Vasárnapi Állami BérEgység Index
Gazdasagi Miniszterium
Tisztelt Honfitársaink!
A mai napon a gyakorlatban is bevezetésre kerül az ÁBEI, vagyis az állami cégekben dolgozók egységes bérezése.
A mai Állami BérEgységIndex a következő:
manufacturing: 0.726 HUF
lan
😛0.92 HUF
construction: 1.65 HUF
(Példával szemléltetve tehát egy 5.5 skillel rendelkező munkás bére az ÁBEI*skill képletet alapul véve a következőképpen módosul:
manufacturing: 3.99 HUF
lan
😛5.06 HUF
construction: 9.07 HUF
ez a piaci fizetések mediánja, jelenleg valamivel magasabb az 5-s skillre adott piaci fizetéseknél, ám alacsonyabb a jelenleg alkalmazottaknál a szektorban - az ÁBEI spóroló hatása főleg magasabb skilleknél fog érvényesülni.)
Kérem tehát az állami cégek kezelőit, hogy állítsák át a béreket ennek megfelelően egységesen.
Tisztelettel,
Shaok
gazdasági miniszter
Comments
vote
Es a ber Q-tol fuggetlen lesz?
Plastic houses 95+ well Plastic houses 95+ well
Quality Level
House 7 16.16 HUF
Ez egy 7-es skillű bérajánlat Const szektorban. Nálatok ugyanez 11,55...
Szebb Jövőt!
Oké akkor most a szocmin cégével 3.3 hufra tegyek ki ajánlatot 2-es skillel? Most a piacon a legjobb ajánlat 2.21, ha ilyen magasan teszek ki, akkor gyorsan fog fogyni a pénz, ráadásul mindenki átképzni magát constra.
Ezt az átlagot 7-es skilltől kéne használni, alatta lehet a piachoz igazodni, és bele kéne venni a cég Qját is.
Akkor mostantól minden nap minden állam cégben eszerint át lesznek állítva a fizuk?
És ezt ki fogja amúgy ellenőrizni? A beígért átláthatóság miatt akkor ennek az alkalmazásáról szkrínshotokat is közzé fog tenni a Gazdasági Minisztérium?
És akkor a Kezdőnevelde cégekkel mi lesz? Ott milyen képlet alapján megy majd a móka?
Harcinyúl,
nekem is ez volt az első gondolatom, de nyilván az egységesítés része az is hogy Q1=Q5 😉
Viszont nehéz lesz embert találni például a Q5 kórházcégbe ha elmehet ugyanannyiért Q1 védelmi rendszert is gyártani.
Fehérló: A tegnapi cikkben volt: "Fentiek természetesen nem vonatkoznak az ez alól kivételt képező Kezdőnevelde-cégekre, ahol másképp határozzák meg a béreket."
A századcégek állami cégeknek számítanak? Ha nem akkor a Gazdasagi Miniszterium orgban lévő 2 cégen és a hadügyi orgban lévő 3 céget leszámítva még hány állami cég van?
lilmax, itt vannak az állami orgok. Van belőlük egy csomó, és van még jó pár állami cég is: http://www.erepublik.com/en/article/-emagyar-k-zl-ny-orghozz-f-r-sek-1237158/1/all" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/article/-ema[..]/all
Ráadásul innen még hiányzik az Állami repjegygyár, ami már több mint 3000 olyan repjegyet halmozott fel, ami erősen kérdéses, mit fog érni a v2-ben.
Az alapötlet egyébként nem rossz, főleg most, hogy néhány hét alatt felére-harmadára estek a bérek, de sztem bőven elég a heti egyszeri felülvizsgálat, meg figyelembe kéne venni a wellnessveszteséget is.
A csomó azért túlzás. A hadügynek van több cége, nyilván nekik találták ki ezt az ÁBEIt. Az oktmin tudtommal csak kezdőnevelde cégekkel rendelkezik, a szocmin pedig egy működő q3 házcéggel (kezdő constosoknak biztosítunk munkát) és egy jelenleg inaktív kórház céggel.
Nem kéne a cég q-ját is beleépíteni a képletbe? Mert nem tartom teljesen jogosnak, hogy ugyanannyit kapjanak a q1, illetve a q5-ben dolgozók...
A Q-s felvetések jogosak, így a csütörtökibe beleépítem azokat is, a jelenlegi ÁBEI magas Q-ra, Q4-Q5-re lett számolva.
Silin, az általad említett cég speciális feladatokat lát el, vagyis a hiányállásokat pótolja piacon, így természetesen nem az ÁBEI szerint kell béreznie a továbbiakban is, célja csak a munkahely, s ezáltal a fejlődés lehetőségének biztosítása.
Feherlo, ha elolvasod előző cikket, minden kérdésedre ott a válasz.
Látom megy a munka! Örülök neki!😃
Maki 🙂
2-3-as skillen nem dolgoznak állami cégekben, maximum a Kezdőneveldékben, ami más kategória. Valójában 5-s skill alatt nincs is melós állami cégekben.
Én majd a heti elszámolásokra leszek kiváncsi, hogy az állami bérek racionalizálása mennyit hoz a malacperselybe.
Én azért reménykedek, hogy nem sokat, habár a megmaradt pénz sose árt. 😃
Ajjaj, ez nem sok. Laza fele mint ami eddig volt (nekem, 2 hete)
Ezt a rendszert saját cégekben dolgozó szabadcsapatok dolgozták ki. Legalábbis egy ideig ilyen rendszer alapján vezettem én is céget. Gondolom, te is a KERKA'-ból hozod az ötletet, Shaok.
A szabad munkaerőpiaci verseny körülményei közt azonban ez a rendszer nem igazán fog működni.
Egy szabadcsapat tagjait köti az "eskü". Érts😛 ők egy közösség tagjai. No meg a házon belül dolgozás többi előnye: az olcsóbb manu termékek, az esetenkénti juttatások.
A jelenlegi, szabad munkaerőpiaci körülmények közt a munkavállalót nem köti semmi hozzád, csakis az ajánlott fizetés versenyképessége. Nem hiszem, hogy egy defsys építésében résztvevőket az állam giftelné, vagy olcsóbb fegyót adna nekik saját készletekből.
ez a seregre is vonatkozik?