Hintergrund an/aus

Да им го поскапиме животот малку?

10 Tag 1,303, 06:22 Veröffentlicht in North Macedonia North Macedonia Politische Debatten und Analysen Politische Debatten und Analysen

Имам една интересна идеја, која може да биде меч со две острици, и да бидам искрен не можам да дадам прецизна прогноза. Што е идејата... Ние ја имаме окупирано Грција, и нормално дека треба да се очекуваат востанија. Востанијата, како што знаете, чин

mehr »

Најсилните 5 играчи во светот

7 Tag 1,299, 04:09 Veröffentlicht in North Macedonia North Macedonia Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Статистиката на E-Republik ги рангира најсилните момци, само според нивното искуство... Сепак, за оваа игра исклучително поважно е колку штета се прави со еден удар. И тоа строго со Q5 оружје, бидејќи овие луѓе дефинитивно не одат во војна ниту голор

mehr »

Голема благодарност до сите!

5 Tag 1,292, 05:27 Veröffentlicht in North Macedonia North Macedonia Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Новиот Медиа Могул Медал ќе биде разумно ускористен за отепување 7-8 хрвати!
Големо благодарам до сите кои го дадоа својот глас!

mehr »

Хрватска напаѓа вечерва...

5 Tag 1,292, 00:39 Veröffentlicht in North Macedonia North Macedonia Kriegsanalyse Kriegsanalyse

Иако Ќе има 24 часа по изгласувањето на природен непријател, Хрватска сепак ќе нападне вечерва. Од разузнавачки извори дознавме дека несес Грците ќе удрат со полна сила во Македонско -Грчката битка, со цел да одвелчат колку е можно повеќе штета кон н

mehr »

Плато е ЈАСНОВИДЕЦ.

12 Tag 1,289, 04:47 Veröffentlicht in North Macedonia North Macedonia Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Гледа иднина, луѓе... И јас се чудам како, ама отидов на Citizens Online, да видам што има како има, и ја видов следнава сцена, малку скратена заради големината на сликата:
[img]http://pic.mk/images/kakoznaat.[/img]

mehr »