Wejangan untuk kaum buruh eIndonesia
Day 1,007, 16:04
•
Published in Indonesia 
•
by
•
by Andrana
Sebenernya ini copas dari komen gw di salah satu artikel top news tulisan Newton Hidayat. dan karena komen ga' bisa pake space antar paragraph, dan ini cukup panjang, bakal sakit mata klo baca yg dlm bentuk komen hahaha😛
kalau mau bekerja dengan welness dibawah 90, bisa. tp itu berarti harga produk juga kudu dianikkin, supaya perusahaan ga' buntung dan tetap bisa terus berlanjut.
ga' peduli?
well, klo ga' peduli berarti ga' boleh protes2 juga klo ga' ada yg buka recruitment nantinya. orang yg bikin usaha swasta itu kan dari awal pingin dpt untung, bukan mau charity di komunitas.
trus emang kenapa? klo dia ga' mau rugi, yg sana mau tuh
😛
ya yg sana ga' ngitung, jelas mau. yg sana bukannya ga' mau dpt untung, tp blom ngerti cara ngitung profit yg bnr, ato simply terlalu males buat ngitung. yg sana itu yg dinamakan pengusaha bodoh.
jadi bgmn donk?
semua ada trick-nya, yang penting kesabaran. buat newbie, tuh pemerintah ada program pembagian subsidi roti buat newbie. makanya jgn pada males ikut msk IRC. dan buat yg bukan newbie lg, ada kok trick-nya buat bisa kerja dengan welness 100 dan happiness 100 setiap hari, dan masih bisa nabung pula. gw gaji 0.5 IDR per jam, bisa beli 4 food per hari @1.1 IDR per food, dan bisa nabung 1.6 IDR karena kerja 12 jam.
tp itu nabungnya kekecilan...
ya ini intinya masalah food kan? ato masalah ego2an pingin punya tabungan gede cepet? makanya gw kata sabar. para bangkot2 yg udah kaya2 itu jg dulunya bersabar jg kyk situ sekarang, bahkan gaji lebih kecil lg (bayangin, gw pas jaman beta skill 3 sehari 4 IDR, cuma cukup buat beli food tuh waktu itu). dan lagi, bukannya ini main komunitas? masa main komunitas masih pake ego2an dan ga' mau kerja sama??
so, semua ada konsekuensinya. tindakan ga' mau tau dan selalu menuntut itu berat di konsekuensi buruknya. pada saat harga2 barang naik, cobalah lihat dari kaca mata pengusaha, apakah tuntutan gaji situ dan sikap ga' mau tau situ2 pada ga' berpengaruh sama harga?
dan asal tahu saja, untuk skill newbie itu, 0.12 kerja pake welness 100 dan happiness 100 aja sebenernya perusahaan udah nahan rugi. maksudnya baik, buat menyediakan lapangan kerja membantu pemerintah dan perekonomian negara, serta bertahannya babyboom, sekalian memupuk loyalty. tp ternyata yg dibaikkin, pegawai newbie, malah bersikap egois begitu. apa etis yang seperti itu? apa itu yg disebut bergabung dalam suatu komunitas?
Facebook
Twitter
Discord
Comments
weh maish kosong, pertamaxxx kalo gitu
setuju kk...!!!
wew , dimana2 sabar slalu jd solusi \o/
kemana aja kk?? ditungguin nih solusi ekonominya buat bangsa...
Hmm.. Para ePengusaha udah membentuk KDeI, barangkali ada yang mau menjadi wakil dari Para eBuruh untuk membentuk Serikat Buruh eIndonesia. Dari situ ntar, bikin usulan perbaikan kesejahteraan buruh kepada pemerintah. Jadi ada komunikasi antara Pemerintah, KDeI, dan SBeI. Biar sama-sama enak.. Gimana para buruh?
baidewai.. temen-temen kaum buruh sepertinya kdu baca ini deh.. eIndonesia pasti Bisa o/
Itu sebetulnya yang ada di benak saya ketika KDeI terbentuk secara kalo perkumpulan pengusaha nya ada sedangkan kumpulan buruh nya tidak ada bisa bisa ada "penekanan" ataupun kebijakan yang berat sebelah, maklum fungsi KDeI kan lebih memikirkan perusahaan dari sisi pemilik jadi pasti lebih memikirkan keuntungan maksimal ....
sebenernya ada yang laen kok dendi dan watung... dan ini lebih powerfull dari sekedar NGO.... partai !!!
hmmm.... bener2 @.@
hmmmm....
pak menteri ekonomi periode ini kan yach??
@watung & Dedi: nilai tawar buruh di erep lemah sekali. Misal, sekali melakukan "pemogokan", berarti harus menanti 30 hari lg buat mendapatkan HW medal. H
setuju aza dech......
\o/
hidup pengusaha sukses.
/me mudabelia dan kayaraya
kadang pengusahanya pun kagak mau kompak 😒
gw udah sanggup bwt food termurah di indo gan.... jangan lupa beli di hanif food mantap gan.... jangan lupa vote eke gan
itu si hanifaulia bisa murah. Saya kira masalahnya memang di pengusaha, mau pak hukum demand? Ya kalau laku ya laku. Ngapain maksa nambah pegawai dengan naikin gaji? Mereka mau cepat untung ya kitanya yang buntung. Nunggu pegawai sadar? Sampai mampus kagak2 sadar, perlu diingetin mereka 😛
Waduh saya pikir 0.12 itu hanya 1 hari saja ketika hari esok sudah menjadi Assist bukankah kita bisa dapat gaji dengan jumblah baru,minimal 3 hari setelah anda bisa resign ...
yang sangat susah sekarang adalah kita tidak tau itu nubi atau hanya seorang peternak sapi ...
yah gaji nggak bisa diubah selama 3 hari, makanya hal2 seperti ini harus nunggu seminggu sih, cuma bisa dilihat juga dari ngobrol2 dengan pengusaha, kelihatan mana yang pura2 bego dan mana yang memang bisa diingetin. Nubi? Sapi? Ya PM aja, gitu aja susah. Pekerja lo cuma 10 kan? Kalau ada perusahaan banyak ya resiko jadi GM itu mah 😛
@Irvan Putra
masalahnya bukan pengusaha mau buru2 untung, tp memang itungan harga produk yg ada skrg pun sudah sangat disesuaikan dengan gaji. bahkan dari jaman V1 seklipun, gaji pegawai yg dituntut untuk dinaikkan itu sebenarnya tanpa dinaikkan juga keuntungan pengusaha udah dalam itungan nol koma per pegawai. bisa dibilang klo sebenernya jadi pegawai itu udah lebih kaya dari jd pengusaha. pengusaha yang bnr2 sukses di jagad eIndonesia ini adalah minoritas, yg lainnya sadar ga' sadar cuma lama2an nahan modal supaya ga' minus. terus klo gitu kenapa ga' jd pegawai aja? klo mereka beralih jd pegawai semua, maka tawaran job akan menjadi sangat sedikit, dan efeknya gaji pegawai pun akan turun jg (itu bukan maunya demand and supply, tp itu emang hukum demand and supply, kerjanya otomatis dan secara alami). jd, keberadaan mereka2 itu sebagai pengusaha justru membantu pemerintah dan eIndonesia secara keseluruhan. sekarang, yg jd masalah adalah mayoritas pegawai masih ga' bisa dan ga' mau untuk peduli pada hal tersebut. maunya nuntut2 enaknya doank, nyuruh org berkorban demi kesenangan dirinya sendiri. mayoritas masih main pake ego penjajah.
setiap artikel yang punya niat baik ane voted aja deh...hehehe
bagus tuh usulannya watung bentuk SBeI
@Agus halim
well, itu harus tetep dihitung jg. karena 0.12 itu itungannya sebenernya minus profit pada saat diberlakukan di apprentice, hrs dihitung pada saat jd assist apakah itu masih minus profit, atau itu BEP, ato itu udah ada untungnya dan bisa dinaikkin.
votatoo bikin laper klo puasa 🙁
dan soal sapi, itu salah satu efek dari sulitnya bagi pengusaha untuk mendapatkan pegawai yg mau bekerja sama dan ga' main egois. jujur aja, gw yg ga' nyapi aja pas v1 cuma kerja sendiri di perush sendiri, dengan sokongan death citizen 9 ID. itu itungannya jauh lebih menguntungkan ketimbang recruit player active, menimbang yg aktif mayoritas main egois. jd, klo terus sekarang semakin banyak yg semakin pinter nyapi ga' terbukti sama mimin dan pake pegawai sapi, ya itu jg salahnya yg main ego2an, karena drpd recruit player2 egois yg ga' bisa diajak kerja sama dan punya mental penjajah ke sebangsanya, bnyk pengusaha lebih pilih pake sapi.
CEKIDOT GAN ! http://www.erepublik.com/en/article/saya-mencalonkan-diri-menjadi-kongres-pencari-medal-1495970/1/20
Lah andrana, itulah gunanya PPeI buat yang masih skill apprentice, karena PPeI nanggung rugi. Justru saya lihatnya ini pengusaha malas ngasih penyuluhan ke pekerja bahwa gaji mereka itu udah maksimal biar mereka ada untung juga. Makanya banyak yang pake sapi. Intinya malas itu. Seperti saya contohkan di atas, ada kok pengusaha yang bisa untung, terutama yang di KDeI yang saling support Cuma memang hitung2an v2 emang agak ribet >_
lho gw kok blom subs koran ini ya...
sekarang gw V+S dah....
@Irvan Putra
Sebenernya bukannya malas, tapi udah capek ngasih penyuluhan. Seperti yg gw sebut diatas, banyak pencari kerja yg masih mengedepankan ego. Salah satu contohnya ya yg ada artikel top news yg menyarankan pegawai buat kerja dengan welness dan happiness 70 saja, demi bekerja tanpa food. Gw sendiri pernah kok berkali2 ngasih penyuluhan ke karyawan gw, dan sampe sekarang pun masih banyak yg feedbacknya bilang "yaudah, gw kesana aja, toh yg sana mau terima rugi demi ego pribadi gw kok", dan banyak juga yg ga' ngasih feedback apa2 selain tetep kerja dengan welness dan happiness yg malah makin turun. Yang seperti itulah yg gw bilang ambil peran dalam memotivasi lebih banyak pengusaha mencoba menjadi peternak sapi. So, bukan pengusahanya yg males sebenernya, tp pegawainya, toh udah gw kasih tau caranya + itung2annya jg msh ga' mau kerja dengan welness dan happiness 95+ (pdhl udah ga' dituntut 100).
Dan itung2an dalam menjalankan perusahaan di erep ga' ada ribet2nya kok. Klo ngikutin yg di wiki emang jd keliatan ribet. sebenernya intinya itung2annya ya BEP=> total biaya = total penjualan. tinggal pake logika rumus persamaan yg udah dipelajari anak SMP juga bisa😛
mohon feedback sdikit kk, buat temen2 nubie,skaligus sharing..🙂/me waktu awal nubie dg eating food otomatis n sblm dapet gold dr mimin, emang hidupnya dah susah, tapi masih bisa beli food apa aja, sesuai kantong. Jadi,/me msh bs punya waktu utk naikin skill (baca: tambah jam belajar) biar ada sdikit uang. Nah,kalo skrg dng manual eating yg tiap hari pasti kurang 7 utk W-nya (kl aktif di smua kegiatan utk naikin level),dg gaji 0.12/hr dan harga food tambah mahal padahal pengen ningkatin skill/penghasilan, bgmn caranya, ya kk? apa barangkali ada program everyday free food for newbies up to level tertentu?....
@Andrana: Anda sudah mencoba mengajari, makasih ya ^__^
@Luna Maya: Coba cek #indosehat 🙂
@andrana Setuju banget sama penjelasannya, namun adakah yang membuat guide menjalankan company untuk v2 di eIndonesia? kk tolong buatkan saya tidak mau jadi pengusaha bodoh 🙂