Програма для активної молоді.
•
by Alexander Kravchenko2
Вітаю всіх. У попередній статті я писав про підготовчий етап створення "Програми лояльності" активним і перспективним курсантам. Радий всім повідомити про досягнення домовленостей із Президентом , Міністром Оборони та Міністром демографії і роботи з молоддю. Хоч усі кричали, що з теперішньою владою не можна домовитись і ініціативні програми ігноруються, мушу визнати, що діалог був дуже конструктивним і згода була досягнута вкрай швидко.
СУТЬ ПРОГРАМИ
Це буде спільна Програма Міністерства демографії і роботи з молоддю, Міністерства Оборони, Міністерства економіки і промислового розвитку та Конгресу.
У нашій славній еУкраїні є 6 військових Академій для новачків - УВА,EMC (дві), Академія УНА, Академія ФОБОС та Академія Української січі (у порядку кількості курсантів). Також є маленькі Мілітарі Юніти без власних Академій, вони також ображеними не залишаться. Прошу офіцерів зв`язуватись зі мною.
У кожній Академії є певна кількість курсантів. Пропонується, щоб офіцери учбових закладів обирали по результатам тижня одного кращого на 5 курсантів (тобто, якщо у складі Академії всього їх 25 - обираються 5 кращих). Далі, за допомогою коштів, що виділяються Конгресом для Кабміну, вищезгадані Міністерства виділяють у сумі близько 50 тис. грн. на дану Програму. Вираховується загальна кількість курсантів по всім Академіям (наприклад, 75 чоловік), обираються кращі (відповідно, всього 15 персон), і виділена сума розподіляється на них (3300 грн. на кожного). При цьому, якщо в Академії обралось 2 кращих, не обов`язково, щоб кожен отримував рівну суму - можливо, одному з них допомога на момент роздачі буде необхідна більше, ніж другому - але у межах розумного співвідношення🙂
4000 і 2600, наприклад.
Допомога може полягати у різному - пріорітетним завданням, звичайно, будуть апи Таун Центрів (видача коштів на задоволення умов апгрейду); видача коштів для побудови Тренувальних центрів; нарешті, видача коштів для дводенного максимального тренування на цих Центрах. АЛЕ допомога має бути цільовою, це не проста видача бонусів: кошти видались - курсант відзвітував і підтвердив скрінами виконання Програми.
Наразі, Міндем стабільно виконує свою роботу і періодично видає кошти гравцям, які досягли певного рівня у грі. Суми не малі. Проте, ніхто не може бути впевнений, що ці гравці і надалі будуть грати у репку, і половина з них, якщо не більше, скоро перетворюється на Dead Citizen. А от офіцери, окрім орієнтації на показники відвідуваності, постійно спілкуються зі своїми курсантами і знають, хто з них налаштований продовжувати грати і є перспективним бійцем і гравцем для нашої Батьківщини. Можливо, суб`єктивний фактор дійсно матиме місце при виборі кращого курсанта, але у Академіях царить дух братерства, наврядчи хтось когось схоче образити🙂
А як схоче - двері інших Академій завжди відкриті.
Міністерство Оборони також видає кошти на курсантів Академій, близько 300 грн на тиждень/ на курсанта. Але чимало курсантів також "еПомирають" і кошти знову фактично витрачаються ні на що. Тож дана Програма покликана не забрати фінансування у всіх (воно залишиться, як і раніше), а окремо допомагати прокачуватись найактивнішим гравцям.
О Ф І Ц Е Р И Академій! Ще раз прошу зв`язатись зі мною через ПМ! Дякую офіцерам ЕМС та ФОБОСу за оперативність. Ви також мусите слідкувати, щоб у курсантів був встановлений Пульс. Хоча, ви і так це знаєте.
Офіцери малих МЮ - також напишіть мені, обговоримо деталі.
Дякую за увагу. Куратор Програми, Alexander Kravchenko2
Facebook
Twitter
Discord
Comments
о7
о7
Вотед)
в
Вотед надіюсь мене не забудуть а то з 0 починати важко)
вотед
o7
FAS - единственное место на укр пространстве, где с новичком считаются как и с олдфагом!
схвалено. о7 а ви, панове, не вотайте за статутно-стадним інстинктом, а підказуйте покращення
v
imamradyk
схвалено. о7 а ви, панове, не вотайте за статутно-стадним інстинктом, а підказуйте покращення
Шановний президент підсказували навіть схоже пропонували Сварт і Зена не одобрили...
Так що статуно-стадний інстинкт адресуйте де кому іншому...
воте
v
V
V
До якого рівня гравець вважається курсантом?
Ну, якщо сила удару q0 менше за 400)
o7
v
V
в МО фінансують лише тих у кого є Пульс та вони активні, як будуть рахувати тут?
о7
v
Тут також Пульс необхідно щоб був. + файли відвідуваності у кожного офіцера є
А я самий старий новачок)
Програма чудова.
Моменти, які необхідно доопрацювати на мою думку:
1. Чіткіше визначити кількість курсантів у кожній академії, що будуть отримувати підтримку. Як буде визначатися кількість курсантів протягом тижня - на початок тижня, на кінець тижня, або середньоспискова чисельність (середньоспискова - найбільш справедливий варіант, на мою думку). Яким чином визначати кількість курсантів, поданих до премії, при чисельності не кратній 5: округлення в більшу чи меншу сторону, округлення до найближчого значення. На мою думку, найбільш справедливий варіант - до найближчого значення (при округленні в більшу сторону академія, у якій 25 курсантів, отримає 5 премій, а та, у якій 26 - 6, курсанти першої академії образяться; при округленні в меншу сторону - схожа ситуація).
2. Розробити чіткі рекомендації офіцерам академій по способам визначення кращих курсантів. Я звісно вірю, що практично усі офіцери чесні, об'єктивні та не здатні на зловживання, але захист від зловживань шляхом максимально чіткого прописування правил ніколи не буває зайвим.
3. Можна, навіть бажано, ввести мінімальні вимоги до номінантів на премію (наприклад - відвідуваність не менше 4 разів на тиждень, мінімальна кількість ударів). У випадку, коли у якійсь академії не вистачить номінантів, залишки можна розподілити між іншими академіями (але для цього слід придумати чіткі і справедливі правила такого розподілу). Такий механізм стимулюватиме усіх курсантів, а також буде певною мірою сприяти розподілу на користь хорших курсантів, які опинилися в одній академії з ще кращими, в противагу поганим курсатам, які стали номінантами на премію тому що їх товариші по академії ще гірші.
V
Привіт
Wartar, велике Дякую🙂 Всі моменти вже вирішені при співробітництві офіцерів) Застосовуємо середньооблікову кількість за тиждень; курсант має мати не більше 1 пропуску за тиждень; округлення йде по загальноматематичним методам )))) якщо 27 - то 5, 28 - 6.
Як би не розробляли Правила вибору курсантів - все одно остаточне рішення за офіцером, а ні я, ні ти не зможемо перевірити його обєктивність просто навіть через те, що ми не знаємо їх курсантів особисто)
"Залишків" бути у даному випадку не може - спочатку список курсантів створюється, а потім вже отримана сума ділиться на їх кількість)
Alexander Kravchenko2
Ну тоді я спокійний🙂 Стосовно рекомендацій офіцерам не наполягаю. Але мені здається, що краще мати якісь критерії, хай навіть не обов'язкові інструкції, а саме рекомендації.
Вони є) Ми в чаті їх сформулювали для себе)
радий за конструктив
крассава!!!
о7
о7
мені подобається!
вотед. чудове починання! поки що все гуд, пропозиції вноситимем в процесі роботи програми..)
і ще... трошки процитую..🙂
...........
Хоч усі кричали, що з теперішньою владою не можна домовитись і ініціативні програми ігноруються, мушу визнати, що діалог був дуже конструктивним і згода була досягнута вкрай швидко.
\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
ось тут ти на власному досвіді зрозумів, що не все те правда, що кричать тролі..)
успіху