[TZAR][RU][ВЕЧЕ-1] Социалка и демография: подходы

Day 2,300, 08:07 • Published in Russia Russia • by UncIe

Многая лета, Россия и её жители!

Хотел бы поздравить всех наших дам с Международным женским днём. С праздником, дорогие и любимые! Вас мало, но Ваша роль в игре намного больше нашей.

Будьте счастливы, здоровы, любимы, и пусть вас будет больше! 🙂

И пусть нас всех будет больше; и пусть мы будем становиться лучше, чтобы не расстраивать вас.


Сегодняшняя статья на эту же тему, и короче предыдущей: это вводный текст к анонсированному Вече по демографическим вопросам.

Сейчас сотрудники и стажёры МО в связке с Миндемом повторно картируют наши военные отряды, в том числе связываются с их командирами для уточнения данных по приёму новичков, ответственным за их аккомодацию лицам, системам снабжения и пр. Это нужно и для организационных задач МО, и для социальных задач, которые стоят перед Миндемом и РВА.

С понедельника мы начинаем большое обсуждение вопросов социальной политики: в комментариях к этим статьям, в скайп-чате штаба РВА, который пока является базовой площадкой для только складывающейся рабочей группы, и, с середины следующей недели, в краткой форме - вечером по Москве в irc-канале.
Желающие участвовать - пишите в комментариях, указывайте свои ники.
Представителей отрядов, помимо этого, мы пригласим отдельно.

Поговорим о подходе, который я пока вижу к решению проблем адаптации новичков к игре. Его можно менять, дополнять. В этой статье - на обсуждении базовые вещи и тезисы, на которых мы будем строить работу, все обоснованные замечания к ним будут учтены в обязательном порядке.



Есть базовое понимание следующих проблем:
1. Число выпускаемых как государственными, так и частными институтами активных и сильных бойцов и квалифицированных участников внешней и внутренней политики снижается.
2. Нет внятной и прозрачной иерархической лестницы прогресса в игре, понятной простому игроку.
3. Нет пошагового сопровождения игрока по этой лестнице.

Проблемы надо решать.
Для этого мы готовы уже с этого месяца переориентировать бюджет на социальную игру. 50% его расходной части (при необходимости - дофинансированием до этого процента) будет в этом случае уходить на нашу социалку.


Исходя из проблемы 1-2-3, нам нужно, как представляется, решить следующие задачи:

1) Мотивировать отряды принимать активных новичков-выпускников академий, поскольку базовая единица бытования игрока - прежде всего отряд как группа соратников под руководством одного командира, каждый день отдающего приказы.
Если надо, мотивировать финансово. Вопрос подлежит детализации на Вече. Рабочий вариант: выпускная стипендия в 2500 рублей, распределяемая между отрядом и игроком в пропорции 50/50.

2) Для этого - перестроить работу РВА, изменив его расходные статьи, увеличив стипендии и введя ежемесячные "Юрьевы дни" (рабочее название), где командиры отрядов будут "разбирать" выпускников (условно, 23 числа каждого месяца), получая под их приём небольшие дотации. Если нет мест на коммунах, принимать без постоянного снаба. Всё одно лучше, чем в дезорганизованном отряде без синхронизированных с Минобороны приказов. Вопрос обсужден с Миндемом и РВА и частью командиров отрядов и будет решен положительно.

3) Изменить учебный курс РВА и публичные материалы Миндема, содержательно их дополнив так, чтобы игрока "вели" по всей лестнице прогресса в игре. Всегда иметь на виду эту лестницу. Выпускать новичка, сдавшего "единый экзамен" по ориентированию в игре. Вопрос частично решён: есть проекты обновленных обучающих материалов, но они меня пока не устраивают.

4) Ввести новые соцпрограммы Миндема по фин. сопровождению новичка не только с трен. центрами, но и по миссиям (завод и другие). Возможно - трен. контракты, для принятых отрядами по п. 1) выпускников. Вопрос надо решать на этом Вече. Пока - tabula rasa

5) Договориться о постоянном сопровождении новичков на своем этапе а) с РВА и Миндемом б) с отрядами. Вопрос будет решаться на этом Вече.

6) В идеале - скриптом единой государственной рассылки, которую ведут Миндем и Мининфо вместе, достроить систему информирования новичков. Читая письма с хорошим и полезным содержанием, молодые игроки уже больше склонны задержаться в игре. Вопрос прорабатывается Миндемом, технически есть наработка.

По этой статье я еще отдельно поговорю со всеми командирами крупных отрядов, находящихся в координации с МО.

Комментируйте.
Каждый шаг будем разбирать в отдельной статье, поэтому давайте обратную связь по ним (по каждому из них), братцы и сестры. И будем потом отдельно проговаривать выводы в чатах, чтобы даже обезьяна все поняла и согласилась.


Старая модель Миндема/РВА существует с 2012 примерно года. Её ресурс на исходе. Надо договариваться о новой. Самое время.

Нам нужна такая система, которая простоит еще год-полтора-два. Ничего невыполнимого не вижу. Как и ничего страшногов том, что одна эпоха кончается и приходит другая. Вот и "Гражданская оборона" не видит.
Сквозь очки, сквозь года — на послушном ковре
В серебре, на ветру, да со скоростью мира
Самое время.

Никто не говорил, что там будет легко -
На закате дней
Однако звучная луна
Однако лишняя стена
Однако прочно за окном -
Жёлтое лето
Сладкое море
Самое время

Будьте счастливы и здоровы, и крепко любите своих любимых.

Presented by Syrin
Designed by Yakimotoz
Inspired by you