[EM] Įmonės valdymo pagrindai
LT News
Sveiki, štai antrasis EM straipsnis(kaip pageidavote iš LT news laikraščio), padėsiantis geriau perprasti įmonės valdymą ir jos funkcijas. Jeigu esate visiškai naujas šioje srityje, perskaitykite pirmą straipsnį, kuriame detaliai aprašytos įmonės funkcijos bei ekonomikos modelio pagrindai. I pradžiamokslio dalis
Finansai
Jeigu įmonėje nėra pinigų, teks įsidėti, kad turėtumėte iš ko mokėti algas ir pirkti RAW(jei reikia). Pinigus į įmonę galite įsikelti iš pagr. įmonės puslapio, Finances sektoriuje paspaudus Manage accounts.
Tuomet prie norimos valiutos įrašykite norimą skaičių pinigų ir paspauskite „Invest“ mygtuką. Pinigai iškart bus perkelti į įmonės sąskaitą.
Perkame RAW(išskyrus grūdų ir geležies įmonėms). Tai galime padaryti vėlgi iš pagr. įmonės puslapio pasirinkę „Buy Raw materials“
Svarbi dalis, darbuotojų samdymas
Kaip žinia, darbuotojai jums gamins produkciją, kurią jūs pardavinėsite. Didžioji dalis pelno priklausys nuo jūsų darbuotojų. Jei darbuotojo produktyvumas bus mažas, jis pagamins mažai produkcijos ir jos savikaina bus didelė. To pasekoje patirsite nuostolius. Taigi darbuotojų produktyvumas priklauso nuo:
-Darbo lygio (work skill)- Kuo didesnis, tuo daugiau produktyvumo jis padarys.
-Gyvybės (health) – Jei darbuotojas turės mažai gyvybių, jo produktyvumas bus mažas ir pagamins mažai produkcijos.
-Boosteris – darbuotojas dažniausiai dirbs su nemokamu boosteriu, nes brangesnis neapsimoka. Kartais darbdaviai tariasi su darbuotojais, kad šie dirbtų su boosteriu, tačiau apmokėtumėte jį.
-Draugų boosteris – Jei jūsų darbuotojas turi pakvietęs bent 2 draugus jo produktyvumas bus didesnis 20proc. nei to, kuris neturi pakvietęs draugų. Vienas draugas – 10 proc. prie produktyvumo.
-Resursų boosteris – Žaidėjas pagamins daugiau produktų, jeigu šalis, kurioje yra įmonė turės tai sričiai reikiamų resursų regionų (apie tai pirmame straipsnyje)
-Pilietybės boosteris.
Kaip matote, veiksnių įtakojančių produktyvumą yra tikrai nemažai.
Darbuotojus reikia samdyti darbo biržoje ( Job market). Kiekvieno darbo lygio žaidėjams yra siūloma skirtinga alga, tačiau reikia atsižvelgti į tai, kad kartais aukštų darbo lygių žaidėjų algos būną neproporcingai didelės, todėl juos apsimoka samdyti ne visada. Taigi prieš samdant pasižiūrėkite, kokios algos vyrauja darbo biržoje. Taip pat galite asmeniškai (skype, IRC terpėje ar PM) susisiekę su žaidėjais aptarti sąlygas, galbūt pasiūlyti didesnę algą ar suderinti tam tikrus niuansus, tačiau vis tiek turės įsidarbinti per darbo biržą.
Darbuotojus galite samdyti vėlgi pagr. įmonės puslapyje, pasirinke „Manage“.
1. Pasirinkite kokio Work skill(darbo lygio) žaidėjai galės įsidarbinti.
2. Kiek darbo pasiūlymų dedate į Darbo biržą
3. Kokią algą mokėsite žaidėjui
4. Jeigu norite įdėti dar vieną darbo pasiūlymą kitokio darbo lygio žaidėjui.
Taip pat galite dirbi kaip vadovas „Work as a Manager“. Tokiu būdu jūs galėsite dirbti visose savo įmonėse, nemokėdami sau algos. Tačiau kiekvienas toks padirbimas atims iš jūsų 10 gyvybių. Taip galite dirbti pasirinkdami „My land“ skiltį ir paspausdami ant savo įmonės paveikslėlio.
Patarimai, pastebėjimai
*Jeigu truks žaliavų, darbuotojas pagamins tiek produktų, kiek išeis . Tai reiškia, jeigu įmonėje buvo žaliavų vos keliems produktams, tiek ir pagamins. Taigi stebėkite, kad netruktų žaliavų.
*Jei rinkoje produktas kainuoja pvz. 2 LTL, tai nereiškia kad ir jūs tiek gausite. Jūs sumokėsite valstybei VAT(PVM) mokestį ir realiai jūsų įmonė papildys 1,90 LTL. Taigi neapsigaukite skaičiuodami.
*Nepirkite eksporto licencijų, jei nelabai išmanote. Parašykite mums (Amigos arba TcTarget) mes jums padėsime išsirinkti šalį, kur eksportuoti, nes reikia atsižvelgti į mokesčius, gyventojų skaičių, vietinę kainą ir kt. O jeigu norite, galite pasižiūrėti EM straipsnyje , kuriame apžvelgiamos pasaulio grūdų rinkos.
*Nemokėkite labai didelių algų, tai jus pražudys. Siūlykite rinkos kainas, keldami algas, kurių nepajėgsite išmokėti, jūs griausite rinkas.
Pagarbiai,
Ekonomikos ministerijos komanda:
Ministras: TcTarget (skype: gedasrag)
Straipsnį parengė Vice - ministras: Amigos (skype: justass10)
Comments
Savo draugus visada geriau darbinti už minimumą. O atlyginimą mokėti per donation. Sutaupysite mokesčius valstybei! Be to neturėsite nuostoliu, jeigu jie padirbs su ne pilna sveikata.
Tai nėra labai gerai, dar jeigu išimant iš įmonės nelegaliai nėra pykstama, tačiau mokestis, nuskaitomas nuo algų yra pagrindinis valstybės šaltinis, ir bent jį sumokėti reikia.
Labai šaunus jūsų eilinis straipsnis, bet norėčiau pasakyti, kad nešokinėtumėte per temas... kaip suprasti? Praitame straipsnyje rašėt apie grūdų eksporta, taipogi žadėjot ir kitu prekiu eksporta parašyti, o šiandien jau apie įmonės valdymus... taigi patarčiau pradžiai viska parašyti apie eksporta ir kitų prekių, o tada jau eiti prie kitos temos 🙂 bet šaunu, kad dirbate.
Aurimas Puidokas - Ministerijoje dirba ne vienas žmogus. TcTarget šiuo metu užsiima prekių eksportu, tai yra užsienio rinkų tyrimu. Aš dabar darau šiuos straipsnius. Taigi iškart gaunate ir naudingos info apie užsienio rinkas ir padedame jauniesiems verslininkams.
Ar yra būdas kaip apsisaugoti nuo parazituojančių darbuotojų, kurie pirmą dieną įsidarbinę dirba su 12 proc. sveikatos? Jeigu aš jį atleisiu, jis toks pats nueis į kitą įmonę ir darys nuostolius jau kitam verslininkui.
Graborius -> nėra
Kas maisto gali paskolint?
Reikia sumoketi ? Lietuvos vadzia ispizdejo visai tiek imoniu prisikure gauna daugiau ir dar nuo 10 iki 15 procentu padidino mokescius collect kai darai
Beje kuo daugiau sukisite tau dagiau prakisite pinigu nes visi pradejo bankrutuoti jau
Tai greitai visi dabar bankrutuoja ir po kiek laiko gal viskas pageres ar paineigs updeita...
O galima dirbti savo kompanijoje kaip paprastas darbuotojas ? ir kad atimtu tik 1q gyvasties ?
Taip galima, bet tuomet galėsi dirbti tik vieną kartą bet kokiu atveju