Join the new world

o/

Аз работя на заплата 240 cc с данък от 2,4 сс по 4 пъти на ден. Ако искам мога да работя и повече.

Ползвам къщи К1, К2 и К3. Така билетите спечелени от къщите се връщат за погасяването на разходите по самите къщи.

Каква е ползата от това да работя на заплата под максималната?
Холдинг компаниите могат да се построят навсякъде посвета и не зависят от жителството, така че въпроса с конкурентноспособността отпада. Все пак тояи, който ми плаща 240 сс едва ли си прави сметките накриво.

До скоро аз наемах работници за 120 сс като плащах по 2000 енергия за заработка като обезщетение за по-ниската заплата. Не ми беше икономически изгодно, но така поддържах някъкъв вид мотивация на работещите за мен. Работникът беше поощряван да работи повече. Сега имам 1252 билета и не знам за какво да ги използвам, защото Админите не искат да раздвижат играта с нещо интересно.

В цялата тази система и работника трябва да печели! Използвате възможността за злоупотреба при липсата на синдикати, а това не говори добре за държавата.

Последната част от коментара ме изкефи, но признавам и обърка.
Така че преди да отговоря, ще попитам:
Въпросът сериозен ли е?

и е сериозно и не е едновременно

За чисти отношения трябва да има полза от двете страни. Ако работодатела е ограничил възможността за работа по 5-10-20 пъти на ден то по всяко време работника може да напусне и да работи при друг. Аз ако искам мога на 5 различни места да работя в един и същи ден.

Тук основната цел на статията ти е мощните играчи да се подпомагат един друг, но по тоз начин написан текста изглежда, че даваш акъл и на не толкоз икономически опитните. Но това всъщност не е акъл, а подвеждане.

Ако искам да използвам точките от къщите за подпомагане на родното производство това е едно и залагаме на идеята пред личностната печалба. Но ако трябва да използвам по най-ефикасен начин точките си то гореспоменатият вариянт е за мен най-добър.

Надявах се да ти хареса не само последната част от предходния коментар а и предпоследната. Работника не е не е прост - и аз съм работник, и ти. Допълнителния материален стимул не бива да бъде подценяван.

По втория пост:
Второто изречение дава отговора на първото ти.🙂

1. Лимитът при мен е 1 500, но лимит има, защото злоупотребите по време на авиокомпаниите бяха много. Влизаш. Мен ме няма. Набиваш яко всичкото си енергия и бягаш.
2. Не знам, какъв работодател си бил, но ти давам скрийн от мен, а аз не съм от най-големите фирмаджии.
http://prntscr.com/fk9a81
Първите 1 000 билета ги сметни по 250, останалите по 300сс.
Сега ти ми кажи, какви пари аз съм инвестирал в работниците си и после пак можем да говорим за злоупотреби, коректност и прочие.
„Тук основната цел на статията ти е мощните играчи да се подпомагат един друг, но по този начин написан текста изглежда, че даваш акъл и на не толкоз икономически опитните. Но това всъщност не е акъл, а подвеждане.“

Значи не си разбрал статията.🙂
Основната цел е мощните играчи да подпомагат по-слабите.
А, как младите да подпомагат себе си, вече обясних.

+ Ако искам да използвам точките от къщите за подпомагане на родното производство това е едно и залагаме на идеята пред личностната печалба. Но ако трябва да използвам по най-ефикасен начин точките си то гореспоменатият вариант е за мен най-добър.“

Мисля, че по-горе ти беше този, който каза, че билетите му стоят. И пак казвам, при първоначално зададените условия.
Защо първата част не ми е харесала, обясних. Просто е много объркана.
Говориш заплати и прочие, а дори не си даваш сметка, че е пълно с работодатели, които взимат работници и работят на загуба без да си дават сметка за това. Включая и като мениджъри във фирмите си. Към това прибави и ежедневното отказване от играта. Най-общо казано, не точно пазара определя цената в случая, но това е още по-дълга тема.

Истината е, че бих искал да ти отговоря прекалено в детайли, при така поставените въпроси, но се притеснявам, че ще отегчим аудиторията.

Просто постът ти е пълен с противоречие и имам чувството, че изобщо не си вникнал в статията.
Най-общо казано, ти се опитваш да решиш задачата като задаваш свое собствено условие, а това е грешно. В задачата е казано: „лимит“
Какво е твоето отношение по този въпрос е съвсем друго нещо, но каквото и да е, то не може да бъде прието за меродавно.

1. „Холдинг компаниите могат да се построят навсякъде посвета и не зависят от жителството, така че въпроса с конкурентноспособността отпада.“
Това е несериозно:
Когато ти произвеждаш със заплати 240, а аз с 200, себестойността на продукцията ни е различна и в посочения пример холдингите нямат нищо общо, при положение, че компаниите ни са в един и същи регион.

2. „Сега имам 1252 билета и не знам за какво да ги използвам, защото Админите не искат да раздвижат играта с нещо интересно.

В цялата тази система и работника трябва да печели! Използвате възможността за злоупотреба при липсата на синдикати, а това не говори добре за държавата.“

Точно този вид схема ти показва, какво да ги правиш. Най-общо казано, ти реинвестираш билетите в себе си. Приеми като кредит, само че с предварително наложена лихва. Както съм обяснил в статията, ти получаваш веднага + 200сс на ден. Сиреч, ти ще получиш за твоите 1 000 билета 200 000 пари, които да инвестираш ВЕДНАГА. За какъв период ще ги събереш и в какво ще ги инвестираш, остава на теб. Това е ползата за работника. Да приемем, че к3 е 4200. Имаш резиденция 20%. Трябват 600+ на ден, за да си готов да я купиш след 7-ия ден отново. За ползите за акаунта от това, мисля, че не е нужно да споменавам.
Та, къде видя злоупотребата?

Повярвай ми, има идея и предложение. Дали админите ще го приложат е друг въпрос, но приложат ли го, то твоите билети ще изгорят.
Трябва да призная обаче, че идеята за синдикати много ми допадна. Дори знам, как може да се приложи, но...

Това е конструктивен диалог.

Директно в цифри:
- Работя при чиста заплата от 230 сс по 4 пъти на ден гарантирано. Ако работодателя има ограничение или няма пари за заплата напускам и намирам следващата оферта, където продължавам да работя още на същия ден. 230*4=920 сс
- при жителство в малко градче живота на къщите се удължава и при активиране на К1, К2 и К3 къщи аз получавам 604 "Overtime points" или 25 надници. 25*230=5750 сс само от къщите
- за 8 дни общо имам 32 надници (моята си регулярна и по 3 дневно от къщите) 32*230 = 7360 сс
- къщите К1,К2 и К3 струват в най-лошия случай 1000+2200+5000 = 8300 сс или за 8 дни имам загуба от 1000 сс ---> 3500 сс месечно.

Следователно:
- за тези 3500 сс аз получавам +230 капацитет за енергия и +6 регенерация за 6 мин. Считам, че си струва. А ако работя по 5 пъти на ден, използвайки точки натрупани от преди то определено ще изляза на плюс ползвайки К1,К2 и К3 къщи.
!!! Пак повтарям: работиш 5 пъти на ден и излизаш на плюс при активиране на К1,К2 и К3 къщи. Така ли става по твоя метод?

Горепосоченото може да го направи всеки един играч по указания начин дори без да има "Overtime points" като предходен капитал.

Това, което ти предлагаш е икономически неизгодно за активен играч. Когато надницата е ниска ползването на къщи К2 и К3 става неефективно. "Overtime points" ще се стопяват бързо. При твоята система липсва устойчивост за активния гражданин.


Забележка:
работни билети би трябвало да са надниците като тези:
https://prnt.sc/fk9xin
"Overtime points" пак са ени такива дето приличат на билети, но 24 от тях правят една смяна:
https://prnt.sc/fk9ymc

Надниците си (работните билети) не могат да бъдат използвани за работа при друг. Трябва да се изразходват в собствените компании. Аз моите 1252 такива билета няма как да ги обърна във валута по никакъв начин.

Би трябвало, обаче не са.
Работните билети са ти на втория скрийн.
На първия са ти отработените от работниците дни. Ще рече, оставаш без работници и имаш изписаните работника, които ще работят за теб.
Сметките са верни, стига да изкараш твоята надница. Нея така или иначе я имаш от Плато бадева - с или без къщи.
Виж, виждам, че продължаваш да не разбираш, за какво говоря и дискусията няма смисъл.
Щом парите ти стигат и не ти трябват допълнителни, държиш си билетите, местиш се или не, си е твое решение..
Играй, както искаш.Никого не задължавам!

Тук е проблема:
"Работникът печели свежи пари за своето развитие веднага, които в противен случай не би получил.
С други думи казано, той продава билетите си. В посочения пример –
3 билета за 200сс."

Аз ти казвам, че една заработка в моя случай е 230 сс, 3 заработки са 690сс. И ако човек има желание и иска да си използва билетите може да работи и 100 пъти на ден и ще получи 23 000 чисти пари, свежи. Ако трябва за това да смени 30 работодателя през деня той пак ще си получи тия пари. По описания от теб начин колко би взел играча ако работи 100 пъти на ден, защото това е напълно възможно.

Това е което не разбирам и не намираш начин да ми обясниш.

Ааа! Сега разбирам, какво имаш предвид и трябва да се извиня, но напоследък наистина съм малко разсеян!
Та, ти изхождаш от примера, а аз говоря за принципна схема, в това число и за договаряне с работодателя.
В този ред на мисли:
Ако приемем, че диспута между нас, за който ти Благодаря, е един вид договаряне, то нещата изглеждат по следния начин:
Аз
- Готин, ми сметни си данъците.
Ти:
- Не ми пука.🙂
Аз:
- Ако, не попаднеш на първия добър работодател, колко пъти ще се местиш+
Ти:
- Ами, ако попадна?
- Аз:
Колко билета ще ти трябват за 100 местения като пари?
-Ти:
- Не ме разсмивай. Тези ги взимам ги от седмичните.
Аз:
- Ок! Оставаш на заплата с лимит. Ако не желаеш, успех!

Преди беше така, само че вече не е. Вече не можеш да напуснеш работодателя в първите 3 дни, освен, ако той няма пари да ти плаща заплатата. Също така работодателя не може да уволни работника в първите 3 дни и не може да му намали заплатата.

Можеш да напускаш работодателя си по всяко време. Можеш да работиш при различни работодатели в един и същи ден. Ако не вярваш можеш да пробваш.

Това, за което ти говориш е от времето преди въвеждането на къщите. Сега ако имаш достатъчно точки от къщите можеш да ги използваш и да обиколиш първата страница на офертите за работа само за един ден.

Малко го обърнахме на махленска седянка:

J Seemore
Специална оферта за теб:
Предлагам ти 10к пари, ако в продължение на 1 месец работиш по 10 пъти на ден при мен на 240сс. Повтарям 1 месец по 10 пъти на ден без скрипт и с доказателства.🙂

Sollam къде ти е офертата на пазара?

Испания на 200сс

[removed]

Аз съм гаден Рипаджия.... Здрасти :Д

Хай/)

"гаден рипаджия" звучи като "небесен небосвод" 🙂

Споделям

Брааат, много сложно, бре! Аз понеже не съм... да се изразим по валерисимеоновски шофьор на самолет, мога ли наесен да дода в твойта фирма да бачкам на неограчичен овъртайм? Обикновено не ползвам никакви къщи, но въпреки това имам събрани билети към 1000. Таман от наесен до към напролет да бачкам колкото сваря?

Брааат?🙂
Договорено!!!

Солам , има и по лесна схема . двуклик + продажнба на к5 храна, на българин . давам 230 заплата и с работата му снабдявам и Гъба Отровна с самолети . Другото е Айляк.

Весело е с теб!🙂

Абе тая игра стана само за вишисти.

Сещаш се защо съм убеден двукликър, нали?

Определено!🙂

ти у статията си писал по-малко отколкото в коментарите е
🙂

Дъа!🙂
Вземи тез 5лв за налрюдатеността!🙂

Той затова коментира, за 5-те кинта

Призовавам играчите, когато са в качеството си на работници, да се вслушат в думите на J Seemore и да работят при максимални нива на заплатата и да не приемат нива на заплатата по-ниски(или значително по-ниски от офертите на пазара).

Призовавам играчите, когато са в качеството си на работодатели, да се вслушат в думите на Sollam и да предлагат подобни споразумения на работниците си, на колкото се може по-ниски нива спрямо офертите на пазара, по възможност на ниво минимална работна заплата(така ще максимизират печалбата си като работодатели). Особено, ако холдинга е в чужбина, а работниците са чуждестранни играчи, от противникова държава с инфантри кит, ще има и полза за бг от страничните ефекти. 🙂

Ми това е направено.
При мен имаше работници, на които писах, че тъй като продавам компанията на Соллам, имат възможност да работят при него на по-висока заплата: 230 - 240.
След разговори със Соллам установихме, че нито един българин не е започнал работа при него, а гърците са там. Дори благодариха момчетата.

220сс, извинявай! Разликата е 20.
http://prntscr.com/fkwa57

Ха-хаха!🙂

Уважавам черния хумор, макар и не, когато го бие на сарказъм.🙂

Като играещ 7г, (в случай, че си същия играч), би трябвало да си наясно, че най-често най-високите заплати са на несигурните работодатели, но това не е от значение в случая.

Би било удачно да дефинираш „високи нива на заплати от предлаганите оферти на пазара“😊

В примера, който ти е дал Абакар:
Ти ми казваш:
Пич, имам билети. Искам да ги изработя, но минимум на същата заплата, на която работя в момента, (най-високата в еБългария), като работя по 10 пъти на ден.
Аз ти казвам, че няма никакъв проблем, сиреч работи при мен на 220сс по 10 пъти на ден.
Загуби за теб, отнесени към настоящата ти работа = 0 или?🙂
Къде е проблема? И къде са загубите ти? Печалбата за мен, ясна.


Сега по втория ти призив:
Явно Соллам е чул призива ти отпреди година, защото някъде там напусна един от най-уважаваните от него Хора, подчертавам Хора, които познава, за да работи на 30сс заплата.🙂

И накрая, аз няма да те призовавам, но ти пожелавам да работиш на моята заплатата и да даваш на работниците си заплатите, които дава Соллам на също толкова хора.
Пък дай Боже пожеланието ми да се сбъдне!!!🙂

Идеята е добра по принцип и се отнася, предполагам, най-вече за играчите ползващи к4 и к5 къщи. Честно казано, не виждам смисъл от ограничаване на хората,защото си е риск да се местиш и да слагаш пак оферта за наемане на хора и/или трябва да държиш резервни квоти,което си е загробен ресурс.Та по принцип си е така. Ако се прецизират сметките и се добавят и рисковете за търсещия работник работодател без ограничения, ще излезе това което е предложено в статията като вариант и то удачен вариант. Може да не е достатъчно убедително за млад играч,който смята,че Солам е тръгнал да печели от по-неориентираните,но не е така. всяка стока си има цена и равновесието се намира с пазарлъка между двамата. Всеки решава дали да му стоят "замразени" възможните приходи или да ги пласира веднага на малко по-ниска цена. За играещите с к4 и к5 къщи разликата едва ли е значима.

В интерес на истината, схемата е насочена точно към такива играчи – играчи с много билети.
Приемам, че аз не съм разяснил правилно, но явно хората се хващат за числата от дадения пример, а не за схемата. Всъщност, примерът е с такива числа за по-добра нагледност.
И колегата преди твоя коментар и Сиймор, като че ли пропускат едно съществено изречение:

„Тази схема обаче е изключително удачна, ако желаете да помогнете на приятелите си, играете заедно, както и за участие и развитие на ферми на юнити или държавни такива.“

Казано с други думи, а играчът е двукликър при приятел и изобщо няма намерение да скача по 5 пъти, (не 10 на ден), за да сменя работодатели. Самият аз1 въпреки моралното си задължение, май не го докарвам по повече от 6-7 пъти на ден. А и не играя със скрипт.

Дори да не са го отчели обаче, е достатъчно да разгледат разликите в заплатите в отделните държави. Преди днешното повишение, в еБългария заплатите бяха 220сс, докато в Иран бяха на сегашното си ниво – 240сс. Познавам играчи, които направиха холдинги в еБългария само заради по-ниските заплати. По този начин те изтеглят български работници в чуждестранните си холдинги на по-ниска заплата от предлаганата в държавата, в която е холдинга им. Това е така, защото пуснеш ли оферта за работа, тя автоматично излиза в държавата, където е холдинга ти. Не е необходимо да се местиш.

Когато си търсиш работа освен заплатата трябва да се гледа и как се облага. Имаше време в САЩ бяха най-високи с 15% данък обаче и нето е по-малко от другаде.

А, да. Благодаря!!!
Това го бях пропуснал.

Аз оставам привърженик на лимита, понеже веднъж си изпатих. Сигурен съм, че при едно появяване на к2 самолети ще е мазало. При тази ситуация, резервът от работни дни ще е от особено значение. Затова и съм казал на работещите при мен, случи ли се някога, спокойно да напуснат и работят за яки заплати. След уравновесяването им: „Добре дошли!“😊
Лимитът при мен е 1500сс на ден и считам, че е достатъчен на фона на сегашните заплати. Естествено, при необходимост вдигам на 2 000 и нагоре.

Мале, толкова писане, а нищо не разбирам (то и не ми се чете) 🙂
Не може ли по просто да се кажа каква е идеята?

Да задам 2 конкретни въпроса:
1) Сега работя за 240лв и данък 1%. При горната схема повече ли ще печеля или не? 🙂
2) За работодателя ми който сега ми дава 240лв с 1% данък, при горната схема, по добре или по зле ще е ?

Питам, защото ми се струват много сложни схеми. Ако целта е да се спечелят 1лв...не, мерси 😃

Въпрос на договорка.
При така зададен въпрос, НЕ!
Схемата е, как да продадеш събраните работни билети от къщите на изгодна и за двамата цена в случай, че имаш горен лимит.

ей така вече го разбирам - мерси 😃
просто нямам много билети