[演讲]代表广大工人阶级向老板说几句

Day 851, 22:12 • Published in China China • by flymagic

　　原文在此：http://www.erepublik.com/en/article/-ec-ec--1259968/1/20
　　看到Haferkorn的文章，我觉得很奇怪，为什么有人为了这样理所当然的事情 而生气。如果看问题永远站在自己的角度，那最终只会自寻烦恼而已。这世界上所有“理想 ”的关系，无不是在互相尊重，互相理解的基础上建立的。所以我在这里，代表广大的工人 阶级来说两句。
　　
　　我从我自己的亲身经历，来讲述现在的老板和工人所面临的问题吧。
　　
　　
　　首先第一点，游戏经验所导致的问题是永远无法被解决的，这个游戏的思路上就跟许多 游戏不一样，我玩过的Webgame中，只有这一个游戏是不懂得正确的生存手段就会死 去的，而其它的游戏则是成长型的，意思就是说你不会玩，你成长得慢一点而已，但是你总 会成长，不会倒退，而这个游戏，你如果不会玩，你就死了。
　　
　　我花了不少的时间才搞懂低星公司和高星公司的区别，我第一次是直接被饿死了，复活 之后，长期在高星公司工作，我一直奇怪为什么我的体力回不上来。不过为了30天的工作 奖章，我还是坚持工作。我的体力很长一段时间没有回上来，中途被开除过无数次，短则工 作一天就被开除，长则工作了3天。我估计那段时间老板没上线吧。为什么我选择高星？理 由很简单，在JOB MARKET上高星公司工资高。但是我却不明白体力的代价。
　　
　　我也花了不少时间才搞懂公司运作的机制。公司是如何从员工身上获得利益的，我以前 经常在攻略中看到，如果90体力以下工作会被开除，我根本不明白为什么，后来我才知道 ，公司从每个员工身上能够获取的利益就是那么几块钱。利润就产生在高体力的那一点上。
　　
　　而能够写信给老板，要求提高工资也是花了很长时间才知道的。那时候有一个误区，攻 略上写道如果你的技能提升了之后，就可以找老板提升工资。但是没有攻略写到，其实很多 时候，JOB MARKET上开出的工资其实只有半额，也就是底薪，我想这主要是为了防止低体力工作 ，这样的工资即便是40-50体力，还是不会亏。如果你是“合格”（高体力工作）的员 工，老板就会给你涨工资。我当时好像是6CNY的工资应聘进去，工作了很久，等我的技 能升了一级之后，我要求老板加工资，结果一加就加到14CNY，我当时大惊，后来才明 白是怎么回事，原来我长期就拿的半额工资。我又能说什么呢？不能说老板不厚道，因为我 写信给他让他加工资的时候，他给我的是合理工资，而我拿半额工资吃的亏，当然就只有我 自己买单。
　　
　　这本就是一个英文的游戏，而且市场上的规则是市场制定的，游戏充其量只规定了一个 1CNY的最低工资。作为一个新人，怎么可能了解到这其中的复杂呢？谁进来的时候不是 想，这只不过是一个游戏，随便玩就是了，哪想得到如果做得不好，自己就玩不下去？等到 后果发生时，悔之晚矣。
　　
　　所以，我觉得Haferkorn报怨的第一条和第二条，不是因为玩家是“聪明人” ，“浮躁人”，而是纯粹因为经验不足而已。作为老板，都是有积累的玩家才能够担任的， 你深知市场规则，认为这理所当然，但是，你不能要求每个人都有你一样的理解。这理由很 简单，你能开出比别人高的工资，别人还要走，那除了说明他不会玩还能说明什么？因为吃 亏的是他自己。
　　
　　
　　Haferkorn做为一个大老板，国民英雄，其诚信是无须质疑的，作为长期关心 世局的人，我当然知道。很多人都说Haferkorn的公司想进都进不去，可见公司待 遇之好。你善待你的员工，希望能够得到尊重，这完全可以理解。可是，当你的员工发生问 题时，就把问题归给到他人身上并不好，因为像我刚才说的，不是每个玩家都能够理解游戏 理解得那么多，你给别人的待遇，别人未必能够理解。活动的玩家中，有多少是双击党？4 00多个员工中，有多少是双击党？
　　
　　无论你在这个世界上做什么，大家都是平等的，你做公司有你的辛苦，但是你也有你的 回报。我始终相信，要得到别人的尊重，唯一的道路就是尊重别人。妄自尊大，为自己的成 就而自满，认为别人需要尊重自己，只会无端地增加自己的烦恼。第三条例子就是一个典型 。那个写信回来的员工，显然不知道虽然3天之间不能辞职，但是是可以要求你的老板开除 你的。随便威胁个你要低体力工作，少有人敢不放你。
　　
　　15分钟就把钱冲到公司，作为老板来说尽职尽责，是值得尊重的。但是，员工这么快 就走了，你认为对方人品有问题这就不好了。如果站在员工的角度上考虑一下，事实真的是 如此吗？细想一下，新人进入游戏，有多少的机会遇到发不出工资的情况，他们第一次看到 这种情况，难倒不会担心，不会忧虑吗？他们怎么会知道这不是停业？是不是公司破产？你 当然知道你的公司不会破产，可是，你拥有的信息及经验同他们拥有的信息及经验是不一样 的。得出不一样的结论很正常。
　　
　　其实道理很简单，如果那位玩家知道你会补充钱进来，怎么还会去找一个比现在工资更 低的工作呢？很显然他得出的结论就是无法在现在的公司工作了，所以才出此“下策”的。 可是，这位员工在老板心目中就变成了一个“15分钟也不能等”的人。不能站在他人的角 度想问题，导致的后果就是老板觉得烦恼，而员工失去了一份好的工作。大家都亏了。而这 种事情，在大家相互理解的基础上，是可以避免的。
　　
　　
　　我长干的公司有两个，两个公司都待我很不错。关于转到第二个公司，有一段和这上面 很相似的经历。我原来是在木材厂工作，因为经济的原因，停产了。老板发来信息让我们另 找工作。于是我马上就另找了工作。不过后来我发现原来的老板还有一个油厂有个空位，于 是我就请辞现在的公司，准备回去，可是当我辞职之后，原来油厂的位置已经被占了。还有 个宝石场，老板问我去不去，不过因为是在澳大利亚，而我不能出国，所以就算了。我又回 到了最初找工作的那个公司。虽然事情只在一天中发生，我后来进公司之后，老板给我调整 工资时，比原来少了1.5CNY。
　　
　　这1.5CNY包含了什么样的意味，大家就见仁见智吧。一个值得一提的是，我之所 以选择这个公司，最根本的原因他的头像，用的是安培靖明的头像，让我感觉很有爱。其它 的都在其次了。呵呵。直到后来我才发现，其实即便少了1.5CNY，这个公司的工资还 是比其它公司要高那么一些。
　　
　　
　　我没有当过老板，所以不好代表老板来说话，做为工人的一员，我想对工人说，不要太 在乎眼前的利益，诚信是最重要的品质，不管是在ER中还是在RL中，心灵的平静都是值 得用损失的CNY或是RMB去换取的。相信你的老板，相信你的忠诚能够得到回报。
　　
　　作为三届议员，我的政纲从来没有变过：发展每天双击党，稳定增强国家实力。我认为 每天双击党是国力的根本所在，每天双击党在游戏中要成长，需要一段很长的过程，需要慢 慢地理解这个游戏，只有相互帮助，相互理解才构建起良好的市场关系，在这个医改之后的 年代，这一点更加重要。所以我在这里代表他们向老板说一句话：
　　
　　眉间放一字宽。

　　

　　
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　　(应群众要求，本期用长门大萌神做POSTER,XD)
　　

　　
广而告之
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　　最近出现了许多名人的山寨ID以及假链接，请玩家注意山寨版人物的等级都是很低的，每次点链接之前看看浏览器下方的状态栏提示的真实链接是什么。千万不要链到其它莫名奇妙的网站上去。这些网站一般都是木马网站。示例如下：http://www.erepublik.com/en/citizen/profile/1469676