Muore L'Impero PdP... cioè no, era per seguire la progressione dei titoli
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Impero PdP
Abbiamo preso un pane e un pesce, ci siamo prostrati e abbiamo chiesto a Dio che li moltiplicasse. Dopodichè, abbiamo deciso che per aumentare la produttività era più semplice assumere personale. Anche le cose più basilari si imparano con la pratica. Abbiamo assunto un occhio, un sasso, un signore dei demoni 92 e una spada di qualità (che inizia il turno domani, oggi aveva appuntamento dall'arrotino).
Gli incassi stanno sempre ad alitare la soglia del guadagno, che ora è tutta appannata. Ho comunque pensato ad un nuovo prodotto che rivoluzionerà le eabitudini degli eitaliani:
- StomaCake: quando Nonna Papera usò per sbaglio la polvere da sparo al posto della farina, nacque questa magnifica torta: food e weapon in un unico prodotto, per vincere si offre al nemico come un gift.
Stavo pensando di cambiare il banale "PdP Alimentari" con qualcosa di più pregnante. Forse "PdP Avanzi", oppure "PdP Zigulì" (usare i ricordi dell'infanzia come pubblicità: diabolico!) Qualche idea? 😃
L'angolo della serietà
🙁
- E' scomparso il food q2 a prezzo ridicolo (sotto 1 itl). Speriamo che ciò sia di buon auspicio... per noi
- Domanda a chi sa: ai dipendenti appare il valore della loro produttività quando lavorano; invece l'azienda come vede la produttività dei dipendenti? Può?
- Ai dipendenti: l'impero PdP manderà ogni tanto gift per aumentare il wellness (visto che potete mangiare solo cibo q1
😛). Non serve ricambiare: se proprio siete samaritani, mandate gift a un altro dipendente.
Nemek
Comments
ahah
rotfl
🙂
Cmq ora è rimasto qualche Q3 sotto 1 ITL 😃 ... qualcuno si sarà dimenticato di farlo fuori... 😮 😒
Non so se un\'azienda può vedere in erepublik la produttività dei dipendenti.
Nel caso non si possa, per farti un\'idea vai sul sito del sindacato SGL, sgl.altervista.org , clicca su un qualsiasi link \"tabella produttività\": ci sono delle maxi tabelle divise per dimensioni azienda, con la produzione a seconda della skill e della wellness
😉
Beh però sarebbe assurdo non poter monitorare la produttività dei dipendenti, contro ogni logica manageriale, se ci pensate.
@ Parh: Grazie per il link al sito dell\'SGL: davvero utile e interessante. Cmq il tuo avatar è inquietante.
@ AP: si è vero, è assurdo che il dipendente può vedere la produttività, e l\'azienda no. L\'unico lato positvio di ciò è che ci spinge a fare a mano alcuni calcoli, e rende il tutto più impegnativo e coinvolgente (un pochino).