Saben administrar una compañia o no?

Day 1,076, 14:04 Published in Spain USA by CultoSnm
Saben manejar una compañía o no? Eso es lo que me pregunto yo como empresario de panes Q1.
Nose si será la ansiedad de vender productos, la falta de presupuesto, la superexplotacion laboral con sus empleados, nose realmente que es lo que los motiva a mermar los precios de los panes Q1 con los sueldos tan altos. Las ofertas laborales están por las nubes, lo que desencadena en perdidas en vez de ganancias.
Como siempre doy ejemplos de lo que expreso, esta es mi ejemplificación:
Un trabajador de mi empresa está cobrando un salario de 12,5 esp , siendo nivel 7 (experto), con vitalidad 100 produce 56 panes .


56 panes = 13,44 esp (trigo) + 12,5 esp (salario) = 25,94 esp de gastos.
Ahora supongamos que vendemos cada pan a 0,45 esp = 56 x 0,45 = 25,2 esp
Entonces ahora saquemos cuentas = 25,2 esp de ventas – 25,94 esp de gastos = - 0,74 esp




Y este caso es con un trabajador honrado que trabaja con vitalidad en 100, pero uno que trabaja con 80, 90 o menos de vitalidad no produce lo mismo.
Entonces me pregunto porque colegas empresarios? Porque? Cuál es su receta o justificación de bajar los precios tan por el piso?




Si quieren vender el pan tan barato, porque suben el precio de la oferta laboral? Veo cada noob con empresas Q1 que quiere superar la oferta laboral de una empresa Q5 , quizás no saben, pero el trabajador siempre va a elegir una empresa Q1 para trabajar, por que le consume menos vitalidad, salvo que la oferta que propone la Q5 sea muy jugosa, caso que casi nunca pasa.
Si se van a ver ahora mismo las ofertas laborales para expertos (hab7) en este momento, verán que hay 2 empresas de acero queriendo superar a las Q5. Para qué? Si igual el trabajador busca las empresas Q1.

Pero en fin, si siguen asi van a terminar asi:




o quizas no, quizas me equivoco, quizas soy un loco que esta viendo todo mal . En fin, espero sus comentarios . Saludos


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