Hintergrund an/aus

Jeste li znali da je danas (9.12.) peti rođendan eHrvatske?

57 Tag 2,210, 13:32 Veröffentlicht in Croatia Croatia Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Jeste li znali da je danas, kad ovo pišem (9.12.) točno pet godine otkad je u ovoj glupoj igri nastala najljepša i srcu najdraža država - eHrvatska?

Nažalost, između lova na medalje i stranačkih prepucavanja i nesposobnosti uhljeba, ne vidim da

mehr »

CROATIAN ARMY!!

81 Tag 2,127, 04:00 Veröffentlicht in Croatia Croatia Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Pozdrav svim eHrvatima u eDomovini i eDijaspori!

Danas je točno mjesec dana otkako smo Che, VratarX, Kokach i ja osnovali vojnu jedinicu imena Croatian Army. Che je nakon 2 tjedna to isto napravio u eBiH i preselio se tamo. Sigurno se pitate zaš

mehr »

Hrvati Zajedno[EDIT]

27 Tag 2,103, 13:32 Veröffentlicht in Croatia Croatia Kriegsanalyse Kriegsanalyse

Sta rec? Koju posluku porati? LogiraM SE U IGRU I SPAM DO YAYA TE NJE NJE BORI SE U cENTRAL upss hebo cap lock i dodji na irc kanal #hrvati zajedno da dobijes besplatni wep koji unbeliveable dijele uhljebi... i dodjem ja tamo da dignem besplatni wep,

mehr »

[OBAVJEST] Croatian Army! EDIT!

103 Tag 2,094, 13:33 Veröffentlicht in Croatia Croatia Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Pozdrav svim poštenim ljudima!

Pozivam sve kojima je dosta razjedinjenosti unutar eHrvatske, kojima je dosta uhljeba i likova koji se ne žele boriti za eHrvatsku ako nisu na Vlasti, kojima je dosta likova koji maznute državne novce prodavaju za

mehr »

Jednostavno sam prelijep![BorKan]

5 Tag 1,983, 12:00 Veröffentlicht in Serbia Serbia Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Što reći o sebi? Što pisati o sebi? A da nije već napisano:

Prelijepi BorKan

[url=http://dnevnik.hr/vijesti/zanimljivosti/foto-

mehr »