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Após alguns dias a testar algumas combinações em termos de distribuição de horas de ocupação, apresento o novo dia-a-dia na V2.

Esta análise é também de extrema importância para o sector de food!!!


Apresento os ganhos e percas de wellness e de happiness:


Trabalhar:
Minimo 4 horas, máximo 12 horas
-Q well onde Q é a qualidade da empresa.
(como agra se chama level, deduso que vá ser exactamente a mesmissima coisa)
-X happy onde X é o num de horas trabalhadas
+1XP

Treinar:
Minimo 2 horas, máximo 12 horas
-1W -1H se 4 horas
-2W -2H se 8 horas
-3W -3H se 12 horas
+1XP
Quem usar o Napoleão e as suas Wiskas saquetas, perde mais 1 de wellness.

Estudar:
Minimo 2 horas, máximo 12 horas
-1 wellness
-X Happy, onde X é o num de horas
+1XP

Descansar:
Minimo 1 hora, máximo 12
+X Happy, onde X é o num de horas.


Assumindo um dia equilibrado, 8h trab, 4h estudar, 4h treinar, 8h dormir.
E sem recorrer a qualquer tipo de boosts.

Wellness: -2+Q

Happy: -5
( -8 trab, -4 estudar, -1 treinar e dps +8descansar )


Resumo:
( continuando a assumir um dia equilibrado e sem boosts )

Q1: -3W -5H
Q2: -4W -5H
Q3: -5W -5H
Q4: -6W -5H
Q5: -7W -5H

Ora como bem se pode ver, qté Q3, ou Level3, por dia, perde-se mais happy que well.
A Q3 as percas são iguais, e daí para cima perde-se mais well que happy.


Agora analisemos a paparoca:
( lembrem-se que os pontos são todos divididos automaticamente a 50/50 )

papa Q1: +1.5W +1.5H
papa Q2: +3W +3H
papa Q3: 4.5W + 4.5H
papa Q4: +6W +6H
papa Q5: +7.5W + 7.5H


Que conclusões retirar destes, e só destes valores?

Quem trabalhar numa Q1/L1 vai precisar de no mínimo comprar paparoca Q4 a 50/50.
Contudo, uma Q3 com a divisão de pontos virada para a happy, é o bastante.
exemplo minimo papa Q3/L3 para trab numa Q1/L1: +3.5W + 5.5H


Quem trabalhar numa Q2/L2 uma papa L3 é o minimo para manter a well.
Neste caso também é necessário alterar a divisão automática dos 50/50
exemplo papaL3 para trab numa L2:
+4W +5H

Quem optar por comprar este formato da comida, e precise de recuperar quer well, quer happy, terá forçosamente de recorrer a outros produtos ou mecanismos.
Falarei sobre isto no final da análise da paparoca.


Para um trab numa L3, a papa mínima já passa a ser a L4 e neste caso, a divisão automática de pontos é mais que suficiente, ganhando por dia +1W +1H

Para um trab numa L4, a papa minima mantem-se a L4, mas neste caso há duas opções.
Se for uma papa 50/50 os ganhos diários serão 0W e +1H
Contudo, com um pequeno ajuste na divisão dos pontos:
papa L4 ajustada: +6.5W +5.5H
O ganho diário passa a ser +0.5W +0.5H

Finalmente, no caso de um trab numa L5, terá obrigatoriamente que comprar papinha L5.
A divisão automática 50/50 é suficiente, garantido um ganho diário de +0.5W +2.5H
Contudo, pode-se fazer um pequeno ajuste de modo a aumentar o ganho de well.
sugestão: +8.5W +6.5H
Com esta divisão de pontos, os ganhos diários passam para +1.5W +1.5H



Outros produtos para ganhar well e happy.
Apesar de os actuais giftsV1 irem deixar de existir, desaparecendo assim a forma mais rápida, prática e económica de recuperar wellness, não significa que os giftsV1, não tenham um substituto.
Estranho? Confuso?
Ok, passo a explicar.

Os tickets na V2, também terão pontos de personalização.
Um ticket L1, terá sempre um alcance de uma região.
Isto é, têm 20 dos 40 pontos de costumização bloqueados na distância.
( relembro que não é possível deixar campos com zero pontos!!! )
Com os 20 pontos restantes, e usando uma distribuição 50/50 o ticket dá +1W +1H pela sua utilização.
Ou seja giftsV1 = ticketsV2

Vai ser uma seca usar este modo de ganhar well e happy? Sim vai ser.
Vai ser uma "confusão e complicação" explicar a novatos como os usar? Sim vai ser
Mas lembrem-se que a alternativa é comprar well packs e usar o boost na casa.
Ou seja: Arrota gold!



Espera! Mas não falaste das casa. Como é as casas?
Pois não, não abordei o tema casotas por uma razão simples. A análise da comida para o dia-a-dia está feita.
As casas, de certo modo vêm "complicar" esta análise que fiz, e por isso é minha opinião que as casas se deverão adaptar ao que acabo de mostrar e não ao contrário, por uma questão de ser muito mais fácil discernir os valores necessários desta forma.
Os empresários das casotas que me perdoem e não me levem a mal.



Espero que este artigo ajude de alguma forma a esclarecer algumas dúvidas sobre a V2 e o novo dia-a-dia bem como a nova sequência de clicks.


Espero que seja sobretudo útil aos empresários que não nos deixam morrer a fome, bem como aos que nos dão um tecto.



Informo que já estão disponiveis na wiki as novas fórmulas!!!

fórmulas de produtividade, treino e aprendisagem

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