Brainstorming Introduction

Day 696, 15:15 Published in Romania Romania by RO-GOODWIN
Brainstorming is a group creativity technique designed to generate a large number of ideas for the solution of a problem. In 1953 the method was popularized by Alex Faickney Osborn in a book called Applied Imagination. Osborn proposed that groups could double their creative output with brainstorming.
Brainstorming provide benefits, such as boosting morale, enhancing work enjoyment, and improving team work.

Ground Rules

There are four basic rules in brainstorming. These are intended to reduce social inhibitions among groups members, stimulate idea generation, and increase overall creativity of the group.

1.Focus on quantity: This rule is a means of enhancing divergent production, aiming to facilitate problem solving through the maxim, quantity breeds quality. The assumption is that the greater the number of ideas generated, the greater the chance of producing a radical and effective solution.
2.Withhold criticism: In brainstorming, criticism of ideas generated should be put 'on hold'. Instead, participants should focus on extending or adding to ideas, reserving criticism for a later 'critical stage' of the process. By suspending judgment, participants will feel free to generate unusual ideas.
3.Welcome unusual ideas: To get a good and long list of ideas, unusual ideas are welcomed. They can be generated by looking from new perspectives and suspending assumptions. These new ways of thinking may provide better solutions.
4.Combine and improve ideas: Good ideas may be combined to form a single better good idea, as suggested by the slogan "1+1=3". It is believed to stimulate the building of ideas by a process of association.

Brainstorming is a popular method of group interaction in both educational and business settings. Brainstorming is an enjoyable exercise that is typically well received by participants.





Brainstormingul este o tehnică de creativitate în grup, menită să genereze un număr mare de idei, pentru soluţionarea unei probleme.
Unele dintre beneficiile sale sunt ridicarea moralului şi îmbunătăţirea lucrului în echipă.

Abordare / Reguli

Există patru reguli în brainstorming, menite să reducă inhibiţiile care apar în grupuri şi prin urmare să stimuleze generarea de noi idei. Rezultatul aşteptat este o sinergie dinamică, care va mări în mod semnificativ creativitatea grupului.

1.Focalizarea pe cantitate: Ideea este ca din cantitate poate rezulta calitate, aceasta regula favorizeaza creativitatea divergenta, caci daca ar creste numarul de idei, ar creste si probabilitatea unei solutii eficiente pentru problema existenta.
2.Fara critici: Critica în aceasta etapa este descurajata, în loc sa se gandeasca la ce ar fi rau la aceea idee membrii sunt încurajati sa se gandeasca la idei cat mai neobisnuite si se creeaza o atmosfera constructiva.
3.Ideile traznite sunt binevenite: Pentru a se obtine o lista buna si lunga de idei, ideile neobisnuite sunt binevenite întrucat ele ar putea inspira solutii mai bune decat ideile obisnuite, de asmenea ele pot creea noi perspective sau diminua prejudecatile.
4.Combina si imbunatateste ideile: Ideile bune pot fi combinate pentru a obtine o idee foarte buna, după cum sugereaza si sloganul "1+1=3". Aceasta abordare conduce la idei mai bune si complete decat lucrul individual si se crede ca stimularea ideilor se face prin asociere.

Brainstormingul este o metoda populara de interactionare in interiorul grupului atat in mediile educationale cat si in mediile de afaceri. Brainstormingul este un exercitiu placut care este bine primit de participanti.


Please help spread the word - VOTE and SUBSCRIBE.