An die Unternehmen
Mitter
Ich möchte mich in meinem ersten Artikel an alle Unternehmer richten. Und sie daran errinern das sie mit dem schritt eine eigene Firma zugründen auch eine gewisse soziale Verantwortung für unsere Comunity übernommen haben. Ich sehe es immer wieder das in anderen Firmen die leute inaktiv werden und statt sich darum zubemühen das dies nicht passiert findet einfach ein Wettbieten auf dem Arbeitsmarkt statt um so die inaktiven auszuwechseln.
Jetzt kann man zwar sagen „ist doch gut wenn Sie den Leute mehr Lohn geben“ aber das ist nur eine sehr kurze Betrachtungsweise da das mehr an Lohn natürlich auf die Produktpreise aufgeschlagen wird und man für höheren Lohn das selbe kaufen kann. Und wer jetzt denkt „dann macht es ja keinen unterschied“ hat das Prinzip einer Inflation nicht verstanden. Denn nicht nur das man sich für mehr Lohn nicht mehr kaufen kann, durch das steigen der Preise wird der Lohn der Tage zuvor weniger Wert – bedeutet für leute die etwas sparen ihre Arbeit wird im Nachhinein weniger Wert. Und im RL würde es euch ja auch stören wenn ihr arbeitet und gehalt für ein 3 Gänge Menü bekommt und am nächsten Tag wollt ihr einkaufen gehen und kriegt gerade noch eine Ferdewurst beim Metzger um die Ecke.
Doch was ist die Lösung?
Hier komme ich wieder auf die Soziale Verantwortung zurück.
Wer Chef ist wird automatisch zur ersten Ansprechperson für die Angestellten. In meiner Firma ist im letzten Monat 2 Leute inaktiv geworden und das ist nicht in allen Firmen so kann man leicht beobachten. Und wie kommt das? Ich kommunieziere mit meinen Angestellten. Gerade am anfang besteht Erep nur aus arbeiten, trainieren, kämpfen erst durch die Community wird das Spiel spielenswert. Doch bis man in die richtig einsteigt dauert es meist eine Weile. Und viele schaffen diesen Sprung überhaupt nicht. (ich kann deshalb auch sachen wie Babyboom-werbung bei Facebook nicht nachvollziehen wir sollte erstmal die leute die hier sind aktiv halten und ans Spiel binden)
Also hört auf mit dem Lohnkrieg und kümmert euch lieber mal um die angestellten:
- Mit persöhnlichen mails in dennen ihr hilfe anbietet
- Rundmails über Firmennews – erzählt was gerade so abgeht mit der firma so entsteht auch ein interresse daran das diese gut läuft
- Gebt freundesanfragen raus und shootet ein bischen
- Gebt Mitarbeiterrabatt auf eure Waren
Gezeichnet Mitter
Kongressabgeordneter aus Bayern
Comments
Ich gebe dir ja grundsätzlich Recht, aber du solltest 2 Sachen bedenken:
1. nicht jeder Unternehmer hat Zeit, sich dauerhaft/partiell um seine Mitarbeiter zu kümmern und Mails zu senden/lesen
2. Und das geht gegen dein Hauptargument der Inflation: es gibt derzeit keine Inflation, eher eine Deflation ; ) ... das angesparte Geld ist also in letzter Zeit immer mehr Wert (zum Gold) geworden.
1. Da wir hier von 2-klickern reden sind das pro person vllt 1 mail am tag das sollte man schaffen
2. Es gibt eine Defaltion was Gold angeht aber eine Inflation was den Warenwert angeht (brot vor 3 wochen 20 cent - jetzt 40 ... ist für mich schon eine Inflation)
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Zu deiner nummer 2:
Da aber auch viel mehr verdient wird, als vor 3 Wochen (und das sind gut und gerne 100% mehr), und zusätzlich der DEM Kurs zum Gold angestiegen ist, gibt es also auch keine reele Inflation im Produktmarkt.
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voted.
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3 pro Tag.. aber die werden irgendwie leicht übersehen😁
Rundmails: 10x Copypasta..
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jo 10 mal kopieren ... muss auch nicht viel drin stehen oft haben sie ja fragen und wissen nicht wohin damit und dann ist so ein mail ganz gut damit sie einfach drauf antworten können
ich bin für jeden inaktiven arbeiter dankbar - ich sitze zur zeit auf einem riesen haufen häusern und werde sie nicht los...
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prima Artikel, gute Ansätze und doch Stoff zur Diskussion! Weiter so : )
Besonders der Part mit der Kommunikation ist mMn sehr richtig, hab auch immer gern vom AG gehört - und an meine Arbeiter hin und wieder geschrieben.
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Du machst das immer nur am Goldpreis fest mit der Inflation aber ich rede von neulingen mit einer woche spielerfahrung für die ist das Gold sekundär - hatte vor paar tage die nachricht "hey chef hab nen botton gefunden man kann für dieses gold wellness kaufen" dann hab ich ihm erstmal erklärt das man für gold auch DEM kaufen kann und dann mehr als nur 10 wellness für 0.5 gold bekommt. Am Anfang ist die DEM das einzig relevante. Mit Gold lernt man erst später umgehen. Und mit Admins wollen wir erst garnicht anfangen. Mir ging es bei dem artikel eher darum das dieser ständige wechsel an arbeiter aufhört und man mal ein community-gefühl aufbaut und das fängt halt am besten im Betrieb an.
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Wo sind denn die ganzen Comments auf einmal hin???
mir wurden vor ein paar tagen ständig kommentare gelöscht.. mind. 40x!!!! auch nach entschärfung..
Commentzahl 22
wirkliche Comments 12
verschwundene Comments 10
ich kann bezeugen das da mal mehr da waren. Vielleicht warens die Illuminaten?
gleich 2 von mir sind wech
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Meiner ist auch wech. 🙁
Ich war`s nicht!
Wir essen nur Kinder keine Comments