Join the new world

Продолжим… стену текста

Итак, мы разобрались (я надеюсь) что ресурсы надо добывать только в high регионах. В предыдущей статье я приводил формулу продуктивности, но она слишком замудреная, поэтому для облегчения Вам (да и себе) я создал гуглдок с различными профессиями и соответственной производительностью. Предположим идеальный вариант: у Вас на предприятии 10 работников и все работают с веллом 95 без бустера и рефералов. Вот результат:

Производительность

Я так понимаю, половина новичков говорит: «Что за бред! Скажи, что выгодно открыть и не мути воду!»
Для еРоссийского пространства на сегодняшний момент только один регион (надеюсь, будет завтра два) в котором можно (и нужно) добывать 2 вида ресурсов: титан и камень.
Давайте на примере титана и посчитаем примерную механику расчетов.
Цена продажи за единицу продукции составляет 0,06 рубля (мы помним VAT с добычи не берется)
В нашу табличку добавляем зарплату и видим, что в принципе для любого скилла будет профит, но более низкий уровень будет приносить больше профита.

Расчет титана в еРоссии

Для сравнения посмотрим еще один вариант на примере еПольши и зерна.

Расчет зерна в еПольше

Польшу берем по той причине, что у нее находятся наши хай регионы зерна, и я надеюсь, в скором времени будут опять принадлежать нам.

Более высокий профит с низкого скилла обусловлен отсутствием новичков и малым количеством в еРоссии, а так же погоней за высокими скиллом (типа больше вырабатывает, следовательно больший профит). В еПольше компаний же очень много (в том числе и наших), а новичков не хватает.
Я надеюсь теперь немного понятна политика расчетов по добыче.
Есть еще несколько способов увеличить свою прибыль (особенно данный способ выгоден для оккупированной территории, что позволяет минимизировать доходы в казну вражеской страны). Зарплату можно выплачивать донейтами, т.е передавать работникам. Они устраиваются к вам на минимальную зарплату, остаток вы им доплачиваете. Тут опять же есть несколько способов.

Способ № 1.
Договариваемся с работником, что он получает минимальную зарплаты с рынка за минусом подоходного налога (который все равно у него удержат). Пример: зарплата Guru в еРоссии составляет 20,15 рубля, налог на доходы составляет 19%, следовательно на руки он получит 20,15-3,82=16,33 рубля. При договоренности минимальная зарплата составляет 1,6 рубля. Значит мы должны передать работнику 15,03 рубля (20,15-1,6=18,55; 18,55-19%(3,52руб)=15,03) и работник ничего в зарплате не потерял и наши затраты составили всего 16,63 рубля. PROFIT!

Способ № 2.
Зарплата опять же минималка, но работник получает процент от выработки и продажи, что стимулирует работника работать с максимальным веллнесом. Какой процент отдавать работнику зависит от Вашей и работника«жадности». Пример расчета: Guru вырабатывает 380 единиц продукции при веллнесе 100. Цена продажи составляет 0,06, значит выручка составит 22,8 рубля.
Договариваемся с работником, что 85% идет ему 15 остается нам. Его доход составит 19,38 наш 3,28 (PROFIT!). Осталось разобраться с работником 1,6 рубль мы уже заплатили, значит надо передать еще 17,78 рубля.

Вот вроде бы пока все. Мысли кончились. В следующий раз рассмотрим производство, строительство и лицензии.
Если что то пропустил прошу добавить в комментах. Новичкам, если что не понятно пишите в личку.

На правах рекламы: Желающие работать на донейтной основе в кПольше, еРумынии, еФранции иди еКитае прошу писать в личку, обсудим.

ПАРТИЗАНАМ!!! Компании far horizon принадлежат ероссийскому гражданину прошу это учитывать.

p.s. Извиняюсь за оформление и стиль писанины. Учусь