DEITE MISTHOUS POU PROSFERO
AegeanForce
Το προηγούμενο άρθρο μου δεν είχε καμιά τύχη γιατί τότε ζούσαμε την εποχή των παχιών αγελάδων και δέναμε τους σκύλους με τα λουκάνικα.
Τώρα οι μισθοί πέφτουν κατακόρυφα. Ήρθαν και οι Τούρκοι του Μαρμαρά που δουλεύουν με μικρό health κι αποτέλεσαν τέλεια δικαιολογία για την πτώση των μισθών «φίλε βάζω τον ελάχιστο μισθό γιατί αν βάλω ψηλά θα ρθει ο Τούρκος και θα δουλέψει με 18 υγεία». Έτσι τώρα όλοι οι ιδιοκτήτες θησαυρίζουν τρελά κι όσοι δεν έχουν εταιρία ή δεν έχουν multies χαίρονται όταν έχουν δουλειά. Τους λένε κιόλας ότι έγινε και πιο φθηνό το ψωμάκι κι όλα τέλεια! Τελικά πότε είχε αισχροκέρδεια; Τότε που το ψωμί ήταν στο ή τώρα που είναι στο 0,67; Σκεφθείτε καλά πριν απαντήσετε.
Κόντρα στο ρεύμα των ημερών με τις μειώσεις μισθών ελάτε να τους τρελάνουμε μαζί!
Παρακάτω ακολουθεί πίνακας με τους προσφερόμενους μισθούς από την εταιρία σιταριού μου.
ΜΕ ΤΙΣ ΑΚΟΛΟΥΘΕΣ ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΥΣ
- Εργασία με υγεία 100
- Διατήρηση της Βόρεια Κύπρου που δίνει +25% bonus παραγωγής
Ο υπολογισμός έγινε με τιμή σιταριού 0.07. Επισημαίνεται ότι η εταιρία θα πουλάει πάντα στην χαμηλότερη τιμή της αγοράς για να πετυχαίνει σίγουρη απορρόφηση των προϊόντων. (αυτή τη στιγμή η συνηθισμένη τιμή στην αγορά είναι 0,0😎
. Αν το σιτάρι πάει στο 0,07 θα πουλάμε με 0,06 και πάλι θα είναι οι εργαζόμενοι πολύ κερδισμένοι.
Working skill / Μισθός χωρίς friend bonus / Με 1 φίλο / Με 2 φίλους
Skill 1 (Apprentice) 10.7 / 11.4 / 12.1
Skill 2 (Assistant) 11.6 / 12.5 / 13.3
Skill 3 (Junior) 12.8 / 13.7 / 14.4
Skill 4 (Senior) 14 / 14.8 / 15.6
Skill 5 (Coordinator) 15 / 15.9 / 16.9
Skill 6 (Specialist) 16.1 / 17 / 18.1
Skill 7 (Expert) 17.1 / 18.2 / 19.3
Skill 8 (Master) 18.2 / 19.3 / 20.5
Skill 9 (Guru) 19.3 / 20.5 / 21.7
Skill 10 (Guru😉
20.3 / 21.7 / 22.9
Skill 11 (Guru*😉
21.4 / 22.8 / 24.1
Skill 12 (Guru**😉
22.5 / 23.9 / 25.3
Ανώτεροι προσφερόμενοι μισθοί σήμερα 14/01/11 στο Job Market πριν λίγο
Skill 1 (Apprentice) 4.5
Skill 2 (Assistant) 4.5
Skill 3 (Junior) 4.08
Skill 4 (Senior) 4.5
Skill 5 (Coordinator) 6.5
Skill 6 (Specialist) 7.5
Skill 7 (Expert) 10
Skill 8 (Master) 12
Skill 9 (Guru) 14.2
Skill 10 (Guru😉
16
Skill 11 (Guru*😉
16
Skill 12 (Guru**😉
34 (1 αγγελία και μετά απ’ αυτή αγγελίες με μισθό 13)
Τα παρακάτω αποτελούν αντιγραφή από το προηγούμενο άρθρο μου:
ΟΛΑ ΤΑ ΕΣΟΔΑ, ΑΦΑΙΡΟΥΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΦΟΡΩΝ, ΘΑ ΠΗΓΑΙΝΟΥΝ στους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ. Δηλ ότι παράγει ο καθένας τόσο θα αμείβεται. Δεν θα υπάρχει επιπλέον κέρδος για το ιδιοκτήτη.
ΟΜΩΣ, όπως έγραψα και παραπάνω, η αμοιβή θα είναι άμεσα συναρτημένη με την παραγωγικότητα. Δηλ. ότι παράγει ο καθένας τόσο θα αμείβεται. Αν κάποιος μάλιστα έχει το bonus από φίλους που έχει προσκαλέσει στο παιχνίδι θα είναι ιδιαίτερα ευνοημένος αφού θα αυξάνεται η παραγωγικότητά του και θα καρπώνεται το όφελος ο εργαζόμενος κι όχι η εταιρία που δουλεύει, όπως γίνεται στις περισσότερες, όπου ο μισθός είναι σταθερός ανεξάρτητα αν ο εργαζόμενος έχει ή δεν έχει friend bonus.
Απαραίτητες προϋποθέσεις:
- ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
- ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΥΓΕΙΑ 100%
Σε διαφορετική περίπτωση διατηρώ το δικαίωμα να απολύσω τον εργαζόμενο και να μην πληρωθεί το επιπλέον ποσό για τις μέρες που είχε δουλέψει.
Για πρακτικούς λόγους (δεν μπορώ για λόγους προσωπικού χρόνου να υπολογίζω καθημερινά την παραγωγή και αμοιβή κάθε εργαζόμενου και να του δίνω το ανάλογο ποσό) θα δίνεται καθημερινά μισθός 4 δραχμών που είναι υπεραρκετός για να αγοράσει κάποιος food αξίας 6 health ώστε να δουλεύει καθημερινά με health 100%.
Κάθε Δευτέρα θα γίνεται η εκκαθάριση της προηγούμενης βδομάδας (είναι εύκολο να δούμε την παραγωγικότητα του κάθε εργαζόμενου από τους σχετικούς πίνακες της εταιρίας) και θα χορηγείται στον καθένα με donate το ποσό που του αναλογεί για τη βδομάδα που πέρασε (αφού αφαιρεθούν οι μισθοί που δόθηκαν κατά τη διάρκεια της βδομάδας και οι αναλογούντες φόροι).
Κι αν κάποιοι αναρωτηθούν γιατί το κάνω αυτό χωρίς κέρδος κι αν κρύβεται κάτι από πίσω, τους διαβεβαιώνω ότι δεν κρύβεται τίποτα. Άλλωστε είναι ένα παιχνίδι και γι’ αυτό κάνω αυτή την επιχειρηματική πρόταση που δύσκολα θα την έκανε κάποιος στην πραγματική ζωή.
Στο κάτω κάτω δεν έχει κάποιος από τους εργαζόμενους να χάσει κάτι. Ίσα ίσα αν ο εργαζόμενος ακολουθεί τις προϋποθέσεις που θέτω παραπάνω, θα έχει μόνο να κερδίσει όπως θα δείτε και από τα στοιχεία που ακολουθούν.
Στο Job Market υπάρχουν προσφορές εργασίας στην εταιρία Multi Grain 2 ως Apprentice με μισθό 4 δρχ όπως προανέφερα. Τις έβγαλα ως Apprentice για να μπορεί να κάνει αίτηση οποιοδήποτε skill. Όταν προσληφθεί θα δει ότι στην εταιρία θα φαίνεται το πραγματικό του skill.
Σας περιμένω.
Ευχαριστώ
Υ.Γ.: Αν κάποιος έχει αμφιβολίες ας ρωτήσει τους εργαζόμενους στη Multi Grain 1 να του πουν αν κάνω όσα υπόσχομαι/δεσμεύομαι παραπάνω.
Comments
enas coordinator simera vgazei m.o giro sta 200 grain...
me mistho 15 drx...simenei kostos 0.075 to grain
otan avrio opos paei tha exei pesei akoma kai sto 0.06..
kerdi na moirazeis dld apokliete...an eisai diatethimenos
na vazeis tin xasoura apo tin tsepi sou..tote voted giati
eisai magkas..
sub symfvnv me ton Kosta apo pano!
σωστος
Διαβάστε το άρθρο καλύτερα και θα δείτε.
Άμεση συνάρτηση της τιμής του προιόντος
Αν το σιτάρι πάει αύριο 0,07 θα πουλήσω 0,06 και ο coordinator θα πάρει 200 χ 0.06 = 12 (με το φόρο 10,4)
Αν το σιτάρι πάει στο 0,06 θα πουλήσω με 0,05 και ο coordinator θα πάρει 200 χ 0.05 = 10 (με το φόρο 8,7)
Για σκέψου που θα είναι οι μισθοί στις άλλες εταιρίες με τέτοιες τιμές σιταριού; Στάνταρ στο 4
Ότι παράγεις, τόσο θα αμοίβεσαι!
an to sitari paei sta 0.06 kai pouliseis sta 0.05
iparxei i pithanotita..na se akolouthisoun alloi
10 ..opote tous allous 10 tha akolouthisoun alloi
50 kai meta tha valeis esi 0.04 kai paei legontas
os pou oloi oi misthoi na ftasoun sta 4 etsi kai
allios..psixraimia xriazete oxi diafimisi oti tha
rixneis tis times..
v+s
@Kostas Fostiras
Εγώ δηλώνω ότι ο εργαζόμενος θα παίρνει όσο παράγει.
Αν κάποιος που βγάζει κέρδος από τον εργαζόμενο μπορεί να ανταγωνιστεί την τιμή μου σημαίνει ότι ή θα περιορίσει το κέρδος του (ή θα περιορίσει τους μισθούς για να διατηρήσει σταθερό το κέρδος του) ή έχει απεριόριστο κέρδος (multies) και δεν τον νοιάζει να το περιορίσει λίγο.
Και στις 2 περιπτώσεις πάλι κέρδος προκαλείται. Γιατί στην περίπτωση που περιορίσει τους μισθούς (για να μην χάσει το κέρδος του) κάποια στιγμή θα χάσει τους εργαζόμενους που θα πάνε σε εταιρίες που θα δίνουν καλύτερους.
Δε νομίζω ότι εγώ με 1-2 εταιρίες προσδοκώ να ανατρέψω το σύστημα.