[Portugal Unido - Artigo Nº585] - Apoios: Novos jogadores
Day 4,541, 10:58
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by Alvaro Cunhal
Boa tarde a todos.
Os tempos são de mudança! Felizmente temos assistido ao retomar do jogo por parte de antigos colegas e assistimos também à entrada de outros novos jogadores.
Pessoalmente estou muito contente com este processo, dá-nos esperança de melhorar-mos a nossa comunidade e aumentarmos os nossos números em termos de eficácia a lutar e a produzir.
Por esse motivo, em primeira mão, anuncio o regresso do Armas por Portugal e nos próximos dias apresentarei em que moldes ele vai voltar. Vamos promover a evolução militar e a evolução económica aos novos jogadores. Vamos lançar alguns novos tutoriais para os apoiar e vamos definir uma estratégia de crescimento para cada um deles. Esta estratégia pretende ser de acordo com os contributos dos nossos principais especialistas quer no modelo militar quer no económico.
Hoje, aproveito para propor um apoio direccionado aos novatos:
Caros colegas congressistas e governo!
Proponho que os novatos possam ter um apoio totalmente dirigido a eles.
Esse apoio será um "complemento" ao seu ordenado.
O jogador tem um vencimento de 2.000cc por exemplo, sempre que trabalha ganha 1% de bónus sobre o valor do ordenado, ou seja, o jogador ao 25º dia ganha 25% extra do seu ordenado no caso de não ter faltado nenhum dia. Fica aqui a tabela de exemplo:
O resultado serão 9.000cc extra para o jogador crescer no jogo. A cada mês a percentagem é reiniciada.
Promovemos também a actividade do jogador.
Temos poucos novatos, este investimento teria sempre no máximo uns 45.000cc mensais
Requisitos propostos:
- Ter nacionalidade portuguesa.
- Trabalhar para um produtor português.
- Superior ao nível 30.
- Inferior ao nível 50.
Comprovativos:
- Print diário num form.
- Print do empregador.
Temos de pensar sobre o comprovativo.
Aguardarei a vossa opinião enquanto comunidade.
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spam spam spam... no one is new...
spam spam spam... no one is new...
spam spam spam... no one is new...
Um jogo pode bem ser level 31 e não ter nada de novato. continuas a tentar dar provas de vida com as propostas imbecis de sempre
Por isso mesmo é que lancei a proposta à sociedade de poder dar ideias para melhorar a ideia em si.
Mas tu, como sempre, mostras o que és ... nem é preciso explicar o que tu és, tu próprio te defines.
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Donate me weapons
Rookies...
Vejo aqui algum mérito na proposta. Não me escandaliza um ordenado bonificado a um, comprovadamente, "novato". No entanto, acho que podes simplificar isso.... O dia de entrada serve como referência e no formulário de inscrição deverá constar: um print com o número de medalhas de trabalhador esforçado, a indicação do empregador. Por cada medalha de trabalhador esforçado recebe um complemento (tudo de uma vez) tendo para tal de enviar o print da nova medalha e terá de o fazer num intervalo de tempo nunca superior a x dias (optimamente seriam 30 mas existem eventualidades e não me escandaliza uma tolerância de 2 ou 3 dias... ou seja, uma falta ou outra...). Se o fizer é a prova que é um jogador que, pelo menos, vai fazendo login quase todos os dias, que trabalha, que treina, etc, etc.
Prints diários do empregado e empregador???? boa sorte com isso...
Boa ideia.
O print do empregador resolvia a cena de não ter de o funcionário mandar print diário
Essa era o que mais faltava... o programa é para o novato e o empregador é que tinha o trabalho...
Man 1 print semanal? Sendo que o script até guarda mais tempo.
Mas a tua ideia da medalha parece interessante.
Embora o print enviado pelo trabalhador seria o mesmo metodo usado para os produtores hoje confirmarem o pagamento da taxa.
Não é a mesma coisa...
O print diário por parte do trabalhador seria obrigatório na tua solução uma vez que só está disponível no próprio dia.
O print semanal do empregador está a envolver alguém que não tem nada a ver com o assunto. Apenas se limita a dar emprego... Não podes colocar no empregador o ónus de prova de um programa para um novato... eu despeço-o logo 😕
A forma de prova dos produtores está disponível durante meses, daí que não tenha a obrigatoriedade de ser enviada diariamente, como sabes.
Mithras, mas relativamente aos produtores, o print tem de ser enviado até 1x semanal por form, um por cada print.
Neste caso o trabalhador também tem de o fazer, um print por cada form, o formato é o mesmo.
O que o empregador (ao ajudar o novato) poderia fazer era enviar um print que comprovava esses dias de trabalho. Mas não o querendo fazer, terá o novato de tirar o print diário, se o envia diariamente ou depois uma vez por semana pode ser negociado.
A minha ideia era essa.
Bom.... Vou dizer devagarinho.... Porque raio há-de mandar o print diário se existe forma de o substituir por um único mensal??? se o problema é trabalhar 30 dias seguidos então... basta mandar um único com a medalha ganha.... é sempre a somar mais uma... 30 dias uma medalha, 30 dias uma medalha...
Falhou um dia... bom... começa de novo e... 30 dias depois, pimba uma medalha, print, bónus....
Fácil.
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Caro Alvaro.
Quer o governo quer o PORRADA tomaram nota desta proposta.
Obrigado.