¿Para qué sirven los Boosters al producir?

Day 965, 00:45 • Published in Spain Spain • by Jimbowymbo

Antes de continuar, unos momentos musicales y permitid que os muestre gráficamente lo que es un Booster (multiplicador) :



Creo que pillais la idea: un booster es el gold extra que se puede pagar para aumentar porcentualmente el rendimiento de las acciones de cada día. Se aplica sobre el resultado global. Así que si subís 200 puntos de nivel, aplicando el booster de 200% (0.99 gold) subiríais un 200% más: 600 puntos.

Aclarado esto pasemos al lío:

Muchos se habrán preguntado para qué diablos sirve lo de los booster a la hora de trabajar.

Si lo piensas por encima sólo parecen tener sentido si estás estudiando, entrenando o descansando. A fin de cuentas, todo el beneficio recae sobre ti.

Pero en el caso del trabajo ¿para qué me voy a gastar mis oros en conseguir que mi jefe saque más rendimiento por el mismo salario? Bueno, es que se trata de eso pero con un pequeño matiz: más rendimiento para tu jefe pero con MÁS salario para ti.

Lo que tenéis que hacer es echar cuentas y negociar con vuestro jefe un aumento salarial acorde al gasto que vais a hacer en el booster. Lo normal es que consigáis un aumento del doble o incluso el triple de vuestro salario original. Eso os permitirá pagar el oro e incluso, si lo negociáis bien, conseguir un aumento neto salarial.

El oro está a unos 35 ESP. Una persona que cobre 2 ESP/hora saca 24 ESP al día trabajando 12 horas. Con subir su sueldo un 138% (4,75 ESP) el empleado ya podría pagar el booster del 200% y su productividad se multiplicaría por 3. ¡Todos ganan!

Aún así, imaginad que vuestro jefe es duro de pelar y no quiere subiros tanto el sueldo. Imaginaos que incluso seguís cobrando lo mismo (“las gallinas que entran por las que salen”) Aún seguiríais teniendo un beneficio: a más productividad, más puntos de nivel conseguiréis y eso, a la larga, son más gold para vosotros. La fórmula para ver cuántos puntos de nivel aumentáis es sencilla: la décima parte de vuestra productividad

SP = 0.1 * productividad

Por lo tanto un booster del 200% significa multiplicar por 3 el número de puntos de aumento de nivel que conseguiríais trabajando.

Y no es un aumento pequeño, no. Fijaos que al estudiar, en el mejorcísimo de los casos, una persona de nivel 9 subiría 648 puntos sin booster. Esa misma persona podría llegar a subir del orden de 200 puntos trabajando con booster del 200%. Sin perjudicar su felicidad y sin gastar dinero. ¡¡¡Un 25% del total diario!!!

Pero, como decía antes, todo esto depende de cómo negociéis con vuestro empleador y si a él le interesa tener una producción tan bestial. ¿Dónde están los sindicatos cuando uno los necesita?

P.😨 se admiten apuestas ¿cuánto tardarán los admin en llamar Biblioteca a la biblioteca en lugar de Librería? Yo apuesto porque NUNCA.