Salario mínimo y otras apreciaciones

Day 5,169, 01:28 Published in Spain Spain by The Lord of Shade

Esta fría mañana estaba mirando el feed del país y de repente he descubierto que hay una propuesta de aumento del salario mínimo.
Y yo me pregunto, ¿para qué?

En un eMundo en el que todos los trabajadores son igual de eficientes, con pleno empleo, con todos los puestos de trabajo intercambiables entre sí sin penalizaciones (puedes almacenar "trabajo" años y luego usarlo en una empresa que los admins acaban de crear), sin costes de despido, ni de contratación, ni de dimisión, ni cotizaciones sociales, en el marco de una competencia mundial sin costes de desplazamiento, etc.
¿QUÉ SENTIDO TIENE SUBIR EL SALARIO MÍNIMO A 1.000 CC CUANDO LAS OFERTAS DEL MERCADO LABORAL ESTÁN A 2.550 CC?
Si a un jugador el empresario le paga como en el 2013 a unos 100cc y éste quiere que le pague más, dimete y coge la oferta más alta del mercado.
Y si no quiere hacerlo, quienes somos nosotros para obligarle a finalizar esa relación laboral basada en la confianza, el entendimiento, y quizás tb. en una evasión evasión fiscal vía donación.

Sólo se me ocurren 2 usos:
1. Elevar el salario medio de la economía española y eso solo serviría para aumentar la recaudación del work as manager.

2. Luchar contra las multis. Pero para ello lo mejor sería dejar el salario en un valor muy cercano al salario de mercado, y aún así las limitaciones son enormes.
Me explico, si alguien se creara una multi para trabajar basado en las empresas de la cuenta principal podría ponerse un salario de 1 cc para que le salga gratis el trabajo y poder vender, por ejemplo, casas q5 a coste 0. Si se sube el salario mínimo a 2500 cc, ya no podría hacerlo tan fácil; haría lo mismo pero al final ordenaría una donación (no fiscalizada ni controlada) a la cuenta principal del importe del salario, o mediante compras pactadas de bienes o de oro a precios desorbitados. Pienso, por tanto, que es muy poco eficaz para este fin.

Así pues, me vuelvo a preguntar: ¿Por qué subir el SMI?