[Esercito eItaliano] Rimodulazione Equipaggiamento
Legio Felix
l’HQ dell’Esercito eItaliano vi comunica che, a partire dal 14 gennaio 2015, si apporteranno delle modifiche all'attuale equip, ritoccando sia l'equip giornaliero che quello settimanale:
Ogni soldato, come per l’equipaggiamento standard, viene suddiviso in base alla vostra divisione di appartenenza (per trovarla, vi basta andare sul vostro profilo), inoltre ogni divisione viene divisa per l’Influence q7 (che potete calcolare qui semplicemente inserendo il vostro nickname o l’ID del vostro profilo). Una volta determinato in quale fascia siete, potrete visualizzare nella penultima colonna il numero di uccisioni necessarie per avere diritto all'equipaggiamento premio, mentre nell’ultima colonna viene inserito il corrispettivo premio.
Semper fidelis,
• Come è fatto: Esercito eItaliano
• Come è fatto: Equipaggimento, rimborsi e finanziamenti
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• Primi Passi nel gioco
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• Perché stare in chat?
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• Il Daily Order, l'ordine militare giornaliero
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Comments
?o/
o7
1q7 in più al giorno e abbassato il limite di kill necessarie.... beh mi aspettavo decisamente qualcosina di meglio eh...
avendo centinaia di soldati, capirai bene che non possiamo apportare modifiche drastiche agli equip
il problema è che di questo passo non ci saranno più le centinaia di soldati... già molti, troppi, sono andati via... di questo passo sarà sempre così... poi sinceramente dei centinaia di soldati vorrei proprio vedere in quanti "pesano", in quanti "combattono", in quanti "lavorano" senza perdere un giorno da anni... ecc ecc...
dobbiamo comunque garantire l'equip base a tutti, chi non spara ricevera' il minimo indispensabile, chi spara in continuazione ha accesso anche al bonus settimanale.
mi meraviglia vedere perplessita' ogni volta che decidiamo di aumentare gli equip, sono cmq 30q7 in piu' al mese!
eh forse è ora di non garantire il minimo a chi non spara e garantire i più possibile a chi lo fa invece... che mi sembrerebbe anche quantomeno MINIMAMENTE logico... ma per carità sempre meglio in più che in meno e ci mancherebbe... se ci mettiamo il bonus settimanale si arriva anche a 18 q7 al giorno allora però dai sappiamo bene tutti che la "neonata" mora da 30q7 al giorno... e non citiamo le mu straniere che è meglio... per carità, non si può pretendere di arrivare a 30 q7 al giorno e ci mancherebbe... ma iniziamo a non dare niente a chi non lavora a chi non spara, a togliere questo "minimo", iniziamo a mettere come idea di er, un bonus anche mensile, un bonus per chi lavora sempre, per chi spara sempre ecc...
Il minimo se non lavori non ti spetta . . .
È matematicamente impossibile dare 30 q7 senza andare parecchio in perdita. Se uno che lavora e non spara non riceve manco l equip minimo si va a cercare un altro lavoro, diminuendo la produzione
"Se uno che lavora e non spara non riceve manco l'equip minimo si va a cercare un altro lavoro, diminuendo la produzione" per me hai risposto a tutto con questa domanda! Io sono un player relativamente nuovo e sparare vorrebbe dire per me evitare di crescere perchè non guadagnerei ne gold e ne soldi e quindi mi ritroverei a fare l'elemosina in giro! Lavorare per l'EI mi fa guadagnare poco (meno di 50ITL giornalieri) e quindi io lavoratore preferisco cercarmi un altro lavoro altrove per salire velocemente e tra qualche mese/anno avere abbastanza forza da competere in D1/D2!! Questa cosa che faccio io l'ho vista fare a molti prima di me e devo dire che penalizza parecchio i "TOP" dell'Italia che non possono ricevere grandi quantità di armi! Al posto di armi per quelli che lavorano sempre perchè non date un bello stipendio? Così producono armi e loro guadagnano e salgono? Altrimenti se ne vanno in Polonia a prendersi i loro 50/100 ITL giornalieri e se ne parla tra un bel pò di poter lavorare per l'EI! Sempre se tornano perchè alcuni diventano polacchi 😉!
Quoto Dora85
A me invece meraviglia che un graduato si metta a contestare le decisioni dei propri superiori, e non rivolga le sue perplessità in privato al CdSM o chi ne fa le veci.
chi sarebbe il graduato kimilla?
Non tu Dora, scusami, forse sono stata ermetica 😃
Intendevo Mercurus, del quale ho appunto criticato il commento
Conta dora che interverremo sull'equip settimanale nell'immediato futuro ulteriormente a quanto già fatto e che questo equip è in prova: inoltre chi non lavora non prende l'equip ed il minimo serve per coloro che non riescono a sparare tutti i giorni, specialmente D1 ed anche D2 e lo stipendio minimo, una volta che saremo riusciti a riallocare i produttori in Turchia, sarà alzato probabilmente.
Agli equip di mora non ci potremmo avvicinare mai, perlomeno per la D4, ma stiamo facendo di tutto per aumentarli il più possibile.
ma nessuno lo pretende e lo pensa di arrivare a mora ci mancherebbe...
non capisco quelli che stanno in EI e non sparano..
prendete poche armi e itl..
se non sparate non conviene che cercate lavoro altrove cosi prendete più soldi??
Rispetto a 2 mesi fa è stato fatto molto. Ora ci perdono solo i D1 con danno inferiore a 5000. E chi non combatte ma lavora nelle aziende.
Prima fino alla D3 davano meno equipaggiamento del mercato libero.
SEMPER FIDELIS
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SEMPER FIDELIS
o7
16 q7 al gg ?
Non male io ne ricevo 0 asd
venghi mazza venghi!
troppa burocrazia!
in ei? quale burcrazia, entri fai join e spari XD sennò da mo che me ne ero andato XD
Per entrare, per starci, troppa sbatta 😃
Mazza per entrare ci metti esattamente 4 secondi, e per starci ancora meno! richiedi l'equip ogni giorno e il gioco e' fatto!
😁
o7
anche se da quando ho compilato form e tutto non ho ricevuto mai na mazza 😃
In che senso?
per aver diritto agli equipaggiamenti si deve lavorare per aziende EI; tu non risulti lavorare per EI.
Per poter lavorare per EI si deve far richiesta tramite il form che trovi in calce all'articolo, dopo la richiesta si viene contattati ed indirizzati su cosa si debba fare. Se hai altri dubbi non aver timore di chiedere
Dernano!
Ha!
Grazie del chiarimento, non avevo capito una fava io! 😉
Votato! o7
o7
con tutte le org che avete a disposizione potreste anche pensare ad uno sforzo maggiore di questo.
o si tratta, invece, di carenza di tempo (visto che tutto il "personale" è impegnato nella gestione delle org)???