Muutoksia: Healthin kulutus ja työntekijöiden palkkaus uusiksi!

Day 1,330, 02:52 • Published in Finland USA • by ollizu
Muutoksia: Healthin kulutus ja työntekijöiden palkkaus uusiksi!

- Briefly in English: This article deals with some recent changes in the eRepublik. -



Rakas pelimme on jälleen muuttanut toimintaansa ja ylläpito ei ole viitsinyt ilmoittaa suoraan pelaajille asiasta yhtään mitään, vaan saamme kaivaa jokaisen tiedonmurusen itse. Tämän aamuisten omien kokemusteni ja Knowledgebasen tietojen pohjalta tarjoan luettavaksenne artikkelin näistä muutoksista.



Muutoksia healthin kulutukseen

Aiemmin healthin kulutus oli riippuvainen firman tasosta, jossa työskentelit. Poikkeuksena ”Work as a Manager”, joka kulutti aina 10 healthia. Treenaaminen puolestaan kulutti yhden health-pisteen.

Tästä päivästä lähtien jokainen pelissä suorittamasi aktiviteetti kuluttaa 10 healthia. Työskentelitpä siis Q5- tai Q1-firmassa menetät aina 10 healthia riippumatta yrityksen tasosta. Myös treenaus jokaisessa rakennuksessasi kuluttaa vastedes 10 healthia. Eli jos treenaat jokaisessa neljässä paikassa menetät yhteensä 40 healthia. Treenaaminen ei myöskään ole mahdollista, jos sinulla on alle 11 healthia.

Nerokasta, eikö? Ei ole enää oikein järkeä tuottaa Q1-tavaraa, jos sen tuottamisesta ei saa mitään kompensaatiota. Eri tason firmoissa tuotettu tavaramääräkin on jo pitkään ollut sama.

Muutoksia työntekijöiden palkkaukseen

Ennen työntekijöiden määrää yrityksessä ei oltu rajoitettu mitenkään, vaan saatoit pitää yrityksessäsi rajoittamatonta määrää pulliaisia painamasssa kovaa duunia.

Nykyään työntekijöiden määrä on rajattu viiteen. Jos yritykselläsi kuitenkin oli enemmän kuin 5 työntekijää, eivät työntekijät katoa, vaan säilyvät firmassasi tuottaen edelleen aivan normaalisti. Et kuitenkaan voi asettaa peliin uusia työtarjouksia, jos firmallasi on viisi tai enemmän työntekijöitä. Työntekijöiden määrä ei vaikuta tuottavuuteen.

Organisaatiot eivät puolestaan voi enää palkata yrityksiinsä työntekijöitä. Organisaatioiden firmoissa töissä olleet työntekijät eivät ole saaneet potkuja, mutta jos he eroavat eivät he voi enää saada töitä miltään organisaation omistamalta firmalta.



Lisätietoa, klikkaa suuremmaksi

Olennainen tiivistettynä

- Työnteko ja treenaus kuluttavat aina 10 healthia riippumatta yrityksen tasosta tai treenauspaikasta
- Et voi treenata jos sinulla on alle 11 healthia
- Työntekijöiden määrä on rajoitettu viiteen työntekijään
- Jos sinulla oli muutoksen tullessa enemmän työntekijöitä, voivat työntekijät pitää työnsä kunnes eroavat
- Et voi asettaa uusia työtarjouksia, jos sinulla on 5 tai enemmän työntekijää yrityksessäsi
- Organisaatiot eivät voi palkata työntekijöitä


Lisää tärkeää tietoa tarjoaa Mikhail Alexander omassa loistavassa artikkelissaan. Suosittelen tutustumaan.


12. heinäkuuta 2011
ollizu