Join the new world

Feladataink:
1. Munkalehetőség biztosítása kezdőnek
A minisztérium törekszik arra, hogy az összes kezdő játékost a szocmin Q1 cégeinek valamelyikébe irányítsa. Ennek érdekében 0-ás skillre mindig a legjobb fizetéssel teszünk ki állásajánlatot és várjuk a csodát, hogy azt az újoncok el is fogadják 🙂 Folyamatosan figyeljük a munkaerőpiacot, ugyanis gyakran fordul elő, hogy privát (nem egyszer Q2/Q3) cégek rálicitálnak az általunk kitett bérre... Ilyen esetben levelet küldünk a cég tulajdonosának, melyben megkérjük, hogy vonja vissza az állásajánlatát, egyúttal pedig megemeljük a 0-ás skillre kínált fizetést, hogy ismét a szocminé legyen a legjobb állásajánlat a piacon.
Ezzel szemben mit látunk: rengeteg cég hívogatja a 0 skilles kezdőket. Sok közülük nyilvánvalóan veszteséges, pár nap alatt csődbe fog menni, de amelyik nyereséges is lehet, nem biztos, hogy a kezdők oktatását el tudja látni.
Kérünk ezért minden cégvezetőt, hogy ne alkalmazzanak 2 skill alatti munkásokat!
Hagyják meg ezt a feladatot a Szociális Minisztériumnak!
Eltekintve attól, hogy ez nagy valószínűséggel amúgy is veszteséges lenne, gondoljanak bele abba is, hogy ez nem csak a saját befektetésükről szól, hanem sok játékostársuk első lépéseiről! Ne nyerészkedjünk a "gyermekmunkán"! Kérünk mindenkit, hogy várjuk ki azt a 4-5 napot, amíg az új generáció eléri a 2-es skillt és a harcképes kort, és csak utána alkalmazzák Őket!
2. Munkalehetőség biztosítása skillváltóknak
Mivel azt szeretnénk, hogy lehetőleg csak a szocmin állásajánlatai legyenek kint 0-ás skillen, ezért támogatnunk kell a tapasztaltabb skillváltó játékosok azon törekvését is, hogy maximum kettes skillig munkát vállaljanak a szocmin cégeiben, így tanulva új szakmát 🙂
3. Külföldi melósok kezelése
Mióta világhódító útra lépett "kis" hazánk, több külföldi játékos kerül be a szocmin cégeibe, ők ugyanúgy megkapnak minden segítséget tőlünk, mint bárki más, viszont pénzt nem költünk rájuk, ami azt jelenti, hogy a giftelésből ők kimaradnak, még megszólnának minket az adófizetők, ha pazarolnánk az állami vagyont 🙂 Most sokakban felmerül a kérdés: honnan tudjuk, hogy valaki magyar vagy se? A válasz: biztosan sehonnan! Viszont aki újonc és eleve nem eredeti magyar régióba regisztrál az nagy valószínűséggel külföldi (vagy fake🙂 A lényeg: ők nem kapnak giftet, max ha szép magyarsággal kérik 🙂
4. Giftelés + harcra buzdítás
Minden nap vagy minden második nap, amikor elindul egy friss harc, levelet küldünk minden olyan szocmin melósnak, aki harcképes, azaz elérte az 5-ös szintet és 40 fölött van a wellnesse. Részletesen leírjuk hogyan harcoljon, hogyan menjen kórházba és mire figyeljen és természetesen mellékeljük a csata linkjét is, hogy ne kelljen keresgélnie. Akinek a wellnesse 30 és 40 között van, azt természetesen a harcra buzdító levél előtt automatikusan felgifteljük 40 fölé!
A gifteléssel kapcsolatban: több cikk és shout jelent meg mostanában, melyben arra buzdítják az embereket, hogy akinek 40 alá esik a wellnesse az írjon nekünk és mi majd jól felgifteljük. A dolog ennél azért egy kicsit árnyaltabb... Csak azt gifteljük fel ugyanis, aki még nem érte el a 6-os szintet, azaz nem kapott még 5 aranyat, vagyis nem biztos hogy van pénze. Mindenki más meg tudja oldani önerőből is a giftelést (ha nagyon akarja), úgyhogy arra kérünk mindenkit, hogy csak level 6 alatti játékosok forduljanak hozzánk giftelés ügyben!
5. Átirányítás a munkerőpiacra
Napi rendszerességgel vizsgáljuk a szocmin cégeket és automatikusan elküldünk minden olyan melóst a cégből, aki elérte a 2-es skillt és a wellnesse is rendben van. Természetesen az elküldés mellett levelet is kapnak tőlünk, melyben leírjuk az elküldés okát és azt is, hogy hogyan lehet jobban fizető munkahelyet találni a privát szférában. A levélben minden melósnak elküldjük a közvetlenül rá vonatkozó munkaerőpiac linkjét, így még keresgélniük sem kell, elég a legjobb állásajánlatra rákattintaniuk.
6. Haldoklók istápolása
Azokat a játékosokat, akiknek a wellnesse 30 alá esik, külön figyelembe részesítjük és szintén rendszeresen levelet küldünk nekik, melyben leírjuk, hogyan tudnak önerőből 30-as wellness fölé evickélni, amit ha elérnek már kaphatnak giftet és mehetnek harcolni. Volt már olyan akit 6-os wellnessről hoztunk vissza az élők sorába 🙂 Miután ez automatikus ezért előfordul, hogy a haldoklók többször is megkapják ezt az üzenetet. Ezúton is elnézést kérek, de az ő érdekükben történik. 😉
7. Költöztetés
Régebben fontos szocmin feladat volt a kórház nélküli régióba regisztrálók átköltöztetése olyan régióba, ahol van Q5 kórház. Jelenleg ez a program aktualitását vesztette, szerencsére kevesen vannak már, akiket költöztetnük kell, de ha ilyennel találkozunk annak természetesen küldünk repjegyet és útmutatót a költözéshez. A kezdőket mindig a legkisebb népességű Q5 kórházas eredeti magyar régióba küldjük, később ha akarnak átköltözhetnek önerőből máshova.
8. Cégvezetés
A szocális minisztérium jelenleg 10 céget kezel, ebből csak a Q5 kórház cég működik piaci alapon, a kezdők a maradék 9 db Q1 cégben dolgozhatnak, olyan skillben amilyenben szeretnének. Az hogy kell-e ennyi cég sok vita tárgyát képezte már a múltban is. Természetesen megoldható lenne 3 céggel is a dolog, elvileg mindegyik skillből 1-1 cég elég lenne. Viszont nekünk, akik a szocminben melózunk egyrészről egyszerűbb, ha több cégben oszlik el az a kb. 1000-1200 kezdő, aki nálunk dolgozik, mert mikor ki kell keresni 1 embert akit épp ki akarunk rúgni, akkor nagyon nem mindegy, hogy 400 ember között kell keresgélnünk vagy 120-200 között, ráadsául ha 9 szocmin cégnek van skill 0-ra állásajánlata, akkor nagyobb valószínűséggel lépnek be hozzánk a kezdők, mintha csak 3 cégnek lenne. Mindenesetre fontosnak tartom leszögezni, hogy ha a mindenkori magyar kormány valamikor a jövőben változtatni akar a szocmin cégstruktúráján, ahhoz igazodni fogunk és támogatjuk azt, mint ahogy támogatjuk a jelenlegi staus quo fenntartását is 🙂
9. Fegyverosztás, repjegyosztás
A fegyver és repjegycégben megtermelt árut olyan fontosabb akciókra tartalékoljuk, mint amilyen pl.: a vajdasági csata vagy a horvát TO volt. Előbbihez a szocmin 900 Q1 fegyvert osztott ki, és utóbbi esetben is ki lett ürítve a padlás 🙂
10. Pénzügyek
A szocminnek bevételei a Q5 kórházcégen kívül csak a kaja+grain cégből vannak, az eMNB-vel kötött megállapodás értelmében a külföldi piacokon eladott árukból befolyó pénzt folyamatosan átutaljuk az eMNB részére, ahonnan viszont 3 naponta kapunk 5000 HUF összeget. Ennyibe kerül a szocmin működtetése, mindenki döntse el, hogy a fentiek tükrében ez sok vagy kevés 🙂

A regisztrálók számától függően naponta kb. 350-500 levelet küld ki a szocmin csapata, melynek jelenlegi tagjai:
Hai Harkonnen /szociális miniszter/
szeret /szociális államtitkár/
drith /szociális államtitkár/
Katz feldkurat /szociális államtitkár/
Zsaciku /szociális államtitkár/

Ezuton is koszonom odaado munkajukat!!!