого буржуазией рабочего класса.
Отсюда, однако, следует самое главное предостережение: нет и не может быть никаких гарантий того, что, открыв какой-либо бизнес, предприниматель получит именно такую прибыль, которая будет указана в рейтинге. Он создаст дополнительную конкуренцию, тем самым уменьшит стоимость работы управляющего фирмами в этой отрасли, а заодно и свою же прибыль. То же самое, возможно, сделает и кто-нибудь другой одновременно с ним.
Но дело далеко не только в конкуренции, которая по крайней мере имеет экономическую природу. Приводящиеся в данной рубрике числа являются мгновенным снимком текущей ситуации на рынках крупных стран. Они зависят от огромного множества факторов, весьма малая часть из которых носит экономический характер. Например, всего лишь сутки назад можно было видеть большую прибыльность Q1-гифтов в еКитае, том самом, который за последние недели раздирается войнами, свопами, десантами, эмбаргами и прочим. А теперь предлагается посмотреть на эту «пилу» (график изменения цены гифтов в еКитае за последние 10 дней):

Уже сегодня они ощутимо откатились в плане привлекательности для предпринимателей, хотя и остались пока на довольно высоком уровне. А может ли кто-нибудь без консультаций с Вангой сказать, сколько ещё прибыльная цена гифтов продержится на рынке еКитая?




День 780 eRepublik
Рейтинг доходности предприятий

Тариф «Нищеброд»
(стоимость предприятия не более 20 золота)
Наибольший ежедневный доход и наименьшее время окупаемости: Q1-house in Russia, 2.7873 gold/day, 7.1754 days
Посмотреть таблицу TOP20

Тариф «Хомяк»
(стоимость предприятия не более 90 золота)
Наибольший ежедневный доход: Q3-house in Serbia, 3.7958 gold/day, 23.7101 days
Наименьшее время окупаемости: Q1-house in Russia, 2.7873 gold/day, 7.1754 days
Посмотреть таблицу TOP20

Тариф «Братовод»
(стоимость предприятия не более 210 золота)
Наибольший ежедневный доход: Q4-diamonds in Indonesia, 3.9658 gold/day, 47.9095 days
Наименьшее время окупаемости: Q1-house in Russia, 2.7873 gold/day, 7.1754 days
Посмотреть таблицу TOP20

Тариф «Казнокрад»
(стоимость предприятия любая)
Наибольший ежедневный доход: Q5-house in Russia, 7.8819 gold/day, 49.4806 days
Наименьшее время окупаемости: Q1-house in Russia, 2.7873 gold/day, 7.1754 days
Посмотреть таблицу TOP20

Тариф «Патриот»
(только еРоссия, стоимость предприятия любая)
Наибольший ежедневный доход: Q5-house in Russia, 7.8819 gold/day, 49.4806 days
Наименьшее время окупаемости: Q1-house in Russia, 2.7873 gold/day, 7.1754 days
Посмотреть таблицу TOP20

_________________________________
Расчёт доходности предприятия:
1. Для каждой страны, отрасли, уровня компании и скилла рабочих берётся максимальная зарплата с рынка труда.
2. Для каждой указанной вариации рассматривается две возможности: продавать продукт в собственной стране или экспортировать его. На основании этого вычисляется чистая цена продажи (Base price): в первом случае это минимальная рыночная цена в заданной стране за вычетом VAT, во втором случае это максимальная (по всем странам, кроме данной) чистая цена продажи (минимальная рыночная за вычетом VAT и Import Tax). Во втором случае стоимость компании (Company cost) увеличивается на 20 золота (оплата за лицензию).
3. Для отраслей, перерабатывающих сырьё, берётся минимальная мировая цена за соответствующий вид сырья в пересчёте на Q1-эквивалент.
4. Для отраслей, добывающих сырьё, региональный коэффициент берётся как максимально возможный для заданных страны и вида сырья (по всем текущим регионам страны).
5. Вычисляется продуктивность гипотетического работника данного скилла на данном предприятии данного уровня в предположении, что количество работников компании оптимально, работник работает с велнесом 95 и имеет скилл X.5 (т.е. средний из указанного зарплатного отрезка).
6. Для отраслей, перерабатывающих сырьё, вычисляется стоимость сырья, переработанного одним таким работником за один день (Raw cost).
7. Вычисляется стоимость рассчитанной продуктивности как (нецелое) количество произведённого продукта, умноженное на чистую цену продажи.
8. Вычисляется дневная прибыль компании как разница стоимости продуктивности и затрат на рабочего (зарплата плюс стоимость сырья), умноженная на оптимальное количество работников в данной отрасли.
9. Вычисляется время окупаемости как отношение стоимости компании к дневной прибыли.
10. Рассматриваются только рынки стран с населением 3000 и выше (в том числе при определении самого дешёвого сырья), причём содержащие не менее 5 лотов, выставленных на продажу (соответственно, всякие госпитали, дефенсы, ку3-билеты и т.п. отбрасываются).
11. Рассматриваются только рабочие скиллы 3, 4, 5 и 6. В итоговые таблицы попадает только наилучший по заданному критерию скилл.