ATENTIE LA SABOTAJE!
veek
Statutul de tara cotropitoare ne da fireste si "placerea" de a avea parte de sabotaje economice. Atentie la cine angajati in firma, unii amici din Bulgaria fac parte din rezistenta si fac exact ce am fi facut si noi daca ne cotropeau ungurii. Nu toti procedeaza asa!
Ieri am avut nevoie sa angajez 2 oameni si "norocul a facut sa fie 2 bulgari cu domiciliu in Sofia. Unul dintre ei a procedat in spiritul "rezistentei".
Va propun sa realizam o lista cu sabotori, in cazul in care se angajeaza la firmele voastre sa stiti cu cine aveti de-a face. Postati comment cu numele si link-ul persoanelor care prin actiunea lor la firmele voastre s-au dovedit a fi sabotori. Voi updata lista o data la 2-3 ore.
Pe cat posibil incercati sa va fidelizati angajatii si sa-i pastrati in firma. Nu poti sa stii pe cine angajezi!
StrikeIT - http://www.erepublik.com/en/citizen/profile/2255065
Comments
nu prea ai ce le face... eu când sabotam în Indonezia intram şi lucram, puteam să fiu pe orice listă că tot apucam să lucrez o dată. şi apoi a doua zi de la capăt. bine, că am stat la o firmă bine mersi o săptămână e altceva.
singura posibilitate e să-ţi cauţi oameni direct prin ziar sau prin alte metode şi să-i angajezi cu ofertă de 1 ron. după care ridici la salariul convenit anterior sau poate chiar rămâi la 1 ron plus donaţie.
Roman Daco
Asa este. In 5 secunde intram si munceam. Ce putea sa-mi mai faca patronu? Acum este nevoe de o fidelizare a angajatilor si de cautarea de noi angajati pe o cale mai directa prin evitarea pietei de munca.
ehhh e mult mai greu cand alti ti-o fac tie (;
sabotori sunt si in Ro...fac aceeasi chestie...
e adevarat Radar.2 - acum trebuie sa mizam pe fidelizarea angajatilor. nu avem cum sa luptam impotriva sabotajelor. dar recunoaste ca suna bine SABOTAJ! 😉
treaba e ca zici ca le faci un bine, ii scoti din foame si ei musca mana care ii hraneste.
Salariul se taxeaza de catre statul roman la fel deci doar proprietarii de companii au de suferit. Un "sabotor" produce cu 30-50% mai putin decat un angajat normal deci nu va panicati, daca aveti locuri de umplut la firme mergeti pe sistemul sa puneti salar de 1 RON si apoi sa-l modificati.
De asemenea cat timp nu avem RW deschis pe teritorii ocupate sa tineti lucratorii care saboteaza in firme, nu au unde sa lupte sa scada wellness sau sa dea spital decat daca dau impotriva Phoenix, alternativa e sa ajunga cu wellness prea scazut ca sa poata fi refacut fara sa cheltuie bani pe gifts care probabil o sa fie luate tot din Romania.
Costurile sabotajelor sunt mici, cata vreme doar completezi o grupa de angajati. Plus ca daca respectivii au peste x.60 skill, probabil ca un work la 50 wellness va produce suficient cat sa acopere salariul poate si (foarte putin) profit.
Incercati sa nu luati o firma de la0 angajati, ca daca va umpleti doar de bulgari ... iesiti pe minus.
Avantaje: daca sunt sabotori adevarati, sunt activi. Asa ca ar fi genul care sa participe cu 11 lupte la un RW ... daca ar putea. Doar ca tinand wellnesul la 40, au doar 6 lupte, cea mai buna data cu 80 wellness.
Alt avantaj e ca, momentan, fiind dusmani, ne intereseaza sa nu creasca in grad militar. Daca nu lupta, nu cresc. Plus ca eRo nu e celebra pt salariile foarte mari, asadar nu se vor inbogati.
Angajati prin anunturi in presa... problema e ca probabil in felul asta vom avea spam continuu cu angajari. Poate ca ar fii bine daca Ministerul Muncii s-ar ocupa de asta prin ziarul oficial: sa publice gratis anunturile de angajare, anunturi pe care patronii le pot anunta prin mesaj privat catre minister.
hm am vrut sa zic "angajari pe care le pot anunta" .... 😛
Singura posibilitate e ca angajarile sa se faca in afara platformei eR. Adica discutiile despre angajare/salariu sa se poarte pe IRC sau in alta parte, iar doar cand se stabilesc toate conditiile as fie pusa oferta pe piata iar angajatul sa o confirme imediat.
In rest, apa de ploaie. Cum zicea cineva mai sus, oricate liste ar exista macar o data tot te ard sabotorii 🙂
stiu eu unu care saboteaza, baga`l pe lista:
zoli