Comunicato Ufficiale - Regole National eItaly Gifts
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by National eItaly
Cari cittadini,
vi comunico le regole adottate dall'azienda statale [a url=http://www.erepublik.com/company-42231.html]National eItaly Gifts[/a].
1) L'azienda non intende assolutamente interferire col mercato
2) L'azienda invierà unicamente i gifts negli accounts delle 6 macroaree del Welfare per supportare la distribuzione di Gifts.
3) L'azienda assume tutti coloro che presentano il curriculum nella sezione [a url=http://www.erepublik.com/cv_list.html]Human Resources[/a] seguendo questo schema salariale:
skill * 2 + 1 = X ITL (es. skill 4 * 2 = 8 + 1 = 9 ITL)
4) Il numero dei dipendenti non sarà mai superiore a 10
Credo che in questo modo non sarà danneggiato il mercato delle aziende private poiché ho sempre creduto che il mercato deve restare libero per favorire la sana concorrenza che è il motore dell'economia.
Ne approfitto per informare i sottosegretari al Welfare che ho iniziato a distribuire i Gifts Q2 negli account delle macroaree nel numero di 12 Gifts per macroarea.
Per qualsiasi chiarimento commentate questo articolo.
Grazie
Il Presidente
Rocco Marcelli
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Comments
vorrei essere assunto come faccio? che skill ho io?
Noooooooo!!!!!!!Ma come si fa ad abbassare lo stipendio a uno statale........ok faro\' la pausa caffe\' piu\' lunga di 5 minuti... 🙂
Per curiosita\' quanti gift Q2 producete al giorno e quanti ITL se ne vanno al giorno in paghe ?
@CMST Group: è presto per fare una stima
Ma con questi salari non costa meno comprare gift dal mercato?
Enigma non c\'entra se costano in più o in meno... ti ripeto... questa azienda non vuole essere un\'alternativa alle altre aziende di gifts, tende solo a incrementare il fabbisogno delle macroaree del welfare
Be\', se costa di più c\'entra parecchio 😛
A mè paiono altissimi, sopratutto se non tengono conto della Wellness e a questo punto ha ragione Enigma, son soldi statali gettati se costava meno comprarne in giro.
Vedremo quando avrete i 10 impiegati e riuscirete a farne una stima.
stipendi maggiori> > possibilità di comprare cibo a Q superiore o arrivare a comprare la casa >> aumento del wellness >> aumento della produzione generale >> aumento del GDP..
significa: gli stipendi non sono alti, sono adeguati ad aiutare il cittadino medio e tutta eItaly.
E aumento della skill e indi ancora di salario e il prezzo della SO e il tutto per soli 10.
Si ma no problem per mè, come dico sopra vedremo le stime di guadagno/perdita, non ho voglia di farne ora 😉
Grazie Rocco
certo si possono affinare le regole sui dipendenti ok
ma grazie ai q2 spero di portare i cittadini milanesi iscritti
a 65 entro il mese e i reduci almeno sopra i 50
Per le critiche cerchiamo di essere costruttivi
si può anche dire che oltre un tot lo stato non da e l dipendente se ne può andare se ne prende uno nuovo
il problema non esiste.
Ciao
Catone, non puoi semplificare così il discorso.
Allo stesso modo potrei dire che stipendi maggiori portano a prezzi maggiori, ad una diminuzione del potere d\'acquisto e all\'invasione estera del mercato.
Un\'azienda statale è sempre cosa buona e giusta, sopratutto per supportare i nostri soldati all\'estero. Proporrei di ridurre le competenze della nuova ditta soltanto al campo delle forniture militari, per evitare ingerenze con il resto del mercato