eNovice.si: Produktivnost in plačni razredi

Day 823, 06:45 • Published in Slovenia Slovenia • by Mihael_II
eNovice.si – eNovice.si.si
sobota, 20.02.2010 - št.7, leto I


Produktivnost in plačni razredi

V eSloveniji se gospodarstvo še vedno oživlja zaradi velikih sprememb, ki so zajele našo eDržavo v začetku tega koledarskega leta. Cene nekaterih izdelkov, večina Q1, so med najnižjimi v e svetu. S tem so povezane tudi (pre)nizke plače, ki jih delavci prejemajo za opravljeno delo.

Produktivnost delavcev
Največji problem pri uravnavi ustreznega plačnega v eSloveniji je velika razlika med produktivnostjo delavca z istim skill-om (spretnost), zaradi velikih razlik v wellness-u (zdravje) med delavci.

Delavec s proizvodnjo spretnostjo 4 in zdravjem 95 proizvede 17,40 točk, delavec z enako spretnostjo 4, in z zdravjem 45, pa proizvede samo 11,40 točk.

S slabim zdravjem torej lahko enako usposobljen delavec proizvede do polovice manj kot zdrav delavec!!!

Visoka produktivnost na posameznega delavca je za eSlovensko gospodarstvo BOLJ POMEMBNA kot visok demage (škoda) posameznega vojaka na bojišču.
Zakaj? NA BOJIŠČIH IMAMO KAR NEKAJ MOČNIH ZAVEZNIKOV, V GOSPODARSTVU PA SMO SAMI!

Produktivnost delavcev
Potrebno je poučiti vse delavce, da pri svojem delu ohranjajo dobro zdravje. Naučiti jih potrebno, da potem, ko dosežejo stopnjo 5(in se lahko zdravijo v bolnišnici), ne pridejo v službo, če nimajo zdravja vsaj 90 ali več.

Za lažje doseganje optimalne produktivnosti se je potrebno preudarno udeleževati bitk (4 do5) in se nato nujno pozdraviti nad 90 in počakati naslednji dan. Zakaj? 1000 SREDNJE MOČNIH in ZDRAVIH DELAVCEV PRIPOMORE V GOSPODARSTVU BISTVENO VEČ KOT NA BOJIŠČU!
Razlaga: Srednje močan vojak bo v boju porabil 10 orožij (5 bojev po zdravljenju) in nato naredil v podjetju 50% manj (če ne ta, pa sigurno naslednji dan). Pri svojem bojevanju pa bo nasprotniku naredil cca 10X35 škode. Profesionalni vojak pa bo v enem boju naredil 400 škode. Zakaj se torej nebi borili 5 krat in nato z razliko, ki ste jo zapravili za orožje, z gifti obdarili enega profija (ali pa donirali vladi).

Nov plačni modul
Plače v slovenskem gospodarstvu bi se morale oblikovati po produktivnosti in ne po spretnosti. Torej posameznik je plačan po produktivnosti in ne po 'izobrazbi'.

Primer plačnega modula za Q1 orožarsko podjetje
Za osnovo je vzeto Q1 orožarsko podjetje z optimalnim številom 10 zaposlenih.
Plačilni modul zdrži, če je cena materiala – železa enaka ali nižja od 0,20 SIT.
Plačilni modul zdrži, če je prodajna cena Q1 orožja enaka ali višja od 2,00 SIT + davek

Plača 1,00 SIT za produktivnost pod 7,5
Plača 1,20 SIT za produktivnost od 7,5 do 10,0
Plača 1,80 SIT za produktivnost od 10,0 do 12,5
Plača 2,40 SIT za produktivnost od 12,5 do 15,0
Plača 3,00 SIT za produktivnost od 15,0 do 18,0
Plača 3,60 SIT za produktivnost od 18,0 do 21,0
Plača 4,20 SIT za produktivnost nad 21,0

Podjetje pri izplačevanju takšnih plač, z upoštevanjem zgoraj navedenih cen, dnevno ustvari od 0,05 do 0,20 golda dobička, kar je ravno dovolj za pozitivno poslovanje.

Veliko delavnih uspehov v eSloveniji

Mihael_II


Več člankov v ARHIVU eNOVIC.si