[IMPORTANTE] COMUNICADO A EMPRESARIOS, ECONOMISTAS Y SOCIEDAD EN GENERAL
Day 812, 11:09
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by Phimas
VOTAR PARA COLOCAR EN EL TOP, ES NECESARIO FOMENTAR ESTE DEBATE
Buenas tardes eColombianos, como algunos ya sabrán estoy manejando las 2 Escuelas que existen en eColombia.
Estas escuelas manejan 4 empresas en total:
3 Empresas para educar a los eColombianos en la especialidad de Recolección (Madera, Hierro y Petróleo)
1 Empresa para educar a los eColombianos en la especialidad de Construcción (Vivienda)
El Centro de vitalidad maneja la única escuela con especialidad en manufactura (Tiketes), pero eso no esta bajo mi cargo.
Entremos en detalle:
El siguiente es un llamado a los Empresarios de Casas de eColombia a que dejen un comentario en este artículo o me envíen PM a mi ciudadano (Phimas) con las respuestas a las siguientes preguntas:
1. ¿Cuáles son las razones para que no existan ofertas laborales en la especialidad de Construccion en eColombia para los skill 2, 3, 4, 5 y 6? (Actualmente solo la CCColombia ofrece puestos en skill 7)
2. ¿En el corto plazo hay opciones de ofertas laborales para los skill antes mencionados?
3. ¿Creen que esta copada la demanda de trabajadores en ese sector?
Estas preguntas las formulo porque pienso que es necesario comenzar una discusión en eColombia sobre el tema del skill en Construcción ya que actualmente tengo 40 Empleados en la Empresa de Viviendas de la Escuela y me tiene preocupado el pensar que estos jugadores están perdiendo su tiempo.
Esta inquietud se la hice llegar al Presidente Faramond y le comente la necesidad de analizar este tema.
Mi opinión personal y propuesta seria:
1. Enviar PM a TODOS los trabajadores de la Escuela de Vivienda invitándolos a renunciar a la Empresa y a vincularse a las otras ofertas laborales de las Escuelas ya sea en Recolección o Manufactura. (estamos en capacidad de absorber esos 40 empelados)
2. Una semana después de enviado el PM comenzar el despido masivo de los 40 Empleados que están laborando actualmente en la Empresa de Vivienda y no han renunciado.
3. Cerrar las ofertas laborales de la Empresa de vivienda.
4. Dejar la Empresa de Vivienda inactiva hasta que se active el nuevo modulo de Empresa que requerirá especialidades lo que PUEDE incidir en un aumento de la mano de obra.
Nota: no hay certeza de cuando comienza a operar el nuevo Modulo Empresarial y no podemos fiarnos de las fechas que da eRepublik. Supuestamente desde Diciembre deberia esar operando y ya vamos para la mitad de Febrero...
Que se busca evitar con esto:
1. No Hacerles perder el tiempo a los eColombianos novatos que entran a jugar y se especializan en ese sector y cuando salen al Mercado Laboral se encuentran con que no hay opciones de trabajo y les toca empezar en otra especialidad (Recolección o Manufactura).
2. Evitar la salida de eColombianos que al no encontrar ofertas laborales en eColombia se van para otros paises.
3. Evitar (lo que es peor) el retiro de personas del juego al sentirse frustrado y estancados al no encontrar trabajos para su especialidad. Puede suceder que al ser novatos y no conocer a nadie decidan en vez de cambiar de especialidad abandonar el juego.
Yo sé que no soy Economista pero sinceramente veo esta propuesta como algo realista. Escucho opiniones de personas que manejen el tema económico y empresarial para debatir este tema.
Phimas
Administrador de las Escuelas Ecolombia 1 y 2
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Comments
El mercado laboral para la construccion es muy dificil , debido a que los colombianos estan gastando su dinero en comida y armas no ven necesario la adquision de casas para mantener su vitalidad.
La propuesta de Phimas me parece aceptable, el mercado y economia actual no dan las herramientas necesarias para mantener ese mercado laboral.
pues ya muy pocos compran casas q1
bueno yo tengo una propuesta mas o menos encaminada a recoger a esa gente de skill bajo para que trabajen en una empresa, pero apenas esta en formulacion, asi qeu espero que prospere.
votado!
phimas, el Centro de vitalidad maneja la de Regalos, no de tiquetes 😒
Cierto, cierto jeje me enrede por la materia prima 😳 jeje, ya lo edito
Con 2 asociados intentamos crear una fabrica de casas Q1 pero aunque la manutencion es estable, es muy dificil vender las casas, cada que sale una es uan paridera buscando quien la compre, desde el Gobierno deberia crearse un proyecto para que los EColombianos puedan tener vivienda y no tanta gente en las calles 😛
Se podria crear una especie de subsidio de vivienda cumpliedno unos ciertos requisitos del solicitante y con pago sin intereses o con un interes muy bajo. Ademas como ya el articulo esta encaminado crearia empleo en este sector que es muy dificil conseguirlo.-
psss si es la dura realidad para nosotros que tenemos la habilidad de construccion sobre 7 y queremos regresar a colombia pero como no hay trabajo o si hay pagan remal, toca irse para otro pais.
creo q para q no se pierda esa gente cambien de habilidad de construccion a otra, creo q les vendria muy bien el cambio ya que son mejor remuneradas q la de construccion.
buena iniciativa
votado
Votado.
Creo que esto debe ir de la mano con la política de fomento económico. Aunque algunos no les guste, creo que la regulación de temas como el salario y el precio de lso bienes que se ofrecen nos permitirá crear una economía estable. Phimas te recomiendo que revises la propuesta de Conpec 001 que esta pendiente para aprobación. Esto lo encuentras en el blog del ministerio de Economía. Estamos a la espera de que sea ratificado el ministro de economía y la comisión asesora para dar inicio.
Saludos
la verdad es un mercado muy lento, no es tan dinamico como los otros, pues desgraciadamente la mejor opcion es que cambien de habilidad antes de que sea tarde, y esa empresa estatal podria dedicarce a emplear en los skilles superiores 3,4,5... de ese modo tratar de hacer regresar a los colombianos de esa habilidad al pais, y pues fomentar un pokito el uso de las casas, para los esepticos, una casa Q1 es buena idea si se sabe como usar junto con comida Q1 o Q2, 😉
completamente deacuerdo la idea es apoyar a los nuevos, hay que dejar esa mentalidad señores empresarios de enriquecerse y no ayudar a ecolombia necesitamos ofertas para los nuevos que son los jugadores mas importantes
@ a Juan Manuel: en nigun momento el articulo pretende culpar a la CCColombia de no tener ofertas laborales.
Es claro que ustedes proveen los 20 empleos que necesitan y no pueden dar mas porque su productividad disminuiria. A la unica persona que le envie PM de este articulo fue a usted porque se que tiene empresas en ese sector.
El sector casas anda mal desde que crearon el entrenamiento Napoleon ya que todo el gold se va para alli. La demanda de casas y armas se ha disminuido ya que se avanza mas rapido con el entrenamiento napoleon.
El objetivo del articulo era generar el debate de hacer algo al respecto con el sector de contruccion.
Por mi parte cerre las ofertas laborales de la Empresa.
Voy a hablar con cada uno de los empleados para ver que desicion toman, si quedan alli y buscan empleo en otro pais o si renuncian y empiezan de cero, porque la realidad es que no tienen donde trabajar porque no existen las empresas para trabajar.
@Phimas, me mandaste link a este artículo, me referí a las preguntas. Sobre ofertas de empleo, veo que no has revisado ni vos ni tus empleados que hay unas pocas para HAB 4 y 5; para los chicos de 2 y 3 la lógica no da. Sigo pensando que lo mejor es canalizar a los pocos que quedan y no son multis para que se animen a laborar en el sector en una empresa local o en otro epaís pues si la lógica no me falla, con el nuevo módulo económico entraremos nuevamente en una oportuncrisis de la cual, muxos podemos beneficiarnos.
@Wolvdan, generalizar no es buena idea, si no anda enterado, he sido de los que más han contribuido en impuestos, salarios y otros menesteres a los trabajadores y accionistas de esta ORG. De hecho, estoy conversando para allegar a un acuerdo de ventas de productos a las FMC o bien, retribuir a las mismas con un impuesto de guerra voluntario, ya que me voy enterando de paso que las finanzas históricamente las han cargado incluso los mismos miembros de las FMC porque lo políticos no han hecho mucho.
Amigos, me lance para presidente del PURA.
Favor leer y votar.
http://www.erepublik.com/en/article/candidatura-a-la-presidencia-del-pura-1195729/1/20" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/article/cand[..]1/20
@ Juan Manuel: cuando escribi el articulo no habia ofertas laborales.
Las medidas tomadas en base a lo que comentas aqui y hablamos en el chat son:
1. Cerrar las ofertas laborales en Construccion para filtar a la gente que tenemos en la empresa.
2. Enviar PM informando la situacion en la que se encuentra ese sector, en una semana los que contesten seran dejados los que no seran despedidos.
4. Una vez contesten el PM se les tratara de ubicar en las empresas existentes o darles la facilidad para que viajen al exterior y vuelvan a ecolombia cuando tengan ofertas para ellos.
La idea es no dejar al pais sin este sector de la economia pero por lo menos ser esponsable scon los que estan alli y hablarles claro como estan las cosas.
http://www.erepublik.com/es/article/-rozkazy-orders-814-day-00-20-erep-time-fight-red-in-north-brazil--1195669/1/all#commentsall" target="_blank">http://www.erepublik.com/es/article/-roz[..]tsall
votar http://www.erepublik.com/es/article/-rozkazy-orders-814-day-00-20-erep-time-fight-red-in-north-brazil--1195669/1/all#commentsall" target="_blank">http://www.erepublik.com/es/article/-roz[..]tsall