Join the new world

Last changes in the economic module created a huge panic in our silent society.

Good news:
1) New re-design that is much more easier then the previous one. (Sorry, but Symphony was too heavy for my 4Gb RAM laptop, and my phone will test new interface at the evening).
2) Less amount of clicks. Now you may check what you want to do, and press buttons near 2 times less. Save you mouse from rapid death.
3) Because of workers limit, owners of non q6 companies may hire workers as well. For the less price of course and only if there is enough workers after owners of q6 companies.

Bad news:
1) Main negative feedback is expressing the q6 owners, who are now limited with the amount of people they may hire per day. Goodbye 1000 workers per day.
2) If you like to sleep at the morning, you must check your workers state at least 10 minutes before day change OR force your workers to work when it is comfort for you.
3) Another problem is that on day change working list workers will take salary, but if you won't check working list on time, you'll get no profit for your money. (Economic sabotage returns home). Unused slave power is moving to the next day.
4) You won't know how many companies has Romper 🙂

One of the most important question is about amount of workers that can be hired per day. As it has been calculated by Fallax8 in his paper, the price for the upgrading users limit is:

Raw materials:
q3 and q4 companies provide 1 extra position, but
q3 costs 10 Gold, and q4 8500 local currency;
q5 company provides 4 extra positions with the cost of 35 gold.

I.e. in Greece 1 Gold equals to 1000 GRD, so:
q3 cost per one position is 10 gold OR 10000 GRD
q4 cost per one position is 8,5 gold OR 8500 GRD
q5 cost per one position is 8,75 gold OR 8750 GRD.

---

Factories:

q1 company provides 1 extra position for 10 gold or 10000 GRD;
q2 company provides 2 extra positions for 20 gold or 20000 GRD;
q3 company provides 3 extra positions for 45 gold or 45000 GRD;
q4 company provides 5 extra positions for 95 gold or 95000 GRD;
q5 company provides 10 extra positions for 195 gold or 195000 GRD;
q6 company provides 10 extra positions for 395 gold or 395000 GRD.

So, price for one position is:
q1 - 10000 GRD / 10 Gold
q2 - 10000 GRD / 10 Gold
q3 - 15000 GRD / 15 Gold
q4 - 19000 GRD / 19 Gold
q5 - 19500 GRD / 19,5 Gold
q6 - 39500 GRD / 39,5 Gold.

---

So in case you want to extend your workers limit, buy q4 raw companies. And let new wave of cheap raws begin. As they where saying:
"And, as all societies progress, the time has come for a change of focus, as it will no longer be about working lands, but about working in companies and being a Manager."



Οι τελευταίες αλλαγές της οικονομίας κάνανε μεγάλη φασαρία στην κοινωνία μας.

Τα καλά νέα είναι:
1) Το καινούργιο design λειτουργεί καλύτερα από το παλιό. (Συγνώμη Symphony, αλλά εσύ έχει σκοτώνεις το δικό μου υπολογιστή με 4Gb μνημεία. Όσον το κινητό μου, θα μάθω πως λειτουργεί το καινούργιο design το βράδυ.)
2) Τώρα μπορούμε να κάνουμε τα λιγότερα ποσότητα των clicks. Τώρα αλλάξτε όλα ότι θέλετε να κάνετε στις εταιρίες σας, και πατήστε μόνο ένα κουμπί. Αυτή η αλλαγή θα σώσει το ποντίκι σας 😉
3) Αφού τώρα η καθημερινή ποσότητα τους εργαζόμενους είναι ορισμένα, οι δικαιούχοι των μικρότερων από των q6 εταιριών μπορούν να πάρουν τους εργαζόμονους και με τον λιγότερο μισθό.

Τα κακιά νέα:
1) Οι δικαιούχοι των q6 εταιριών δεν μπορούν να πάρουν περισσότερα εργαζόμενους. Η τιμή της q6 εταιρίας είναι πιο ψηλή τώρα, και πρέπει να δουλεύετε καλύτερα για να γυρίσετε τα λεφτά σας.
2) Πρέπει να ξεχνάτε για το πρωινό ύπνο, αφού θα χαθείτε τα λεφτά σας τζάμπα αν δεν θα στέλνετε τους εργαζόμενους σας στην δουλειά. Δηλαδή πρέπει τώρα να μιλάτε στους εργαζόμενους σας για να δουλέψουν όποτε σας φτάνει. (Γεια σου, παγκόσμια σκλαβιά 🙂 )
3) Το άλλο πρόβλημα είναι ότι ο εργαζόμενος μπορεί να δουλεύει την πρώτη λεπτά πριν αλλαγή ημέρας, και πάλι θα χαθείτε τα λεφτά σας τζάμπα. (Γεια σού οικονομικό πόλεμο. Μου έλειψες τόσο πολύ). Η δουλειά σκλάβων μεταφέρει στην επόμενη ημέρα.
4) Δε θα μαθαίνετε πόσες εταιρίες έχει ο Κύπκομ 😉

Το πιο συμαντική ερώτηση είναι σχεδόν τα ποσότητα τους εργαζόμενους και πως μπορείτε να την αλλάζετε. Ο Fallax8 ακόμα δημοσίευσε το δικό του άρθρο, που υπολόγησε όλα απ' αυτά, δηλαδή δεν υπάρχει λόγος να σας το πω. Τα διαβάστε εκεί 🙂

---

Απλά για να πρόσθετε τις θέσεις στο οικονομικό τρόπο πρέπει να αγοράσετε q4 εταιρίες πρώτων υλών.
Και θέλω το τελειώνω το δικό μου άρθρο με τα λόγια του Πλάτω (εκείνο που είνει ο Πλάτων του εΡεπ): "And, as all societies progress, the time has come for a change of focus, as it will no longer be about working lands, but about working in companies and being a Manager."



Добрийдень, шановне панство. Останні зміни викликали невеличкий гармидер у нашому суспільстві. Кров не лилась, але матюки вже чути. Отже, що нового?

Хороші новини:
1) Замінено дизайн та двигун ферм. (Прощавай Симфонія, що вбивала ноут з 4Гб ОЗП. Роботу на телефоні будем перевіряти потім)
2) Зменшено кількість кліків, та збільшено тривалість життя мишок. Вибираємо що хочемо зробити, і натискаєм одну кнопку. Кількість кліків зменшено в два рази.
3) Кількість робітників, яких можна найняти протягом одного дня зафіксовано. Прощавай каруселе. Власники ку5 та інших фірм теж відчують себе людьми.

Погані новини:
1) Маютюкаються на повен голос власники ку6 фірм, які тепер будуть невідомо скільки часу відбивати 200 голд. Каруселей більш не буде.
2) Любите поспати зранку? Забули розподілити рабів по виробництву? Ніякого сну рабовласнику, поки негри стоять - це ж прямий удар по Вашому гаманцю.
3) Диверсійники-підривники, ви тут? Влаштовуєтеся за 5 хв. на фірму власника, за 1 хв відпрацьовуєте в нього, забираєте гроші, а він в мінусах. Віват революції. Раби можуть працювати щодня, однак коли використати їх працю - вирішуєте ви. Віват суботникам.
4) Забрано можливість подивитися скільки фірм має гравець. Тепер грати на ринку праці доведеться всліпу.

Окрім цього, важливим є питання ліміту кількості виробників. Оскільки я на постійній основі працюю в Грецї послом, а греки зрухалися швидше за решту (дякую Fallax8'у за розрахунок), то ось вам розрахунок економічної ефективності компаній.

Сировина:
q3 та q4 компанії пропонують по 1 додатковому місцю працевлаштування, однак q3 коштує 10 золота, а q4 8500 локальної валюти;
q5 компанія надає 4 додаткових місця працевлаштування за смішною ціною у 35 золота.

Напр. у Греції 1 кусень золота коштує 1000 драхм, тому
компанія q3 пропонує за одне робоче місце сплатити 10 золота АБО 10000 GRD
компанія q4 пропонує за одне робоче місце сплатити 8,5 золота АБО 8500 GRD
компанія q5 пропонує за одне робоче місце сплатити 8,75 золота АБО 8750 GRD.

---

Фабрики:

компанія q1 пропонує 1 додаткове робоче місце за 10 gold або 10000 GRD;
компанія q2 пропонує 2 додаткових робочих місць за 20 gold або 20000 GRD;
компанія q3 пропонує 3 додаткових робочих місць за 45 gold або 45000 GRD;
компанія q4 пропонує 5 додаткових робочих місць за 95 gold або 95000 GRD;
компанія q5 пропонує 10 додаткових робочих місць за 195 gold або 195000 GRD;
компанія q6 пропонує 10 додаткових робочих місць за 395 gold або 395000 GRD.

Таким чином одне робоче місце коштує:
q1 - 10000 GRD / 10 Gold
q2 - 10000 GRD / 10 Gold
q3 - 15000 GRD / 15 Gold
q4 - 19000 GRD / 19 Gold
q5 - 19500 GRD / 19,5 Gold
q6 - 39500 GRD / 39,5 Gold.

---

Таким чином, якщо хочете збільшити кількість робітників найекономніше, купуйте сировинні компанії q4. І нехай новий обвал цін на ресурси пребуде з Вами. Адже, як казав еПлатон:
"And, as all societies progress, the time has come for a change of focus, as it will no longer be about working lands, but about working in companies and being a Manager."