Обращение к бизнесменам еУкраины

Day 1,149, 07:16 • Published in Ukraine Russia • by Bohdan Lev


Знакома ситуация не так ли?

Как ни странно в этой ситуации в первую очередь виноваты мы бизнесмены, владельцы предприятий. У которых в отношении сотрудников всего две опции fire и hire.

А где же социальное взаимодействие с сотрудниками? Это ведь не хилый кусок игрового фана!

Рабочие скилы с первого по пятый за частую работают с низким хелсом по тому, что не видят последствий к которым это приводит в более крупных масштабах да и банально не знают как купить булок или сколько ХП в день можно потратить на войну.

Еще очень важный фактор - работники лично не знают владельца фирмы. А раз так то и совесть не мучает работать с низким хелсом, зарплата то та же! Да и с чего бы их совесть мучила, мы ведь им не помогаем.

Руководитель предприятия это не черт который раздает люлей и зарплату. Руководитель это в первую очередь наставник, читай ментор! Мы первые кто должен помогать новичкам осваиваться в игре.

Теперь конкретно:
- Добавляйте новых сотрудников в друзья (особенно скилы с 1-го по 5-ый). Лично знакомьтесь и общайтесь со всеми своими сотрудниками.
- Обязательно предлагайте им повысить ЗП если они продолжат работать с высоким уровнем ХП. Сами знаете это выгодно.
- Новичкам обязательно расскажите как покупать булки и сколько ХП в день можно тратить на войну.
- Не увольняйте сразу людей которые работали с низким ХП! Напишите им, возможно они в чем-то не разобрались. Помогите им восстановить ХП до нормального уровня (булками или через получение нового звания).

Другими словами, создайте такие условия при которых сотрудник будет работать на вашей фирме на протяжении многих дней а то и недель.

Я уверен, что при таком подходе мы сможем не только увеличить свои прибыли, но и поднять экономику и удержать большое количество новичков в игре.

Удачи, буду благодарен за Vote и Subscribe!