وضعیت بازار کالا و کار

Day 1,272, 16:52 Published in Iran Serbia by Arian DG

سلام به همه دوستای گلم

بعد مدت ها میخوام یه مقاله ای بدم که در عین سادگی میتونه خیلی مهم باشه برای تمام بچه ها.



یه برسی ساده نحوه کارخانه داری و چگونگی گرفتن سود از کارخونه هست ولی فکر نکنین که این مقاله برای کارخانه دار ها هست فقط نه این مقاله مربوط به همه میشه چون رو کیفیت زندگی مجازی تک تکه افراد تاثیر مستقیم داره اگه دقت کنید متوجه میشین.


بزارین اول عامل های که باعث به سود رسیدن کارخانه ها میشن رو برسی کنیم



.....................

برای کارخونه های تولیدی

حقوق کارمند

میزان تولید کارمند

قیمت تمام شده مواد اولیه

.....................

برای کارخونه های صنعتی

حقوق کارمند

میزان تولید کارمند

قیمت کالای مصرفی اولیه

قیمت تمام شده کالا

...................

خوب اگه دقت کنیم میبینیم که این عامل ها همه بصورت خیلی جدی باهم درگیر هستن و اگر لحظه ای یکی از عامل ها کوچکترین تغییری بکنه باید باعث تغییر در بقیه عامل ها هم بشه.

اگه خیلی ساده به بازار کشور نگاه کنیم متوجه مریض بودن اون میشیم حالا دلیل رو براتون توضیح میدم

با تغییر ورژن اقتصادی قیمت ها به شدت نزول داشته مخصوصا در مواد اولیه
این میتونه در لحظه اول به چشم خوب بیاد یا بد ولی جدا از این موضوع باید این رو در نظر داشته باشیم که اگه اقتصاد سالمی داشته باشیم سریع شروع به ترمیم خودش میکنه و این ترمیم همون تاثیر عامل ها بر هم هست که باید بعد از پایین امدن قیمت مواد اولیه تو تمام موارد بالا هم تغییر ایجاد بشه مثل قیمت کالا های صنعتی و حقوق ها حالا اگه تو یکی از موارد تغییری ملاحظه نشد بدونید که به زودی با مشکل رو برو میشیم .
***البته این نزول قیمت میتونه واسه خالی کردن انبار ها هم باشه ولی با شرایط جدید انبار خیلی ها مجبورند که محصول رو خیلی سریع بعد تولید به فروش برسونن که این خودش باعت شکستن قیمت تو بازار میشه***
اگه یه برسی بکنیم میبینیم تو تمام عامل ها تغییر صورت گرفته به غیر از حقوق ها که نسبتا ثابت مونده که نشانه بی برنامگی کارخانه دارها هست که حتی تو حساب سود کارخونه خودشون هم دقت نمی کنند .
ما باید این رو بدونیم که به هر شکلی نمیتونیم کارمند جذب کنیم و هر صنفی کارمند خودش رو داره و با جذب کارمند مناسب با حقوق مناسب حداقل کار اینه که سود کارخونه روی صفر و منفی نبریم و این مشکل از کمبود فرهنگ سازی کارخانه داری میتونه باشه
ما باید این رو بدونیم که اگه کارخونه لند داریم توانایی رقابت حقوقی با یه کمپانی کیفیت 5 رو نداریم و اصلا نباید به فکر رقابت باشیم
چون این دو از یک رنج نیستن وهر کدام کارمند های خودشون رو دارن. ولی متاسفانه وقتی به بازار کار سر میزنیم میبینیم که تمام افر های بالا از کارخانه های تولیدی هست که حتی اگه پایین ترین حقوق بازار هم براش کار کنه باز به سود دهی نمیرسه
.


اگه همه دست در دست هم کار کنیم چه کارخانه دار چه کارمند ها خیلی از مشکل ها حل خواهد شد امیدوارم روزی رو ببینم که بازار کار مرتب و نسبت به کیفیت کارخانه ها افر داده شده باشه .شاید ارزوی خنده داری باشه ولی ارزوش که عیبی نداره:دی

دوستان اگه وت و ساب یادتون رفته ازم دریغ نکنید.