Искам повишение!
Detska Gradina
Здравейте, еПриятели!
Днешния урок ще ви научим да разбираме дали шефа на компанията ни използва и да изчислим колко печели на наш гръб.
Оказа се че не малко играчи, независимо дали са от скоро или не в играта, биват експлоатирани и дори сами не разбират за това.
Най-бързият и лесен начин да разберем дали заплатата ни е твърде ниска:
Проверяваме пазара на труда:
Когато изберете точка 1, то ви хвърля директно на вашето работно умение.
Винаги може да го промените като цъкнете на 2 и изберете желаното от вас
🙂
Разбира се ако работите на 7 лева, то определено ви цакат и не е нужно да проверявате
🙂
Ако обаче разликата ви е около 1-2 лева, това не е фатално.
Нека да допуснем, че ни използват, изкуствено помолих шефа да ми намали заплатата, за да мога да демонстрирам следващите сметки:
След като влезнем в компанията и сме работили вече се появява това - цък на бутонче 3:
От тази картинка разбираме:
4 - Какво количество готов продукт сте произвели.
5 - Какво получавате като пари след отдръжката от данъци
6 - Какво се добавя към работното умение
За сега ни интересува най-много 4.
Сега нека да потърсим суровината/продукта, който правим за шефчето.
В случая търсим нефт. Намираме компанията и виждаме, че продава продукцията на 0,16 на бройка.
Сега да приложим малко сметки..
В примера произвели сме 675 продукция по 0,16 = 108 - тук делим на 2 = 54.
Делението го правим, защото шефа ни е направил предложение, че ще дава по 1 злато за работа с буустър освен основната заплата.
Това вече е до лична уговорка с работодателя. На ниските работни умения не е изгодно да се работи с буустър, но винаги може да попитате.
Разбира се има доста, които си ползват буустър, за да вдигат работно умение по-бързо, но не им се заплаща допълнително.
Този буустър си е платен, следователно не искаме сметка за тези 54 лева, но нас в момента ни интересуват другите 54.
Получавам 27 лв, разликата е 27. Както виждате шефа, въпреки че ми плаща за буустър печели двойно от мен като работник. Силно препоръчително е да си потърся нова работа.
Винаги е нормално да имат някаква печалба от нас, но когато говорим за двойна разлика - това е неприемливо.
Ако ви се стори, че печелят много повече от вас - първо се огледайте на пазара, след това муфтете шефчето
🙂
Не забравяйте, че в много случаи, ако не си поискате, никой няма да ви даде
😛
Поздрави и успех,
Ив
Comments
TimBim, ела ще ти дам 1.40 :Д
TimBim
Ти си в Русия, там не сте популярни с интелигентност : )))))
ПРЕКРАСНА СТАТИЯ 🙂 Браво, Ив 🙂 Глас + Абонамент 🙂
Гуруто сме най прецакани , седмо ниво живот си живеят на един месец игра
И аз искам повишение ;}
Йотако и всички тролове - ВЪН!
Няма да тролите тази статия.. за всеки коментар, който е заяждане един към друг по едно злато!
Ив
Вот киндер гарден :}
test
Вотче
Вотче
Ив тогава трия моя коментар 🙂
ВОТ 😉
ПП: Ив кой ти рисува цифрите 😉 жажажажа :Р
ив с краката ли ги писа тея надписи
Вот
"В примера произвели сме 675 продукция по 0,16 = 108 - тук делим на 2 = 54." Не съм съгласен с делението на 2 и по специално с фразата " тук делим на 2 ". ?!?
yotako Day 1,127, 11:44
TimBim
Ти си в Русия, там не сте популярни с интелигентност : )))))
Понеже ти можеш да се похвалиш с голяма интелигентност? Ако няма какво да кажеш градивно и умно по-добре си замълчи!
Относно статията, мисля че е излязла малко в неподходящо време. Все пак сме в криза, поради липса на работници и не мисля че е разумно да поощряваме новите да скачат от фирма на фирма. Хубаво е да се задържат в една компания от 5 до 10 дена.
Comment deleted
Статията е хубава, дава полезна информация, но като цяло подхода е грешен. Вместо да се съсредоточаваме върху това колко печели шефа ни от нас, трябва да мислим за това как ние да изкараме повече. Прост пример, ако ви плащат 13 лв. заплата а някой някъде дава 27, напускате и отивате да работите за повече пари. Ако шефа ви иска да ви запази и е доволен от продуктивността ви той ще ви даде увеличение, така че да не се изкушавате от другите предложения.
Не може да изискваме от някой да печели 10% от труда ни, или да счетем, че до 25% е нормално а всичко нагоре е откраднато от работниците. Който прави фирма си прави сметката и целта му е да печели. Колко - зависи от пазара и конкуренцията. Тук е свободен пазар както на стоките, така и на труда.
V
Moeto shefche si vzema ot mene samo 2 leva koeto me udvoletvorqva pyk i na moeto nivo vse oshti na pazara na truda ne se predlaga po- zaplatena rabota 🙂 nakratko: obicham si shefcheto ;d
Tva nastrani, mn dobra tema za novacite vot i sub 🙂
извинявам се, но тук не е ли цифрата 1350 - произведената продукция(productivity)?
Nikolay Ivanov Kostov Точно заради такива разсъждения сме и няма да излезем от кризата!....