"Sueldos en países Suramericanos". (Articulo #5. Mes I. Año I)

Day 1,406, 15:59 • Published in Venezuela Venezuela • by Kroll.Murder

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«Ignavi coram morte quidem animam trahunt, audaces autem illam non saltem advertunt».
Julio César.

La oferta y demanda de sueldos o salarios en un país es una de las potenciales medidas del desarrollo económico del mismo ya que constituye uno de los componentes más sensibles a cambios o fluctuaciones que por diversas razones podrían afectar la normal funcionalidad de la misma como nación. Este parámetro está afectado directamente por la estabilidad política de la nación, la inversión en empresas así como el grado de compromiso de sus ciudadanos que conjugados de forma armónica garantizan de esta forma una sana economía para el país.

En esencia, el salario, o sueldo, no es más que el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva que derivan en ciertas obligaciones denominada relación contractual, cabe mencionar que cuando los pagos son efectuados en forma diaria, como en el caso de eR, este recibe el nombre de de jornada.

Lógicamente las empresas y/o empresarios definen la cantidad a cancelar por cada salario pero independientemente del cual este sea este estará afectado por un impuesto que se aplica tanto a las empresas, como a los salarios; es decir, del salario que designe la empresa contratante, cada vez que nos dispongamos a trabajar y lo cobremos la remuneración ofrecida, el estado obtendrá una parte de ese dinero.

En este artículo se recopilo la información de sueldos o salarios diarios de los países del continente eAmericanos (Argentina, Bolivia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, México,Paraguay, Perú, Uruguay, USA y Venezuela) a fin de realizar una comparación generalizada entre ellos para derivar un comportamiento global de los mismos en función de la data recopilada de forma puntual el día 26 de Septiembre de 2011 (Day 1.406 of the New World), entre 22:13 y 22:41 (Server time), y se destaca el hecho de mencionar fecha y hora de la recolección de los datos porque el mercado laborar de ofertas y demanda de salarios es totalmente dinámico razón por la que varia continuamente.

La tabla siguiente resume los valores puntuales de salario máximo, mínimo y promedio de cada país en la fecha mencionada anteriormente:


Ver Tabla de datos ampliada...

En eR los Gobierno son los entes encargados de la organización de los países; estos están conformados por tres grandes poderes a saber: El Poder Ejecutivo (Presidente, Ministros, diplomáticos y asesores en diversas área), Poder Legislativo (Congresistas) y Poder Económico (Empresarios) y un organismos externo no controlado por el estado conformado por el Poder o Junta Electoral que lleva a cabo la diferentes elecciones para elegir las autoridades que rigen el país. Estos tres poderes administran de forma los recursos que obtiene el Gobierno mediante los cuales logra el poder de compra necesario para cumplir con sus funciones de Estado; es decir, la de producir ciertos bienes y servicios de finalidad pública mediante Ingresos Ordinarios correspondientes a recaudaciones provenientes de la aplicación de leyes impositivas, concesiones y servicios y préstamos otorgados por el Estado.

A los gobiernos les interesan sobre manera las tasas de salarios porque repercuten en el ambiente social del país y en aspectos tan importantes de la economía como el empleo, los precios y la inflación, la productividad nacional y la posibilidad de exportar bienes en cantidad suficiente para pagar las importaciones y así mantener el equilibrio de la balanza de pagos.

La data tabulada permitió construir los siguientes gráficos con sus respectivos análisis:

Ver Grafico ampliado...

Los salarios elevados también tienen importantes ventajas para la economía en su conjunto, pues en primer lugar, aseguran una fuerte demanda de bienes y servicios, y además estimulan el aumento de la productividad, que es el caso de países como Argentina, Chile, USA y Venezuela; si bien lo ideal es que los salarios sean lo suficientemente elevados como para impulsar la demanda de bienes y servicios, cuando son demasiado altos exceden la capacidad de producción y el resultado es la inflación; este es el caso de países como Brasil, Paraguay y Canadá cuyos salarios máximos están muy por encima del promedio general que les a estas economías ciertos signos de inestabilidad con mercados con deficiencias en mano de obra laborar y de producción.

Ver Grafico ampliado...

El salario mínimo, en línea general en eR, es algo simbólico normalmente usado en empresas estatales o en empresas pertenecientes a algunos grupos militares para asignar una remuneración mínima a quienes laboran en dichas empresas la cual que se ve ampliamente recompensado por el suministro continuo de consumibles para actividades bélicas (Food - Weapons) que permiten subir rápidamente las puntuaciones de Destrezas Militares (Military Skills) así como ganar las medallas de logros (Achievements) con el consecuente ganancial en la cantidad de Golds obtenido por los avances realizados; pese a ello también hay ciudadanos comunes que ofrecen este tipo de remuneración en sus empresas. La mayoría de los países Americanos tiene un salario mínimo de una unidad de sus moneda local pero ahí sus excepciones en países como Uruguay, Paraguay y Argentina que presentaron los salarios mínimos mas altos del continente (cinco para Uruguay y Paraguay y cuatro para Argentina).

Ver Grafico ampliado...

En cuanto al sueldo promedio es un estimado entre los valores máximo y mínimo razón por la cual muestra un comportamiento similar al grafico de los sueldos máximos por lo cual su análisis es similar al realizado para esta variable; este comportamiento similar, es indicativo de la mínima variación entre los valores máximo y mínimo relacionados con los salarios de los países considerados en dicho análisis.

Por último y ya para concluir mi artículo quiero cerrar con el siguiente corolario: “los asuntos relacionados con el salario, la organización, la formación del trabajo y las formas de pago son aspectos de fundamental importancia en el conjunto de todos los elementos que intervienen en la economía e inciden en el equilibrio de la estructura económica de un país”. P. Tablado 1987.

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