You are reading an article written by a citizen of eRepublik, an immersive multiplayer strategy game based on real life countries. Create your own character and help your country achieve its glory while establishing yourself as a war hero, renowned publisher or finance guru.
•
by AsJuni0r
Nézegettem a Job Market-et. Arra voltam kíváncsi, hogy a top ajánlatok mikor fogynak el, mikor telnek be a cégek...
Érdekes Bug-ot találtam.
A jó működés:
A rossz működés:
Utóbbihoz a kérdés, ha megvan az 5 fő, akkor utána tud e még felvenni embert avagy nem? Vagyis csak megjelenítési hiba, avagy teljesen bugos az a cég 😉
Wiki | Latest Updates | Forum | Blog | Contact | Jobs | Erepublik media | Terms of Service | Privacy | eRepublik Laws
Follow us: 
Facebook
Twitter
Discord
Articles
Our other games: War and Peace | World at War | The Great War Rivals | Game of Nations
Copyright © 2007-2024 eRepublik
Comments
bugmaxx
failmaxx
működésmaxx
GÁTmaxx \O/
A fegyver alapanyag cégemnél is bugos a kijelzés, megpróbáltam a 20 munkásom mellé újat felvenni de nem engedte kitenni az ajánlatot. Szóval csak a kijelzés bugos.
jaja ha már van +5 melósod nem tudsz felvenni újat...
de kirúghatod mind aznap, miután dolgozott, vehetsz fel újabb 5öt, szal a rencer nem tökéletes...
A pörgetés ellen az lehetne a megoldás hogy csak óránként egy munkást engedne felvenni ha kirúgjuk őket. Ez a normális foglalkoztatóknak nem lenne probléma de a pörgetőknek annál inkább : )
@ Kheodum: az is sok... mivel itt igazán nincs okod a kirúgásra csak akkor, ha ott van, de nem dolgozik aznap.. itt is vmilyen próbaidőszakot kellene kitalálni, mint ahogy a munkavállaló sem mondhat fel 3 napon belül...
@Bulgaarfoel😛 Az óránkénti egy munkás felvétele azért lenne jó hogy egy nap alatt az is max. létszámmal tudjon termelni aki éppen most indítaná be a cégét. Az öt fős limitet meg remélem minél hamarabb felemelik legalább tízre ahogy régebben volt, mert az öt fős létszám nagyon kevés ahhoz képest hogy mennyibe kerül egy új cég.
Pörgetés ellen okos megoldás az lenne, ha az új cégbe került munkás első nap csak 80%-ot termelne, második nap 90%-ot és csak 3. napon érné el a 100%-os termelést az adott cégben.
Így a cégesek ragaszkodnának a munkásaikhoz.
Ha rajtam múlna.. én így csinálnám 🙂.
@Gaohei: ez kb a régi rendszer... aminek lássuk be volt némi értelme, akkor a kisebbek is meg tudtak csípni 1-1 melóst, és ha megfelelően "gondoztad" nem hagytak ott dupla bérért se... sztem meg határozott idejű szerződéseket kellene kötni, amit csak akkor lehetne felbontani, ha a cég nem fizet v a melós nem dolgozik... a 10 fő az korrekt sztem is, de erre be is kellene állni a cégeknek mondjuk 1 napon belül...
@Kheodum: ez is csak a q5ösöknek lenne jó, q4-q1re továbbra sincs nagy esély munkást felvenni...