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Hay muchas tareas que pueden automatizarse utilizando inteligencia artificial (IA) y, en algunos casos, esto puede provocar el desplazamiento de trabajadores humanos. Sin embargo, es importante señalar que la IA no es necesariamente un sustituto de la mano de obra humana, sino más bien una herramienta que puede utilizarse para aumentar y mejorar las capacidades humanas.





Dicho esto, hay ciertos trabajos que son más susceptibles de ser sustituidos por la IA. Suelen ser trabajos que implican tareas repetitivas que pueden automatizarse fácilmente. Por ejemplo, algunos de los trabajos que corren el riesgo de ser sustituidos por la IA son los siguientes


Empleados de entrada de datos

Trabajadores de fábrica

Representantes de atención al cliente

Conductores de reparto

Vendedores al por menor


Cabe señalar que, aunque la IA pueda automatizar determinadas tareas de estos empleos, es poco probable que sustituya por completo la necesidad de trabajadores humanos. En cambio, es más probable que las funciones de estos trabajadores evolucionen a medida que se vean asistidos por las tecnologías de IA.


En última instancia, el impacto de la IA en el empleo dependerá de cómo se adopte y aplique. Es importante que los trabajadores sean proactivos a la hora de desarrollar nuevas habilidades y mantenerse al día con la tecnología para seguir siendo competitivos en el mercado laboral.


Fuente: supervivencialismo.com