Важно! Новая концепция в МИД еРоссии
Felix Mironow
В настоящее время работает достаточно неплохая программа в еРоссийском Министерстве Иностранных Дел для молодых игроков, которая представляет собой работу на своеобразной посольской службе в разных странах и заключается в сборе информации о конкретной стране и предоставлению о ней обзора в прессе. Данная работа в МИДе примечательна тем, что производит определенный этап подготовки мидовца и позволяет молодому игроку получать самостоятельно информацию о странах/стране и входить в курс дела в мире еРеп. с практикой написания статей в газете. Но т.к. игроки работающие в этой службе могут быть без должного опыта в игре, то сама суть работы, собственно и ограничивается на сборе инфы о стране и написаннии статьи о ней.
Но на мой взгляд такая работа способна подготовить хорошего международного журналиста, но ни как не посла в том смысле, в котором мы привыкли понимать эту должность. Я считаю, что посол должен нести практическую пользу не только, как обычный журналист в той стране, куда его направили, но и выполнять конкретные функции, как сотрудник Министерства Иностранных Дел на благо родины.
На мой взгляд посол должен выполнять три основные функции, как посланник от нашей страны в другую, чтобы приносить реальную пользу и служить на благо отечества (пусть это и пафосно звучит) в полной мере:
1. Предоставлять полную и объективную информацию о той стране, куда его направили.
2. Налаживать отношения с той страной, куда его направили и извлекать наибольшую выгоду из этих отношений.
3. Решать текущие вопросы с той страной, куда его направили.
Как мы видим, нынешняя система выполняет только первый пункт из обозначенных задач, что допустимо, но приемлимо ли?
Я думаю, что мы способны на большее и в условиях враждующего емира нам нужен более эффективный МИД способный ставить и решать более серьезные задачи.
Чтобы сделать работу посольской службы более содержательной и полезной и организовать на ровне с внутренней и внешнюю политику нашей страны посредством работы послов, я составил концепцию работы посольской службы, которая будет включать в себя и первое и второе, и третье из обозначенных выше задач.
Я незнаю насколько это может быть полезно и главное нужно нашей стране и гражданам нашей страны, поэтому моя основная цель этой статьи - узнать Ваше мнение и ваши предложения.
Итак.
Работа послов будет представлять собой ряд конкретно поставленных перед ним задач, которы он должен выполнять за определенный срок и получать за это денежное вознаграждение.
Цель самой системы, это во-первых узнать все о стране, чем она дышит и во-вторых, развитие отношений со страной, чтобы эти отношения приносили при любом раскладе только пользу для нашей с Вами еРоссии. Для выполнения этих целей работа послов будет делится на два этапа: 1. это введение в страну или сбор информации о ней с предоставлением полных и обьективных отчетов и 2. это внешняя политика, которая предполагает собой подготовку доклада о возможном сотрудничестве во всех сферах между нашими странами.
Первый этап включает в себя ряд конкретных заданий, тем которые будут даватся послу и которые он должен будет выполнить. Вот некоторые из этих тем:
1. Принцип деятельности государственных органов в стране, их структура и взаимодействие между собой и с гражданами страны.
2. Принцип работы Министерства ин. Дел страны, структура ведомства и направление деятельности. Обширный обзор на эту тему.
3. Принципы работы правительства в сфере экономики и налогооблажения, а так же ценообразование в стране на товары. Обширный обзор.
4. Принципы снабжения граждан в отрядах, взаимодействие отрядов и приоритеты развития военного потенциала.
5. Принципы демографической политики страны.
6. Принципы поддержки и обучения населения страны.
7. Основы политической жизни в стране (обзор об отношениях между партиями и об отношениях к действующему правительству).
Что мы от этого получаем? Во-первых, данные темы дают полную и обьективную информацию о той стране, которая нас интересует. Во-вторых, возможность получить информацию о том, как работают гос.органы других стран (а в некоторых странах есть очень много полезных для нас вещей) и перенять самое лучшее и полезное для нашей страны и при необходимости применить. И в-третьих, наличие детальной информации даст послу и нам полную картину происходящего в стране, куда его направили и в этой части он может уже считатся подготовленным.
Второй этап является продолжением первого и к его реализации необходимо приступать после завершения первого, когда нам становится известна вся информация о стране и мы знаем, чем мы можем помочь стране, где работает посол и в какой области и чем страна эта может быть нам полезна. Это опять же конкретные задания, которые необходимо будет выполнить, но в более продолжительное время. Это:
1. подготовка пакета предложений по обмену опытом в сфере государственного устройства между нашей и рассматриваемой страной, а так же о возможности заключения соответствующего договора о взаимопомощи в сфере обмена идеями по лучшему гос.регулированию (здесь необходимо узнать чему они нас готовы научить, полезному в этой сфере, договорится об этом и определить, как это будет происходить между нашими странами, либо в правительстве кто-то, либо еще какое офиц. лицо и подготовить международное соглашение об этом).
2. Подготовка и заключение договоров о совместном проведении учений и десантов между нашими странами с участием каких-либо из наших отрядов. Подготовка предложений об обмене опытом в сфере снабжения отрядов и населения.(здесь, так же предусматнивается заключение международного соглашения о сотрудничестве в сфере проведения совместных десантов и т.д. с возможностью использования совместных раздачь каждым провительством с подготовкой отчета о достигнутых договоренностях ).
3. Подготовка предложений и достижение договоренностей по культурному обмену и проведению месяца рассматриваемой страны (здесь необходимо узнать и договорится о возможности проведения в нашей и в рассматриваемой стране месяца стран, как это будет выглядеть и что страна на этот счет может предложить.
Вот, пока несколько основных заданий по второму этапу. Эти задания не очень простые и долговременные и неделя две для этого мало, а может и вовсе не получится достигнуть каких-то договоренностей, поэтому они даются все сразу и посол должен их выполнять по мере возможностей т.е. не ставить перед ним временных рамок. Посол сам в праве решать какое из заданий каким по очередности выполнять. Статьи от посла по этим заданиям уже необязательны, главное результат его деятельности по углублению сотрудничества со страной
Как видите, я применил термин "международное соглашение", я так понимаю это между странами не очень популярно, а зря. Когда договор не только на словах, это уже более чем договор и требует ответственности и в любом случае лучше чем слова. Над формой подобных договоров между странами послу так же было бы неплохо поработать. Конечно, все соглашения должны подписывать главы стран, но готовить и составлять их должны дипломаты, в нашем случае это могут быть послы.
Если посол выполняет все этапы, то направляется в другую страну и там так же все по этапам. Но можно и оставить, если сильно приживется
🙂
Все это ответственная работа и не для новичков, а для эффективности и полезности МИДа, что бы это министерство работало максимально эффективно, ведь не нужно забывать, что мы не одни в этом мире и нашим "соседям" нужно уделять должное внимание.
Вобщем я конечно же готов приступить к реализации этой концепции, если Вы сочтете ее актуальной и нужной в нашей еРоссии.
Comments
POLE
Уважаемый Феликс, напишите отчёт по США, который был дан вам неделю назад, а потом пишите концепции
С уважением.
Это обязательно), я эту статью походу дела напечатал
По ходу дела надо было узнать за 7 дней пару американских каналов.
Квизня, не губи творческий порыв души у молодежи. Сказал же - напишет и твою байду С:
Мою байду он должен был написать в первую очередь. Хочется напомнить, что завтра - последний день.
Как же МИД 4 года работал?
Короче, очень много пустых фраз из РЛ дипломатического лексикона, к игровой практике имеет мало отношения.
Больше подходов, хороших и разных.
Но любые подходы надо проверять суровой жизненной практикой.
Пока - есть базовая концепция, по которой нужно работать.
Но активности явно недостаточно даже для неё. Не говоря уже о "расширенной и дополненной версии". Работать надо, товарищи.
Что касается майнинга идей по государственному и военному устройству, эти задачи могут решаться параллельно с ГЛАВНОЙ ЗАДАЧЕЙ - дипломатической работой в поле.
Пока не решается она, и вся нагрузка на руководящем звене - концепции не будут работать.
"дипломатической работой в поле."
На Лужкова намекаешь? )
гггг
"вся нагрузка на руководящем звене" - очень хорошо сказано
Прочитал, но осуждаю. Затея трудноосуществимая (не хватит квалифицированных кадров). Не надо тянуть в ерепку РЛ МИДовскую структуру и функции. В игре внешней политикой должен заниматься президент при консультативной поддержке МинИДема. Послы должны заниматься сбором информации и быть в курсе всех событий в своей игре. Они не должны вырабатывать внешнеполитическую стратегию в отношении каких-либо стран. Это прерогатива президента и министра.
Следует читать МинИнДел)
+1
У нас мало хороших послов, которые хорошо бы выполняли свою работу, но полно народу, готового придумывать концепции как работать другим.
похоже эту фразу нужно выбить в кмне над входом во все министерства. )
РЛ Миду стоит поучиться у здешних "дилетантов".
уважаемый автор! человек, который пытается научить жить всех, но который не может сам толком выполнить возложенных на него простейших задач - явление довольно частое, к сожалению, в репке. наверное как и в рл. достаточно вспомнить из недавнего того же браво. или недавно пафосно тракторнувшего сахрекса.
надеюсь вы не из таких.
ибо встречаются также примеры людей, которые просто работают, помогая старшим товарищам и понимая проблематику вопросов изнутри (так сказать практически, а не голословно-теоретически со стороны), постепенно расширяя круг своих возможностей и проводя предложения по апгрейду в жизнь. вот такие игроки - ценность министерств.
Ну а толку говорить "помогая старшим товарищам", когда от вас слышно "мы сами справляемся"
неправда ваша. власть постоянно говорит, что не хватает молодежи. и всячески пытается продвигать ее наверх, устраивая всяческие курсы, практику и тп. Другое дело, что пускать туда стараются адекватных , прошедших испытательный срок игроков. Что могут сумасшедшие новички ворвавшиеся во власть мы видели.
пруф с чата кинуть? 🙂
Я бы не стал осуждать автора за такую презентацию своего подхода.
Но без активной работы - ничего реализовать не получится.
Все "ништяки" этого подхода могут быть реализованы в рамках нынешней модели + тасков Маруси (все блоки 1-7 первого пункта).
Давайте просто работать так, как работают стажеры (а ныне - уже полноправные сотрудники и будущие руководители) в МО - самозабвенно и на результат.
А есть у нас где-то список послов, официальный? Ссылочку или сам список тут очень интересно глянуть. Или все "действующие" - фактически самозванцы?
Набор в посольский корпус прошел не так давно, господа послы пока что проходят испытательный срок.
Вот как наберется приличное количество _действующих_ послов, так и отчет накатаем.
Над кем они господа?
И вообще, какой-то учёт ведётся? В мире почти 200 стран, в е-мире тоже прилично. То есть желающих е-россиян явно дефицит. Списочек таковых весьма любопытен, особенно с точки зрения "старичков"-старпёров. Кто был и есть эффективен, а кому просто титул "господин посол" нравится.
Отчетность, конечно же, ведется. В прессу буду выкладывать по мере появления достойного объема этой самой отчетности.
Я всячески поддерживаю инициативы любого рода, но предлагаю автору осилить для начала базовый этап - сбор информации, с которым он не может справиться уже неделю, а потом рассуждать о всех вышеперечисленных замечательных вещах.
Вода.
Стратегов, аффторов концепций и глобальных идей у нас много, а вот как доходит до практического выполнения несложных, вроде бы, конкретных задач - бЯда прямо 🙁
Я вот отчет по еГермарку написал, а вотов и сабов в разы меньше набрал)
Тоже что ли концепций построчить...)
трудись, отчет твой хороший и многие тебя заметили. дело вовсе не в вотах и сабах.
Александр прав.
По-моему, концепции своего развития должно выбирать руководство МИДа, не?
Лично из своего опыта игры я понял одно. кто бы чего не говорил, но времени у нас на игру у всех всегда меньше раз в пять чем надо бы! если бы была такая возможность, чтобы не ходить на работу, я бы реально много бы сделал полезного, а так я просто не хочу писануться, а потом обоср*ться. Не то что мы все такие бизнесмены занятые, просто РЛ отнимает слишком много времени.
Не совсем так. Просто задач мало, которые требуют мало времени, а задач которые требуют человека уделяющего много времени - много.
Это даже если взять идеальный случай, как сейчас, когда по политическим пристрастиям никого не снимают.
Тем не менее работа на этим идёт, сейчас реорганизована Маруся. Как раз уж там есть полно задач, требующих времени работы в 5 раз меньше, чем глава/замглавы МИД,
Самое главное - предложения не стали жертвой чатиков и озвучены в прессе.
Автор уже поэтому молодец, что не побоялся изложить свои мысли публично - многие и до этой стадии не доходят, боясь критики старших товарищей.
олдфагов бояться - в конгресс не ходить.