Analisis Critico del Mercado Laboral
Day 1,438, 07:30
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by Ciro Persa
Bueno Hola a todos, me veo en la obligación de hacer este artículo debido a la inestabilidad en el mercado laboral.
¿No te pasa que te despiden del trabajo todo los días?
Bueno últimamente me estuvo pasando a mí, mi pregunta es la siguiente
¿porque hacen esto? La respuesta que encontré de varios empresarios es que con el límite de 5 empleados, la producción baja y bla bla bla...
¿Por qué muchos te quieren hacer trabajar en negro? Muchos ofrecen sueldos bajos en blanco digamos que “en negro te pagan más”, se nota que lo único que hacen es no hacer disponible tu sueldo trabajado en el momento, sino cuando ellos te lo donen, y tiene una consecuencia más grave aún, no pagan impuestos correspondientes a lo que estas ganando, seguramente te digan no pero vas a ganar más y que se yo... Es un mal que se le hace a eArgentina.
Voy a poner el caso de mi empresa así ven que los empresarios tienen ganancias, Mi empresa matarazzo los sueldos son de 180 Ars. La producción de cada trabajador es de 180 panes Q4 los cuales se venden a 3.00 Ars (el precio más bajo) La Q4 consume 720 Raws.
Haciendo un cálculo simple con mi cantidad de trabajadores van a ver cómo le da ganancia.
Tengo 3 trabajadores los cuales cada uno me produce 180 el total de los 3 son 540 Panes Q4
Los 540 los pongo en el mercado a 3.01 Ars el total de la venta será de 1625.40 Ars.
Le restamos el gasto de las raws que compramos 2160 a 0.35 Ars es igual a 756 Ars. Y el gasto del sueldo del trabajador que si C/u lo pagamos 180 Ars los 3 son 540 Ars.
Hacemos la resta y nos da 329.4 Ars al dia
¿No es una ganancia considerable Ganar este sueldo al dia?
Ni que hablar si uno es quien wammea sus raws… la suma se eleva… podes llegar a ganar 1000 al dia.
Entonces ¿porque no desalentamos las prácticas de inestabilidad del mercado laboral?
Y una última reflexión que pasa con los nuevos que entran al juego y se encuentran con esta situación? No se los está desalentando.
Tengo nombres de personas que me han despedido, muchos de ellos han sido más de una vez políticos reconocidos. No los quise poner por una cuestión que esta es una crítica social, no algo contra alguien.
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pole~~
Esto es un impedimento creado por los adminds a poner de limite tan solo 5 empleados. La produccion es baja como tu mismo señalas.
Cuando uno ya tiene el tiempo suficiente en el juego se da cuenta que lo mas importante es crecer en lo militar (una vez que ya has crecido lo justo en lo economico) y la unica forma es pagarse el booster de 1.79g (llamado napoleon antes :.P) y la unica forma es teniendo ganancias altas. Con tan solo 5 empleados no tenes las ganancias necesarias para poder conseguir el gold para el entrenamiento.
Por tanto yo elijo despedir a 5 y contratar a otros 5 y hacerlo las veces que me sean necesarias para pagarme el entrenamiento diario.
jajajaj el articulo es para reirme??
te banco ciro pero.. no tenes en consideracion que solo te despiden para seguir produciendo.. ya q hay un limite d e5 empleados
ahora el tema ganancias
cada pan en el mercado qitando impuesto es de 2.6 aprox x 180 = 468
0.35x4 =1.4 x180 = 252 ars costo de raw.. + 180 ars sueldo = 432 ars
ganancia 36 ars x 3 de tu ejemplo = 108 ars.. con los 3 trabajadores..
si a vos te parece mucho.. stamos para atras.. porq el q contrata se la pasa actualizando sueldos para conseguir gente, invertir exponiendose a un posble cambio
ademas de invertir gold
yo soy uno de los tanques que despide constantemente,, como todos ..
que tonteria.
segun tu idea es mejor no poner empresas, porque ganando la miseria que se gana con 5 empleados la recuperas en 3 o 4 años mas o menos... vos viste los impuestos que tienen las armas? un cuarto se lo lleva el estado.
por favor, antes de hablar piensen un poco. y no ciro, 300 ars de ganancia por dia no son nada, y menos si lo qe se busca es cada vez ganar mas para avanzar mas rapido...
si queres criticar algo critica a los admins que pusieorn un limite de 5 empleados ! ademas que te calienta? si yo tuviera que bsucar un laburo todos los dias lo busco. son 2 clicks.
El hecho de laborar y ser despedido favorece también al trabajador. Es mucho más probable que su sueldo se esté actualizado siempre con el despido diario, que estando con un mismo labor mucho tiempo.
Son dos clicks, que generalmente favorecen.
Tres Trabajadores:
Cada uno PRODUCE 180 Q4, vendidas a 3 ARS en el mercado:
180*3*3 = 1620 ARS
A esos 1620 ARS le restas 0.43 centavos por cada unidad vendida por los impuestos;
0.43*180*3 = 232
1620 - 232 = 1388
Luego restas el costo de las raw:
Cada FRM a 0.35;
720*3*0.35 = 756
1388 - 756 = 632
Ahora le restamos el sueldo:
180*3 = 540
632 - 540 = 92 ARS de ganancia total
Totalmente DISTINTO a los 329.4 ARS que indicas en tu articulo.
Si el margen fuese 330 ARS por 3 empleados no existiria lo que decis
Pero el margen es 30 ARS por empleado. Y si para vos eso es Mucho, dejame decirte que te va a ir mal; Si pensas que con poco estas bien, vas a ganar poco el resto de tu eVida
Si pensas en centavos, ganas centavos; Si pensas en dolares...
Por empezar no es mucho o poco, yo pienso en que los empleados esten mejor, con su pensamiento no se puede viajar porque no podes trabajar para ganar ars. O sea estancan a los trabajadores a quedarse en arg. y creo que los admins pusieron ese limite para que no se avance tan rapido. Y en cuanto a los sueldo fui el 1 en tener sueldos a 180, cuando todos uds lo tenian a 140, y uds varian el mercado de sueldos yo lo vario cediendo un poco de ganancias pero dandole una libertad y tranquilidad al trabajador que va a poder estar de mision en russia que va a seguir ganando en ars no afectando su patrimonio.
No se cansan de discutir siempre lo mismo ?? XD
sin fundamentos
me despido..
E Brazil te descuenta el 1% o mas o menos por ahi...son menos de 10 Pesos brazileros...por trabajo...en eArgentina te descuentan como 20 %...Ademas esta la cantidad minima de empleados...y los precios bajos de las raw mas la baja cantidad de produccion...
Lo ilogico es que las armas nunca varian el valor aunque varien los sueldos y los raws...
los sueldos estan bastante altos, t dan margen para el ahorro, siempre vas a encontrar trabajo en el mercado laboral, y las ganancias no son tan altas, aun si fueran de 300 ars por dia, q es el doble de lo q gana un trabajador (los sueldos estan en 150 ars masomenos)
30 ARS por empleado es una miseria. No parece ni siquiera valer la pena ponerse a contratar y despedir. Si las ganancias de empleados son tan bajas casi que ni vale la pena el W&F.
Además siendo que hay muchos nuevos, es cierto que algunos quizas se desanimen si los despiden mucho. Es posible que crean que los estan rechazando. tendriamos que hacer algo con eso...
yo todavia no entiendo como existe el mercado laboral 😛