propuesta modificar el salario
Day 3,635, 08:13
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by GUASON99
¿Qué es mejor: aumento de sueldo o bono?
A pesar de los numerosos reportes de los últimos dias anunciando la visible mejora de la economía, los sueldos de muchos trabajadores siguen sin aumentar. Cada vez más compañías prefieren ofrecer un bono a sus empleados, antes que aumentarles el salario. Y si bien recibir dinero inesperado puede alegrar a cualquier trabajador cuya paga no ha aumentado.
Los expertos aseguran que los bonos no son la mejor opción para los empleados.
Legalmente, los empleadores no están obligados a ofrecer bonos u otros incentivos económicos como reconocimiento a su trabajo.
En el pasado, los bonos de incentivo sólo eran ofrecidos a vendedores, gerentes y personal en puestos de dirección, pero en la actualidad existe una tendencia de las empresas a ofrecer bonos a otros empleados de menor categoría, y así evitar aumentarles el salario para poder equipararlo al costo de vida actual.
Ventajas y desventajas
Para las empresas, la mayor ventaja de ofrecer bonos en lugar de aumentos es que, al no tratarse de compromisos permanentes, pueden usarse como una motivación temporaria para el trabajador, y no tienen que repetirse al año siguiente, manteniendo así los costos bajos para la empresa.
Entre las desventajas, es que la falta de incentivo económico, hace más difícil la retención de profesionales y resulta en la pérdida de talento laboral.
Para el trabajador, la desventaja de recibir un bono ocasional en lugar de un aumento, es que a la hora de comprar una vivienda, o pedir un préstamo, los bonos no son considerados como parte del ingreso. Los bonos tampoco influyen en jubilaciones o pensiones, o en el caso de perder el trabajo, no cuentan en los beneficios de desempleo.
¿Subir salario eleva productividad?
Aumentar el salario por encima de la inflación, traería grandes beneficios, como un incremento en la productividad de los trabajadores.
El posible aumento del salario mínimo por arriba de la inflación tendría un impacto positivo en el crecimiento del mercado interno, aumentaría la demanda de bienes y servicios, además de contribuir con la recuperación económica
Un incremento al salario ayudaría a consolidar el mercado interno y reducir la dependencia de factores externos para lograr una.Recuperación económica, por lo que el congresista @wmgl pide que el aumento no sea considerado como una opción, sino como un hecho, pues hay beneficios para los trabajadores y empresas.
Los aumentos son algo que se deben evaluar, eso lo tenemos claro pero ¿de verdad pretender mantener a un trabajador con el mismo sueldo durante varios días o meses? Piensa en esto: si tienes grandes talentos, tú empresa crecerá y los ingresos también. Lo mínimo que puedes hacer es invertir en ellos, así como lo haces en otras cosas.
Por otra parte el trabajador podrá administrar el dinero de la forma que mejor le parezca. Ya sea en comida, Armas, vivienda, etc.
consejo
esperamos sus comentarios
A pesar de los numerosos reportes de los últimos dias anunciando la visible mejora de la economía, los sueldos de muchos trabajadores siguen sin aumentar. Cada vez más compañías prefieren ofrecer un bono a sus empleados, antes que aumentarles el salario. Y si bien recibir dinero inesperado puede alegrar a cualquier trabajador cuya paga no ha aumentado.
Los expertos aseguran que los bonos no son la mejor opción para los empleados.
Legalmente, los empleadores no están obligados a ofrecer bonos u otros incentivos económicos como reconocimiento a su trabajo.
En el pasado, los bonos de incentivo sólo eran ofrecidos a vendedores, gerentes y personal en puestos de dirección, pero en la actualidad existe una tendencia de las empresas a ofrecer bonos a otros empleados de menor categoría, y así evitar aumentarles el salario para poder equipararlo al costo de vida actual.
Ventajas y desventajas
Para las empresas, la mayor ventaja de ofrecer bonos en lugar de aumentos es que, al no tratarse de compromisos permanentes, pueden usarse como una motivación temporaria para el trabajador, y no tienen que repetirse al año siguiente, manteniendo así los costos bajos para la empresa.
Entre las desventajas, es que la falta de incentivo económico, hace más difícil la retención de profesionales y resulta en la pérdida de talento laboral.
Para el trabajador, la desventaja de recibir un bono ocasional en lugar de un aumento, es que a la hora de comprar una vivienda, o pedir un préstamo, los bonos no son considerados como parte del ingreso. Los bonos tampoco influyen en jubilaciones o pensiones, o en el caso de perder el trabajo, no cuentan en los beneficios de desempleo.
¿Subir salario eleva productividad?
Aumentar el salario por encima de la inflación, traería grandes beneficios, como un incremento en la productividad de los trabajadores.
El posible aumento del salario mínimo por arriba de la inflación tendría un impacto positivo en el crecimiento del mercado interno, aumentaría la demanda de bienes y servicios, además de contribuir con la recuperación económica
Un incremento al salario ayudaría a consolidar el mercado interno y reducir la dependencia de factores externos para lograr una.Recuperación económica, por lo que el congresista @wmgl pide que el aumento no sea considerado como una opción, sino como un hecho, pues hay beneficios para los trabajadores y empresas.
Los aumentos son algo que se deben evaluar, eso lo tenemos claro pero ¿de verdad pretender mantener a un trabajador con el mismo sueldo durante varios días o meses? Piensa en esto: si tienes grandes talentos, tú empresa crecerá y los ingresos también. Lo mínimo que puedes hacer es invertir en ellos, así como lo haces en otras cosas.
Por otra parte el trabajador podrá administrar el dinero de la forma que mejor le parezca. Ya sea en comida, Armas, vivienda, etc.
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pole esto parece a la VR
Sub-pole, es un buen análisis pero no tiene nada que ver con eRepublik y su módulo económico, igual voto tu artículo por ser el congresista que de mejor forma ha desarrollado una propuesta.
Esto me parece haberlo leído en un articulo, o lo has escrito tu? Bueno no importa, vale. Déjame ver si entiendo, La riqueza de un país y/o cualquier sociedad se basa en la capacidad del pueblo para producir e intercambiar los bienes y servicios, mientras mas gente capacitada tengamos mayor sera la producción y el intercambio de los mencionados bienes y servicios y por lo tanto la mejoría de la economía en si.
Entonces cito aquí "Una subida de un salario no aumenta la productividad; es la productividad lo que aumenta los salarios (consumo)" En eso si estoy muy de acuerdo contigo, me parece excelente aumentar la productividad de los trabajadores.
Un salario simplemente refleja mi capacidad de producción. Y el monto de estos salarios son determinados por oferta y demanda. Si se fijan salarios por encima de la oferta y demanda, crece el desempleo y/o la inflación.
Entonces cito lo que dijiste: "El posible aumento del salario mínimo por arriba de la inflación tendría un impacto positivo en el crecimiento del mercado interno, aumentaría la demanda de bienes y servicios, además de contribuir con la recuperación económica"
Aquí igualmente me parece excelente, el crecimiento del mercado interno y el aumento de la demanda de bienes y servicios es muy importante.
Claro esta que tienes sus desventajas, pero toda acción que se hace por el bien del pueblo siempre tendrá alguna, ya depende de nosotros evaluar y tomar el riesgo.
La verdad nose si es el modulo correcto de economía de Erepublik, pero bueno cualquier buen articulo, merece ser debatido. P😨 Corrijanme si me equivoco, no soy el mayor experto en Economía.
No tiene absolutamente nada que ver con el módulo económico de eRepublik, esto es solo y pura VR.
No tiene nada que ver, pero podría adaptarse y ajustarse al modelo económico de eRepublik.
Gracias por la corrección entonces, iStore muy buen punto. Ciertamente para eso hay que estudiarlo muy bien, y después si se halla un resultado. Podríamos hablar sobre implementarlo.
pensé en responder a cada uno.
al final he llagado a la conclusión que la gran mayoría. NO tienen pensamientos o ideas propias Y ME DESPULPAN EL RESTO. pero es la triste realidad.
ahora voy al punto el que entendió excelente.
señores tenemos que tener algo presente mientras que se estén subiendo los impuesto es mas perdida ya que no vamos a tener compradores y muchos menos producción.
la mejor solución que tenemos a la mano es modificar al salario. y no es aumentar si volver oficial las cifras que se están pagando actualmente que es de 270 VEB.
el que trabaje por suministro ya eso queda a su gusto. pero de pana esta es la mejor estrategia que tenemos.
pero ya entendí que aquí SI NO TIENES UNA EXPERIENCIA NO CUENTA.
BUENO LES DIGO QUE LA EXPERIENCIA QUE TIENEN NO LES AYUDAD MUCHO YA QUE ESTAMOS
INVADIDOS POR PORTUGAL
NADIE QUIERE PRODUCIR
NO TENEMOS UNA BUENA IMPORTACION
Y CADA DÍA ESTAMOS PEOR.
PERO TRANQUILOS SIGAN CON SU EXPERIENCIA QUE TIENEN EL PAÍS EN LAS MEJORES CONDICIONES.
vamos a subir todos los impuesto yo de una les digo que los apoyo al hundimiento del país.
gracias
a mi me gusto tu articulo. Sigue asi
Tienes un buen punto de vista es una teoria de lo que pueda pasar el impuesto de casas y el IVA deben ser debatidas seriamente ver en otros paises que ha pasado pero te digo de ahora que eso beneficiaria al pais en la recogida de cc al final del mes si ves mi articulo https://www.erepublik.com/es/article/impuestos-taxes-y-mas--2655000/1/20
Y comparas con paises similares en actividad y daño que Venezuela como Israel puedes ver que son mejoras del doble de recogida semanal asi tengamos o no actividad aparte siempre los empresarios uno puede reajustar precios pero a la hora de reajustar el presupuesto de la nacion debe ser mas dificil, ahora al menos el ajuste en importacion en casas que es la que ahora se vota es lo mas sensato que he visto y tampoco quiere ser aprobada.
V
Ajá, se sube a 270cc, que beneficios traerá? Eso es lo que queremos saber 🙂
ya te explique el motivo
En donde pa revisar
jejeje de acuerdo...