Reforma eHVa drugi dio

Day 1,880, 14:15 Published in Croatia Croatia by Hrcozgb

Poštovane eHrvatice i eHrvati,

Drago mi je primjetiti da je moj prethodni članak naišao na dobre kritike u našoj zajednici što pokazuje da su građani željni promjena i da vjeruju da možemo svi skupa bolje.

Takodjer, kao što sam i rekao na debati moj cilj nije prvenstveno postati predsjednik, moj cilj je napredak eHrvatske te ukoliko uspijemo potaknuti promjene i bez mog dolaska na vlast, ja ću biti zadovoljan.

Upravo zbog toga, ovaj članak ću posvetiti odgovoru na pitanja iz komentara kao i na kritički osvrt nekih poteza sadašnje vrhuške.

Krenimo redom, kao što su rekli slijedeći kandidat na predsjedničkim izborima i njegov premijer, VG posjeduju org. VG gušteri imaju mentore koji su iz svih stranaka. VG gušteri imaju apolitičnog zapovjednika. I sve je super. Osobno mislim da nije. U biti siguran da nije sve osim zapovjednika budući da ju osobno ne poznajem niti sam imao ingame kontakata sa njom, ali obzirom da ju nitko nije spomenuo u negativnom kontekstu možda bi ju mogao nazvati jednom od malobrojnih svjetlih točaka.

Na čemu temeljim mišljenje. Na zadnjem baby boomu. Naime, kao što se iz članaka tih dana moglo vidjeti, nije postojao nikakav uigrani mehanizam za prihvat mladjih igrača, nisu postojale nikakve zalihe wepa i fooda, nisu postojali mentori već su se pozivali putem novina i shouta. Ne trebam niti spominjati da su završili u početku po raznim MU, bivali vrbovani od raznih političkih stranaka. Možda osobe na vlasti smatraju da sustav funkcionira i da im promjene nisu potrebne, medjutim ja a nadam se i vi želimi vjerujem da možemo bolje. Vjerujem da možemo uvesti reda. Ukoliko pak natjeramo vrhušku da napravi red i prije našeg izbora, to će biti pokazatelj da smo bili u pravu i da smo uspjeli.

Kako ne bi dalje zamarao, krenimo malo o konkretnim stvarima koje su se spominjale u komentarima. Neki su bacili opasku kako je trenutni zapovjednik VG apolitična osoba i ne treba ju mijenjati. Iako ne želim pobijati tu činjenicu niti sumnjajući u poštenje dotične osobe smatram da predugo ostajanje na istoj funkciji u vojsci nije dobro niti za razvoj jedinice niti te osobe. Osim što se stvara kult nezamjenjivosti, s vremenom cjelokupni posao oko MU pada na tu osobu i njezinim eventualnim odlaskom potrebno je neko vrijeme da jedinica ponovno profunkcionira. Alternativa tomu je podređivanje pojedinca sustavu, gdje se točno zna što i tko radi, sa rotacijom ljudi na odgovornim položajima. Na ovaj način osim što nekoga možeš nagraditi novim i boljim položajem, konstantno na zapovjednim položajima imaš pojedince sa entuzijaznom koji se trude da pruže maksimum. Nismo li se možda zapitali što toliko ljude vuče da kreću ispočetka u paravojnim jedinicama? Možda taj sustav gdje imamo zapovjednike od stoljeća sedmog je jedan od razloga disperzije vojnika po drugim jedinicama? Na kraju, jedna ne bitna činjenica je, ako si odabrao vojni modul, trebaš biti spreman na podređivanje sustavu.

Ovo su moja razmišljanja koja se osim VG mogu primjeniti i na eHV. Takodjer ona se odnose i na komentare vezane uz poslušnost pojedine jedinice ukoliko postavi neki ultimatum ili odbije poslušnost. Naravno da se ovdje kao primjer navodi nedavni sukob Tigrova i Obersoldata zbog kojeg je patila cijela država. Kao što sam već rekao a i opet ću ponoviti, nije mi namjera braniti jednu niti osuđivati drugu stranu ali ću ponoviti mišljenje da je upravo taj sukob pokazao da sustav koji trenutno imamo ne funkcionira. Najjasniji pokazatelj organiziranosti i djelotvornosti sustava je lupanje po zapovijedi. To se opetovano ponavlja već dulji period a zadnji primjer je bitka za N.Indiju koju smo morali izgubiti. A nismo. Već smo bacili 10k CC u vjetar.

Kako to riješiti? Rješenje koje sam ponudio je stavljanje svih brigada i Zdruga u jedan MU. Na taj način osim jednostavnije kordinacije jačamo zajedništvo medju ljudima. Vidim da je aktualna vrhuška već predložila jedan zajednički chat kanal za cjelokupan eHV upravo sa istim ciljem, odnosno lakšim praćenjem zapovijedi u usmjeravanjem dmga. Postavio bih takodjer jedno pitanje, koja je razlika odnosno prepreka ako ipostoji isti zajednički kanal, ako se lupa u isto vrijeme da svi budu u istom MU. Rekli bi neki, nije šija nego vrat. Što se tiće zapovjedništva, takodjer se treba uvesti sistem rotacije, upravo iz razloga koje sam naveo u dijelu o VG.

Što se tiće financiranja eHV-a, rekao sam i opet ponavljam da trebamo težiti samofinanciranju, odnosno da eHV može djelovati u punoj snazi i u situacijama kada ostanemo bez kongresa. Tu je također potrebna reforma ali prvo treba vidjeti sa čime eHV raspolaže. Naravno da ne mislim prodavati dmg saveznicima niti išta slično, već reorganizacijom tvrtki, izgradnjom raw firmi kroz neko vrijeme možemo doći i do toga. Neke jedinice već imaju dogovor sa članovima, civilima koji su ustupili svoje tvrtke odnosno stavili ih u službu vojske, ne vidim razloga zašto bi prekinuli sa tom praksom ako se slože sa reformama.

Naravno, nemam odgovore na sva pitanja, ovo su moja razmišljanja oko kojih sam voljan pokrenuti javnu raspravu kako bi svi zajedno našli inajbolji i najisplativiji model.

Mnogi će reći da izbjegavam odgovoriti na pitanje, što ako se ponovi nedavna situacija i jedna od jedinica odbije poslušnost. Apsolutno ništa se bitno neće dogoditi. U reformu će ući sve one jedinice koje to požele. Način zapovjedništva a i zajednički dogovor oko financiranja bi trebao dovesti do toga da izbjegnemo ovisnost države o pojedinim jedinicama,te da se proba osigurati da država ulaže u nešto što će i ostat njeno.

Za kraj ovog članka dozvolite mi da se još jednom sjetim jednog od najvećih igrača erepublika, ne samo po šteti koju je radio protivnicima već i po svome ponašanju

DIDI DIDINO, TIGRU TIGROVO o/