Join the new world

H Εργασία είναι ένα από τα πιο βασικά καθήκοντα στην eRepublik και εξυπηρετεί πολλούς σκοπούς. Από την πλευρά του εργαζομένου, κερδίζει χρήματα για να αγοράσει προϊόντα (π.χ. τρόφιμα, όπλα, εισιτήρια κλπ), βελτιώνει τις ικανότητες του (skill), μετά από 30 ημέρες συνεχόμενης εργασίας κερδίζει μετάλλιο και 5 gold και το πιο σημαντικό παίρνει 1 βαθμό εμπειρίας κάθε φορά που εργάζετε.



Βρείτε την σωστή δουλειά

Εκ πρώτης όψεως μπορεί να φαίνεται ότι ο μοναδικός παράγοντας που πρέπει να ψάξει κάνεις , πριν επιλέξει μια θέση εργασίας είναι το skill του και ο προσφερόμενος μισθός. Σε αυτόν τον οδηγό, θα δούμε οτι τα πράγματα δεν είναι τόσο απλά.


Skill



To Skill επηρεάζει άμεσα την παραγωγικότητά σας, δηλαδή oσο υψηλότερο το περισσότερο θα παράγετε. Κάθε μέρα που δουλεύετε το skill αυξάνεται, κατά συνέπεια, αυξάνεται καθημερινά και η παραγωγικότητα σας. Υπάρχουν 3 διαφορετικά είδη skill για να διαλέξετε αρχικά:

Land skill: Απαιτείται για να παράγεις σιτάρι, διαμάντια, ξύλο, πετρέλαιο και σίδηρο.


Manufacturing skill: Απαιτείται για να παράγεις όπλα, τρόφιμα, δώρα και εισιτήρια.

Constructions skill: Απαιτείται για να παράγεις σπίτια, αμυντικά συστήματα και νοσοκομεία.

Όταν επιλέξετε ένα τομέα δεν προτείνετε να τον αλλάξατε στην πορεία. Μην προσπαθήσετε να αναπτύξετε όλες τις δεξιότητες! Ο Καλύτερος τομέας για να εργαστείτε εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, θα τους δούμε παρακάτω.


Production Quality




Στo job market , η ποιότητα (Quality) της εταιρείας αντιπροσωπεύεται από αστέρακια (μεταξύ 1 και 5) κάτω από το όνομά της. Οι εταιρείες που εχουν περισσοτερα αστερακια παράγουν προϊόντα καλύτερης ποιότητας. Ωστόσο, μειώνετε την παραγωγικότητα τους (αν μπορούμε να το πούμε έτσι) , Δηλαδή οσο μεγαλύτερη ποιότητα(Q) έχει μια εταιρία τόσο περισσότερη δουλειά χρειάζεται για να παραχθεί το τελικό προϊόν.

Ως εκ τούτου, κάθε φορά που ένας εργαζόμενος εργάζεται το wellness του θα μειωθεί κατά 1 για κάθε επίπεδο της ποιότητας (Q) της εταιρίας στην οποία εργάζεται (π.χ. υπάλληλος ενός Q4 εταιρείας θα χάσει 4 wellness, κάθε φορά που θα εργαστεί).



Salary (Μισθός)





Μην πάτε απλά στην καλύτερα αμειβόμενη εργασία . Υπάρχουν αρκετοί λόγοι για τους οποίους μια δουλειά που προσφέρει το υψηλότερο μισθό δεν είναι η κατάλληλη δουλειά για σας.

Economic Warfare: πόλεμοι υπάρχουν σε πολλές μορφές, υπάρχει και ο οικονομικό πόλεμος. Η αποδιοργάνωση της αγοράς εργασίας είναι μια απο τις μορφές του οικονομικού του οικονομικού πολέμου. Οι εταιρείες που προσφέρουν πολύ υψηλούς ή μη-ανταγωνιστικους μισθούς είναι συχνά παγίδες.
Οι εργαζόμενοι πάνε εκεί παρασυρόμενοι από τον υψηλό μισθό και συχνά διαπιστώνουν ότι αδυνατούν να εργαστούν λόγω οτι δεν υπάρχουν πχ πρώτες ύλες ή χρήματα για μισθούς. Αυτές οι εταιρείες έχουν την τάση να λυμαίνονται κυρίως το skill 0 δηλαδή τους νέους παίχτες με αποτέλεσμα να έχουν μεγάλες ποσότητες νεκρών / ανενεργών παγιδευμένων εργαζομένων. Σημείωση: Μπορείτε να ελέγξετε αν μια εταιρεία έχει πρώτες ύλες , πόσους και ποιους εργαζόμενους έχει ήδη κλπ , πριν πατήσετε για να προληφθείτε.
Παράδειγμα
Ton Agron Tiny Treats


Income Tax:



Σε κάθε τομέα οι εταιρείες υποχρεούνται να καταβάλουν τουλάχιστον το 1% του φόρου εισοδήματος. Το ποσό του φόρου που πρέπει να καταβληθεί είναι αυτό που αποφασίζει η βουλή της κάθε χώρας ανά προϊόν και εξαρτάται από τους πόρους που διατίθενται σε μια χώρα και τις πολιτικές της κυβέρνησης. Αν και υπάρχουν μόνο 3 τομείς (land, Manufacturing, Construction ) o φόρος ανά προϊόν δεν είναι , πάντα ο ίδιος!

Παράδειγμα 1: Ένας εργαζόμενος υποβάλει αίτηση για μια θέση εργασίας skill Construction για 10 grd σε μια εταιρία σπιτιών , η οποία έχει φόρο εισοδήματος 10%. Κάθε φορά που εργαζόμενος εργάζεται / παίρνει 9 grd.
Παράδειγμα 2: Ένας εργαζόμενος υποβάλει αίτηση για μια θέση εργασίας skill Construction για 10 grd σε μια εταιρία αμυντικών συστημάτων , η οποία έχει φόρο εισοδήματος 1%. Κάθε φορά που εργαζόμενος εργάζεται / παίρνει 9.9 grd

To καλό είναι οτι στην Ελλάδα έχουμε ίδιο φόρο εισοδήματος για το skill Manufacturing (10😵 και επίσης 10% στο iron (το μοναδικό high RM που έχουμε)

Αναπτύξτε Επικοινωνία και σχέση εμπιστοσύνης
Mε τον τον Manager της εταιρίας που δουλεύετε , είναι καλό να έχετε επικοινωνία ακόμα και φιλική σχέση. Πολύ ιδιοκτήτες εταιριών , ανταμείβουν με δώρα και bonus τους συνεπείς εργαζόμενους και τους παρέχουν διάφορες διευκολύνσεις. Πριν εγκαταλείψετε μια εταιρία , ενημερώστε τον Manager έγκαιρα και εξηγήστε και τους λογούς. Ζητήσετε αύξηση αν νομίζετε οτι έχει μεγάλο κέρδος από εσάς και μην εγκαταλείπετε μια εταιρία για 1-2 grd παραπάνω πηγαίνοντας σε μια ανασφαλή θέση.


H συνέπεια των εργαζόμενων οσο και των ιδιοκτητών , διμιουργεί βιώσιμες και σταθερές Ελληνικές εταιρίες και κατ επέκταση σταθερή και βιώσιμη E-Greece!


Άλλες ευκαιρίες απασχόλησης
Δεν είναι όλες οι δουλείες για όλους αλλά και υπάρχουν και δουλείες που δεν αποσκοπούν μόνο στο το οικονομικό όφελος.

Στρατιωτικές μονάδες/εταιρείες: Οι εταιρείες αυτές συνήθως προσφέρουν ένα βασικό μισθό, αλλά σε αντάλλαγμα δίνουν στους εργαζομένους όπλα (ανάλογα με την παράγωγη τους) . Με αυτήν την διαδικασία βοηθάνε την χωρά , πολεμώντας όσο το δυνατόν περισσότερα άτομα με όπλα, ιδίως σε καιρό πολέμου.
Μερικά ελληνι κά παραδεί γματα
Greek Army Reserves
Greek Army Supply
Μυρμιδόνες
Ακρίτες

Κοινοκτημοσύνης-Αυτοδιαχειρισης : Οι μη κερδοσκοπικές εταιρείες που λειτουργούν για τους εργαζόμενους κάνοντας την διαχείριση αποκλειστικά για το κέρδος των εργαζομένων . (Το πρόβλημα παρουσιάζεται στο ποιος διαχειρίζεται την εταιρία αφού αφιερώνει πάντα πολύ περισσότερο χρόνο χωρίς να αμείβεται)Κάθε εργαζόμενος σε μια κοινότητα παίρνει ακριβώς όσα παράγει . Αυτές οι εταιρίες προσφέρουν ένα σοσιαλιστικό οικονομικό σύστημα (όσο είναι αυτό εφικτό) εντός των ορίων του καπιταλιστικού κατά τα αλλά eRepublik.
Ελληνικό Παράδειγμα
Instrumentality Committee


υσ. Σχεδόν το σύνολο του άρθρου ειναι παρμένο απο εδώ