[TR] Open Lettler About Resource Wars 2020

Day 4,735, 20:38 • Published in Brazil Brazil • by Raphael Louis Habsburg Bourbon

English Version

Bourbon Palace, Imperial City of São Paulo,
November 6, 2020,
Day 4,735 of the New World, 12th Year of Its Existence

Citizens of the New eWorld,

I come through this, in an open letter to all citizens of the New World, but mainly to my 300+ employees and the administration of eRepublik.

On this 6th of November, the new resources came into place, according to the Resource War that was active in the past month and with that, many regions that were previously productive (for Weapons, Houses, Aircrafts and Food) no longer have production bonuses.

As everyone knows, the administrators created the Factory Reset Tokens, which are distributed in weekly challenges, until now I was able to collect up to 180 tokens.

However, for medium-large businessman, this number of tokens is totally insignificant, since each quality of a manufacturing company uses a token and each raw material company, regardless of the type, uses a token as well.

In my more than 12 years of eRepublik I always preferred to invest in companies, the military part was left aside, until air battles arose, where I could do both, but still I prefer the economic part of the game, even with its numerous issues.

In these 12 years, I have built a total of 1,230 companies, distributed as follows:
Weapons: 870 raw materials and 30 Q7 companies
Houses: 100 raw materials, 50 Q1 companies, 26 Q2 companies, 16 Q3 companies, 15 Q4 companies, 10 Q5 companies
Aircraft: 8 raw materials and 100 Q1 companies
Food : 3 raw materials and 2 Q1 companies.

Of these 1,230 companies, only 400 remain productive, the rest are unusable, thanks to the current policy of administrators.

As I said above, today I have more than 300 employees (320 to be exact), and although some are half-dead, as they have not worked for days and soon the accounts will die and will be automatically dismissed. However, thanks to this change, I will have to fire many, if not all of my employees, as I can only make a profit from the volume of companies, which eventually outweighs the use of the Tycoon Pack.

Because even with the 178 tokens that I already have (I should receive 2 soon), I will not be able to support the more than 500-600 tickets that my employees produce daily.

As of now, I'm wondering if I prioritize moving Houses or Weapons companies, but anyway, in the coming months I will lose my biggest motivation in eRepublik, which is managing employees, producing goods and selling on the market, always trying make the best prices for the whole world.

Even after buying the Tycoon Pack in the last two years (approximately), administrators don't seem to care about big business (and I may not be the biggest in the world, because I know there are others much bigger than me), for this reason, I should not buy this pack again, over the next few months, after all, I won’t be able to make a profit off it on my companies.

Basically, administrators decided to change the entire global resource system overnight, but entrepreneurs need time to accumulate the necessary tokens or else spend billions to relocate with their own resources.

And in the current state, I can't spend millions relocating all my companies to be able to produce, so unless administrators change something, it will take me at least 6-7 months to get back to producing as I did until yesterday.

I now apologize to all my employees, some who have been with me for more than 1,560 days, for what will happen in the next few days and weeks, the last thing I would like to do is to dismiss employees who in the past few years have been loyal and continued with me even with several economic crises, even while receiving a salary below the global market (and I always tried to keep it above the highest global salary).

And I hope that in the future I will be able to hire again everybody that I needs to fire in the next few days, although bringing back so many employees that were with me for so long won’t be an easy task, as it took me years to gather so many good employees.

Regards,

Raphael Louis Habsburg Bourbon


Edição em Português


Palácio Bourbon, Cidade Imperial de São Paulo,
06 de novembro de 2020,
Dia 4.735 do Novo Mundo, 12º Ano de Sua Existência

Cidadãos do eMundo,

Venho por meio desta, numa carta aberta a todos os cidadãos do Novo Mundo, mas principalmente aos meus mais de 300 funcionários e aos administradores do eRepublik.

Neste dia 6 de novembro, entrou em vigor os novos recursos, de acordo com a Guerra de Recursos que vigorou nos últimos 30 dias e com isso, muitas regiões que antes eram produtivas (para Armas, Casas, Aviões e Comida) hoje já não possuem a mesma produtividade.

Como todos sabem, os administradores criaram os Tokens de Realocação das Empresas, que são distribuídos nos desafios semanais, ao longo das últimas semanas foi possível juntar até 180 tokens.

Porém para os médio-grandes empresários essa quantia de tokens é totalmente irrelevante, pois cada qualidade de empresa de manufatura utiliza um token e cada empresa de matéria prima, independente do tipo se usa um token também.

Nos meus mais de 12 anos de eRepublik eu sempre preferi investir em empresas, a parte militar foi deixada de lado por mim, até que surgiu as batalhas aéreas, onde pude fazer ambos, mas ainda assim continuo preferindo a parte econômica do jogo, mesmo com seus inúmeros defeitos.

Nesses 12 anos, consegui juntar ao todo 1.230 empresas, sendo distribuídas da seguinte forma:
Armas: 870 de matéria prima e 30 empresas Q7
Casas: 100 de matéria prima, 50 empresas Q1, 26 empresas Q2, 16 empresas Q3, 15 empresas Q4, 10 empresas Q5
Aviões: 8 de matéria prima e 100 empresas Q1
Comida: 3 de matéria prima e 2 empresas Q1.

Dessas 1.230 empresas, apenas 400 continuam produtivas, as demais estão inutilizadas, graças a política atual dos administradores.

Eu, como disse acima, tenho hoje 320 funcionários (alguns é verdade que estão semi-mortos, não trabalham há dias e em breve as contas morrerão e serão automaticamente demitidos). Porém graças a essa política, vou ter que demitir alguns, se não todos os meus funcionários.

Pois mesmo com os 178 tokens que já tenho (devendo receber 2 em breve), não terei como suportar os mais de 500-600 tickets por dia que os meus funcionários produzem.

Então, estou pensando se priorizo a mudança das empresas de Casas ou de Armas, mas de qualquer forma, nos próximos meses perderei a minha maior motivação no eRepublik, que é gerenciar os funcionários, produzir bens e vender no mercado, sempre tentando colocar o menor preço do mundo.

Mesmo gastando com o Tycoon Pack nos últimos dois anos (aproximadamente), os administradores parecem não se importar com os grandes empresários (e posso não ser o maior do mundo, pois sei que existem outros muito maiores do que eu, sei que sou um dos maiores), por esse motivo, não devo mais comprar esse pack, ao longo dos próximos meses, afinal, não poderei usar a capacidade plena das minhas empresas.

Então, eu só posso lamentar a atitude dos administradores que preferem responder algo como: Homens de Negócios experientes devem estar cientes que mover todo o império não ocorre do dia para noite.

Basicamente, os administradores decidem mudar todo o sistema mundial de recursos do dia para a noite, mas os empresários precisam levar tempo para acumular os tokens necessários ou então gastar milhares/milhões em realocar com recursos.

E no estado atual, eu não posso gastar milhões realocando todas as minhas empresas para poder produzir, então a menos que os administradores mudem algo, levarei pelo menos 6-7 meses para conseguir voltar a produzir como produzia até a data de ontem.

Eu desde já peço desculpas a todos os meus funcionários, alguns que estão comigo há mais de 1.560 dias pelo que ocorrerá nos próximos dias e semanas, a última coisa que eu gostaria era de demitir funcionários que nos últimos anos foram leais, mesmo com algumas várias crises econômicas que continuaram comigo, mesmo recebendo abaixo do salário de mercado global (e eu sempre tentei manter acima do maior salário global).

E espero que no futuro eu possa recontratar todos os que precisar demitir nos próximos dias, mas conseguir juntar num futuro tantos funcionários que estão há tanto tempo, não será uma tarefa fácil, tal como não foi até hoje, precisei de anos para juntar.