Önemli Anket Çalışmada Sağlık Etkisi Kaldırılsın mı?
JusTR
Merhaba Arkadaşlar..
Admin beyin Bir duyurusu var ve bu konuda forumda konu açmış..
Oylama Sayfasına Buradan Ulaşabilirsiniz
Kısaca Özet geçicem..
Diyor ki:
"Düşük canla çalışıp şirketi zarara sokanlar hakkında çok şikayet aldık. Bu yüzden aklımıza mantıklı birşey gelmedi ve Çalışmaya etki eden sağlık faktörünü kaldırmayı düşündük.. Ama karar veremedik size soralım dedik.. Olay budur yani"
Eğer kabul edilirse Herkes aynı üretimi yapacak. 20 canla çalışma son bulacak..
Ema Kötü bir Sonuç da getircektir. Gir çık sistemi artacağından piyasa dengeleri bozulacaktır.. (Fernu'nun yorumu)
Bu konuda oyunuzu forumda kullanın lütfen..
Orjinal Konu
Şu anki durum 541 Evet / 725 Hayır
Bu arada dün yeni hammaddeler hakkında verdiğim bir bilgiyi düzeltmek istiyorum..
Adminler üretimin aynı kalacağını ima ediyorlardı fakat açıkladıkları formüllerde Hammadde üretiminin yarı yarıya düşeceğini bildirdiler..
Yukarıdaki resim hangi ürünün ne kadar hammadde istediği ile alakalı.. Burada bir değişiklik gözünüze çarpmıştır.. Silah üretiminde kullanılan hammadde yarı yarıya düşmüş. Fakat diğer sektörlerde bir değişiklik olmamış.. Ayrıca bu daha şirketlere yansıtılmamış..
eğer istenilen hammadde miktarı yarı yarıya düşürülürse silah sektörleri için birşey değişmemiş olacak..
Ama bu durumda ekmek şirketleri zarar görecek ve ekmeğin stoklar eridikçe fiyatında artış olacağını söyleyebiliriz..
Üretim formülleri hakkında erepublik wiki sayfasına bakabilirsiniz..
Bonus
Saygılar..
Furkan Sevgili
Comments
Bence hayır. Gir-çık sistemini teşvik edecektir.
Bu konuda yorumlarınızı bekliyorum
Bence evet
Evet oyu kullananların %50 oranı fake yapmıyorsa... Bu nasıl bir mantıktır?!
Bence Hayir piyasa alt üst olur satiş yapacagiz diye canimiz cıkar hersey cok hızlı degişirrrr...
Bu sorun böyle çözülmez, düşük sağlıkla çalışan az maaş alsın.
bendende hayır
Freiheitskaempfer :
add the possibility to pay your workers per wellness, 20 wellness = 10% salary. issue fixed.
Bence adam güzel söylemiş.Bu şekilde hayır bence.
hayır beyler bu adam haklı
Bir ara, işe girmek için, başvuru sisteminin geleceği söyleniyordu, mantıklı gelmişti bana, düşük can ile girmek isteyeni kimse almaz ve kişi canını yükseltmeye mecbur bırakılırdı...
Bu sistemin yararlı ve zararlı sonuçları olacaktır. Şirketim olmadığı için, şirket sahiplerinin görüşü daha önemlidir diye düşünüyorum
En mantıklısı şirketlerin ilanlara minumum sağlık şartı koyması. Böylelikle feyk şirketlerde deşifre olurdu.
Anketemi... hayır tabiki saçmalık
bence hayır.
fake işçi çalıştırmayı teşvik eder sağlığın etkisinin kaldırılması.
Çözüm çok basit nasıl üretim yaparken belli bir % oranına göre üretim yapılıyorsa maaşın ödenmesi sırasında da aynı şekilde % oranına göre bir ödeme yapan sistem getirebilirler.
Zaten max. verim için gereken 10 kişi zorunluluğunda oynama yaptılar. Ya tamamen kaldırılır dediğim şekilde % ile verilir maaş..
Ya da çalışırkenki canı ile bağlantılı bir formül uygulanır 100 iken iş ilanındaki maaşı alırlar.
20 ile çalışanda %20 sini alır.
Bu da çalışmak için ekmek istiyorum bahanesini ortadan kaldırır..
Akıllarına mantıklı bir şey gelmemiş, iyi mi...
Çoktandır hepimizin söyleyip durduğu şeyler belli.
Üretim miktarına göre değişken ücret sistemi getirilmeli ve/veya iş ilanlarında minimum sağlık seviyesi belirtilebilmeli. Oyunun motoru yetmez diye mi bunları getirmek istemiyorlar acaba?
@fsm23
çok dpğru söylemişsin...
nasıl zamanında train yaparken sağlık doğrultusunda str getiriyorduysa, işte çalışanlara da can doğrultusunda para verilmeli...
hayır
@fsm23 admine pek iyi şeyler yapmamış. hunharca.
MEDIA MOGUL MEDALS [TURKEY]
http://www.erepublik.com/en/article/media-mogul-medals-turkey-international-039-a-girmesi-i-ccedil-in-oylay-n-z--1591846/1/20