اتحادیه های اصناف گیفت و هاوسینگ ==> ساعت جلسه و قیمت جدید
Nader.ImmOrtal
بنده مسئولیت هماهنگی بین کارخانه های گیفت و هم چنین کارخانه های هاوسینگ را بر عهده گرفتم و طی نامه ای از همشون خواهش کردم که قیمت هاشون رو تغییر بدن
GIFT Q1 : 1.1 IRR
GIFT Q2 : 2.2 IRR
GIFT Q3 : 3.3 IRR
GIFT Q4 : 4.4 IRR
HOUSE Q1 : 133 IRR
HOUSE Q2 : 266 IRR
HOUSE Q3 : 399 IRR
HOUSE Q4 : 532 IRR
بدیهی است که قیمت های فوق با احتساب مالیات می باشند
و آخرین مهلت برای شرکت های گیفت جمعه ساعت 23:59 و برای کارخانه های هاوسینگ شنبه ساعت 23:59 می باشد
چون اول اتحادیه ی موینگ تشکیل شده لذا برای هماهنگی فعلا قیمت هارو بر اساس موینگ تعیین کردیم و حقوق ها هم که مسلما باید یکی باشه
برای هماهنگی بیشتر بین زمینه های مختلف بنده با رئیس جمهور محترم صحبت میکنم که مالیات وات در همه ی زمینه ها را یکسان و به حداقل رسانده و مالیات درآمد را نیز در همه ی زمینه ها یکسان کنیم که خدای نکرده شرکت ها و کارمندان در یک زمینه ی خاص دچار ضرر نشوند و عدالت نیز رعایت شود
خوشبختانه تا آلان اکثر شرکت ها حمایت خودشونو اعلام کردند و بنده منتظر اعلام حمایت شرکت های باقی مانده هستم
قوانین هم برای هماهنگی بیشتر فعلا همان قوانین موینگ در نظر گرفته شده
از تمام کارخانه دارن در زمینه های گیفت و هاوسینگ دوباره درخواست میکنم که یاهو آی دی خودشونو به بنده بدن که جلسه ای برای تعیین رئیس اتحادیه برگذار کنیم و همچنین اگه نظر یا پیشنهادی دارن در جریان قرار بگیریم
قوانین صنف گیفت و هاوسینگ
تمام کارخانه داران فعال در صنف گیفت و هاوسینگ جزو شورای تصمیم گیری میباشند
قیمت دستمزد کارمندان عزیز در آخر مقاله منتشر خواهد شد
هیچ کارخانه ای حق فروختن جنس زیر قیمت تصویب شده توسط شورا را نخواهد داشت
هیچ کارخانه ای حق دادن حقوق بسیار بالاتر از قیمت تصویب شده را نخواهد داشت
تمام اعضای شورا تعهد مینمایند که از کارخانه های همکاران کارمند شاغل نگیرند .چنانچه به کارمند احتیاج داشتند میتوانند با صاحبان کارخانه های دیگر به صورت توافقی کارمند رد و بدل نمایند
کارمندانی که تمایل دارند از کارخانه خود بیرون روند باید ابتدا از کارخونه خود بیرون آمده و 3 روز در جایی کار نکنند و سپس در سی وی پیام کار بگذارند
چنانچه دلایل بیرون آمدن از کارخانه مالی باشد و دستمزد وی از حد تعیین شده توسط شورا پایین تر باشد میتواند به اعضای شورا شکایت کرده تا به عملکرد شرکت یاد شده رسیدگی شود. بدیهی است که شرکت متخلف از حضور در شورا به مدت معینی محروم خواهد شد
چنانچه شرکتی قصد ضربه زدن به بازار اقتصادی ایران را داشته باشد (ساختن مولتی و غیره) اعضای شورا سعی خواهند کرد که با همکاری وزارت اطلاعات تمام کارمندان آن شرکت را بیرون آورده و استخدام نمایند
پیگیری مولتیها و شرکت متخلف به عهده وزارت محترم اطلاعات میباشد
کارمندانی که از تخلف کارخانه های دیگر با مدرک مستند پرده بردارند توسط اعضای شورا هدایای نقدی دریافت میکنند
این قوانین طی مدت 2 روز از انتشار این مقاله لازم الاجرا میباشد
یعنی هم شرکت های گیفت و هم شرکتهای هاوسینگ باید حداکثر تا یکشنبه ساعت 23:59 حقوق هارا تغییر دهند
لیست دستمزد تصویب شده توسط اعضای شورا
skil 1 = 1 ~1.5
skill 2 = 2.2 ~2.5
skill 3 = 3.5~4
skill 4 = 7~8
skill 5 = 11~13
skill 6 = 16~18
تذکر این لیست قیمت مربوط به کارخانه های کیفیت یک میباشد
کارخانه های کیفیت دو و بالاتر میتوانند با فرستادن روزانه گیفت جبران ولنس از دست رفته بیشتر را بنمایند
همچنین میتوانند اختلاف قیمت غذا کیفیت دو را با غذاهای کیفیت بالاتر به کارمندان به صورت نقدی و روی حقوق آنها محاسبه نمایند
فقط بنده در مورد این که اگه کارمندی بخواد شرکتش رو عوض کنه باید 3 روز بی کار بمونه مخالفم چون هم به ضرر شرکته هم کارمند هم ایران
بجاش با نظر جناب گنده موافقم که اگه کارمندی خواست شرکتش رو عوض کنه موظف که 3 روز با حقوق خیلی پایین مثلا 2 ريال برای شرکت کار کنه بعد میتونه به شرکت جدید بره و ضمنا اگه شرکت جدید واقعا به این کارمند احتیاج داشته باشه میتونه اون کسری حقوق 3 روز رو به صورت نقدی به کارمند بپردازه
اگه همه با نظر بنده موافق باشن این بند از قوانین رو تغییر میدیم
پس لطفا نظرتون رو بگید
با تشکر از همتون
Hamed.K وزیر اقتصاد
قوانین را از مقاله ی آقا پژمان نوشتم
http://www.erepublik.com/article-654681.html
Comments
vote
omidvaram ke in tarh moshkelato hal kone
ba ma hamahangi nadoshede !
kollan bi ettela hastam ...
ettehadie tarhe khobie ! vali intori ke shoma darin anjam midin
هماهمنگی حقوقها از کی انجام میشه؟
agar ma gheimato payin nayarim chi mishe?!
اینا قیمت پایه هستند عزیز
agha man inkaro bokonam bayad hooghoogham payin biaram ke ba inkar hame miran...
@ Kartal
kartal jan bande be tamame sherkat haye gift va housing peygham ferestadam
@ bestboy999
shayan jan bala neveshtam ke hoghoogh ha ta 1shanbe saate 23:59 bayad taghir konan
@ arshiamoj SO
arshia jan lozoomi nadare gheymateto paeen biari, in gheymat haye elam shode hade aghal gheymat hastan yani kasi hagh nadare paeen tar bede, bishtar dadan moredi nadare
dazemn ghavanine bala ro khoob bekhoon, pas age hoghoogh haro kam koni karmanda nemiran.
اگر همه همین حقوق ها رو بدن برای کارمند فرقی نمیکنه جایی بره در نتیجه سر جاش میمونه
نکته مهم اینه که همه اینکارو بکنن
رای
@Hamed.K
KARTAL hastam SAhebe ! ICe Sevil
Chizi nayomade baram ! bara acc e so ham chizi nayomade
dar zemn in hich fekr kardi ke in ettehadie hich ghodrati nadare ?
masalan yeki khast zire ghimat befrooshe chikar mikhay bokoni ?
ممنون
این اتحادیه ها خیلی به درد می خورن
یه سوال یعنی برای کارمند اسکیل 4 و ولنس 100 توی کارخونه کیو 1 که 8 ریال حقوقشه توی کیو 3 برای جبران 2 ولنس باید قیمت یه گیفت کیو 2 به حقوق اضافه بشه که میشه 10.66
درسته؟
@MohammadRK
be dard mikhoran
be sharti ke beshe be soorat e kamel ejra kard
@Hamed.K
dar zemn in hoghogh haro ki tasvib karde ?
in ghimat ha ro ki tasvib karde ?
tarhe barrasie Atilaa ro didi ? hamoon 10 keshvar e bartar e jahan ! bayad mesle oon moghayese koni baad ba dalil hoghogh va Ghimat tasvib koni
bebakhshida tond harf mizanam
Hamed jan kheyli in kar ke mikonio tarhesho dadi khoobe , vali gheymata midooni key kharab mishe ? vaghti ye sherkat khareji zire gheymate shoma mide , ya ye sherkate jadid miad ke az hichi khabar nadare , ham arzoon tar mifrooshe ham hoghoogh balatar mide
VOTE
به نظر من این قیمت ها عادلانه نیست.
در ضمن باید یک واحد تولید در قسمت کارخانه از یک واحد تولید گیفت ارزشش بالاتر باشه در صورتی که با این قیمت های پیشنهادی ارزش یک واحد تولیدی تو خانه سازی از یک واحد تولید گیفت پایینتره.
//
در ضمن برای مالیاتها پایین اوردن زیادشون در دراز مدت به کشور لطمه می زنه، اگر مالیاتها به شدت پایین بیاد خزانه کشور چطور قراره پر بشه؟ با خزانه ضعیف و خالی نمی شه کار زیادی مخصوصا در زمان جنگ کرد.
به نظر من اگر با ثابت نگه داشتن قیمت نهایی (قیمت محصول+ مالیات) مالیاتها تا 15% افزایش پیدا کنه برای کشور مفیدتر خواهد بود.
الان پایین اوردن مالیاتها شبیه خیانتی هست که تو ایران واقعی سر دادن سوبسید بنزین دارن می کنن
vote
@ DrAmir & fcsooti
doostane khoobe man in gheymat ha avalin gheymate ke rahat mishe saresh tavafogh kard.bade rah oftadane kolieye etehadie ha ghabele taghire.
pas negaran nabashin.
agaram ye sherkati bekhad biad iran va arzoon tar bede chand ta rah vojood dare
masalan Impot tax ro afzayesh bedim
Tradin tax age bahashoon darim afzayesh bedim
ya etehadie ha gheymat haro tanzim konan ke company khareji natoone soode ziadi bokone !!
bana be mogheyatesh yekish entekhab mishe.
@ Kartal
kartal jan man yadame be SO e sherkate shoma ham khdoam name zadam vali age nareside man sharmandam.
dar morede gheymat ha ham pejman jan va etehadieye moving baresi va tasvib kardan manam baraye hamahangie bishtar haminaro darnazar gereftam ke ashoftegi bevojood nayad, badaz rah oftadan mishe taghir dad.
dar morede ahrom ha ham az tarafe dolat age kami hemayat beshe khoob mishe
vali dar kole ahrome khasi nadare ke 100% javab bede, ghabool daram.
vali chareye joz in ham nadarim.
@ fcsooti
GIFT Q2 : 2 unit = 2.66 IRR ==> 1 unit = 1.33 IRR
HOUSE Q2 : 200 unit = 266 IRR ==> 1 unit = 1.33 IRR
age manzoore shoma TAX e ke goftam ba atilaa daram sohbat mikonam ke oona ro ham tanzim konim.
پس رقابت چی؟! به نظرم نباید اینجوری عمل کنید.
قبل از تصمیم و لازم الاجرا کردنش باید اونو بین اعضای اتحادیه یا همون کارخونه دارا به رای بذاریدش.
این تصمیم رو کی گرفته؟ شما به تنهایی؟
اگه کارخونه ای نخواست این کار ها رو کنه چی؟
بنظرم با خصوصی سازی مغایرت داره این نوع تصمیم گیری.
کارخونه داری که خودش هزینه کرده باید با قیمت و دستمزدی که خودش می خواد کار کنه.
این طرح شما خیلی حرف داره.وقتی رقابت نباشه انتظار نداشته باشین اقتصاد درست بشه
az inke yek hamahang sazi dar eghtesad be vojood avardid motashakeram
omid varam hesab shode va javab goo bashad
va hame be an amal konand
be nazaram bayad ba admin mokatebe konid
har kasi amal nakard ban beshe tanha rahesh hamine age mikhayd ein tarh amali beshe
ke onam fekr nakonam emkanesh bashe
dar gheyre ein sorat man migam amali nist
kasi takhalof kard hich karish nemitonid bokonid
badesham
age ma ba ein tarh karmandamono az dast dadim dige bar gardondaneshon sakht mishe
faghat kafie yeki takhalof kone
tamame moadelateton be ham mirize
taze 10 roz dige ein dolat mire o yeki dige miad
az koja malom dolate badi ham az ein tarh hemayat kone???
man moshkeli nadaram man amal mikonam
vali age tarh shekast khord
che kasi javab goe??
یه اتحادیه درست کنید (منظورم بطور رسمی و با کانترکت توی فرومه) و هر کی عمل نکرد طبق کانترکت باهاش برخورد کنید
یا جریمه یا بن
وت
با اجراي اين طرح و عملي شدن اين طرح ،فكر نميكنم شركتها و كارمندان زيادي به اون پايبند بمونند
چون اولا اين يه طرح اجباريه كه حداقل بايستي نظر بقيه رو در اين مورد به رفراندوم ميزاشتيد بعد عملي ميشد
اتحاديه نهاديه كه مي بايست از تجميع شركتها يا كارمندان ايجاد بشه نه اينكه يه قانوني تصويب بشه و به مرحله عمل گذاشته بشه ، اين كار فكر نميكنم زياد خوش آيند بقيه باشه
رقابت بازارباعث جاذبه بيشتر بازي ميشه كه اين مسئله باعث كم شدن جاذبه ميشه ، اتحاديه مي بايست با توافق شركتها اجرايي بشه ،
به نظر من بهتر بود با چند شركت صحبت ميشد و اين مسائل با اونها هم مطرح ميشد تا نظر اونها هم داراي اهميت باشه بعد با يه سري سياست تشويقي سعي در كاهش قيمتها و ساير مسائل ميشد ، من در اين طرح چيزي جز اجبار و فشار نمي بينم و اين به نفع اقتصاد نيست
البته قيمتها و حقوقها مناسب به نظر ميرسه ولي بايد كاري كرد كه روند اقتصاد خودش به سمت اين مسائل كشيده بشه نه اينكه ما بخوايم با زور اينكار رو بكنيم
ممنون
آقا یکی هم برای این کمپانی های اسلحه سازی یه دست بزنه بالا
@ fariba_112008
fariba jan az shoma entezare in harfaro nadashtam
akhe chetori bayad ravande eghtesado kari kard ke be in samt bere??
badaz in hame modat az shoma baeede in harfo bezani.
chon kar az in harfa gozashte.age shoma rahi soragh dari ke beshe ravande eghtesado be in samt keshoond be man khaheshan begin.mamnoon misham.
darzemn etehadie ham harfe kheylia boode va niazi be hame porsi nist
azade, harki ke mikhad ozv beshe.
vali harki ozv nashe khodesh zarar mibine.
bekhosoos age yekamam hemayate dolati beshe mesle sharayete vam, TAX ha, soopsit va ....
darzemn inja kasi be tanhaye tasmim nemigire, chand bar goftam va baz ham migam,
sherkat haye moving ba ham sohbat kardand va ye seri ghavanini tasvib kardan va hamchenin hoghoogh va gheymat ke felan monaseb be nazar miad, va baraye hamahangie bishtar majboorim too hameye zamine ha az hamina estefade konim ta yeksan sazi anjam beshe, age gharar bashe dobare sherkat haye gift beshinan va ye gheymat va hoghoogh va ghanoon bezaran ke dige etehadie beham mikhore.
bayad hamin ghavanin va hoghoogh va gheymate moving ro bezarim badaz inke hameye etehadie ha rah oftand oon vaght mishe dobare ba hamahangi hamashono kam ya ziad kard.
darzemn baraye takmile ghavanin va taeen raese etehadie bande daram Yahoo ID e doostan ro baraye jalase migiram.
agaram mibinid daram ajale mikonam baraye ine ke be karmand haye moving feshar vared nashe, chon etehadie bayad hamzaman ejra beshe too hameye zamine ha.
hamin ja az hameye doostani ke azin tarh enteghad mikonan samimane khahesh mikonam ke age rahe digeye made nazareshoon hast began.
chon bande osoolan aghidam ine vaghti kasi enteghad mikone bayad rahkaresham bege
pas age rahkare moshakhasi nadarin khaheshan enteghad nakonin va khastegie maro bishtar nakonin
az hamatoon mamnonam.
vote
vote!!!!
tarh khobeh faghat on dar morede sherkat avaz kardan avaz she behtare ba tashakor miladsarv
وت
طرح خوبیه اما همانطور که دوستان گفتند جایی برای رقابت نمیذاره
ضمن اینکه ضمانت اجرایی خوبی نداره
بیرون کشیدن کارمندا یا گزارش دادن یک متخلف به عنوان مولتی(ممکنه نباشه) کار زیاد جالبی نیست
البته این حداقل قیمت و حداکثر حقوق کار جالبیه
یه فکری به حال مولتی ها و درخواست کار های سرگردان بکنید
ضمنا قیمت رو دولت نمی تونه تعیین کنه
این کار باید توسط نماینده شرکت ها انجام بشه وگرنه اتحادیه و صنف بی معنیه!
شرکت ها بیان از هر شغلی 3 تا یا 5 تا رئیس کارخونه را انتخاب کنند و در شرایط مختلف اونا قیمت بذارن
مثلا در شرایط جنگ قیمت گیفت قائدتا میره بالا
باید عرضه و تقاضا رو چک کنند و قیمت بذارن
این کار می تونه هفتگی انجام بشه
خلاصه هر صنفی باید برا خودشون قوانین و اساسنامه بذارن
من با اجراي اينگونه طرحها موافقم چون فعلا راه ديگه نداريم. اگر بعدا در بازي امكان جديدي اضافه بشه شايد بشه كار ديگه اي كرد
براي اجراي اين طرح با شرايط فعي فقط كافيه شركتهاي بزرگ اون زمينه توليدي رو هماهنگ كرد و بخورده هم كارمندا همكاري كنن
حامد جان شکی نیست تجربت از من و خیلی ها بیشتره این قبول.اما
من اینو می گم:
الان مثلا 5 نفر با تجربه این تصمیم رو گرفتید و می گید تا فلان تاریخ همه باید اجرا کنن. من مشکلم با این حرفه.
شما به اعضای اتحادیه می تونی اجبار کنی ولی دلیلی نداره کسی که عضو اون نیست بخواد به تصمیمات اون عمل کنه
شما باید با یک سری طرح ها اول شرکت ها رو ترغیب کنید که به اتحادیه ملحق شن.
من چون تازه واردم طرحی نمی تونم بدم. ولی می تونم بگم این نوع اجبار درست نیست! و مطمئنا خیلی ها عمل نمی کنن.
آقا پژمان من نه سنم کمه نه تحصیلاتم که شما اینطور بگید!
ولی از افرادی با تحصیلات بالا و تجربه بالا این نوع حرف زدن واقعا بعیده:
pas age rahkare moshakhasi nadarin khaheshan enteghad nakonin va khastegie maro bishtar nakonin.
و یا :
دوستانی هم که کامنت نا مربوط و سوالات اضافی پرسیدن برای اینکه جو درست نشه لطفآ کامنت ها رو پاک کنن
مسلما هر مسئولیتی خستگی هم داره! ولی نوع برخورد باید صحیح باشه.
فقط می گم خسته نباشی
ye nafar ke wellnessesh 100 ba kasi ke wellnessesh 50 e bayad be ye mizan hoghoogh begiranD?
جالبه خیلی جالبه کمترین قیمت فروش و بیشترین حقوق ÷رداختی
شما دارید اقتصاداین مملکت رو بیش از پیش خراب میکنید
گیفت کیفیت 3 حداقل 4 ریال حداکثر ....... نداره هرچقدر حال کردید
حقوق اسکیل 5 13 ریال تازه بیشترین حدش یعنی تونستین کمتر هم بدین کی به کیه تاریکیه دیگه
طرح اتحادیه خوبه نه اینجوری که شما برگزارش کردید
در من اسم این \"بازی\" هست ای ریپابلیک
جمهوری مجازی یا اینترنتی تعریف جمهوری رو شما باید بیشتر از من بدونید حرف مخالف نزن به ایران خیانت میکنی اصلا معنی نمیده تا حرف مخالف وجود نداشته باشه که کشور پیشرفت نمیکنه
یه نقل قولی هست یادم نمیاد از کیه ولی میزارم براتون و خداحافظی میکنم
وقتی همه یکجور فکر میکنند در واقع کسی فکر نمیکند
@Hamed.K
اقا!من فقط یه مشکلی دارم!شما چرا می خواین به کارمندی که می خواد کارخونش رو عوض کنه زور میگین؟
شما نمی تونید برای کارمند تعیین تکلیف کنید شما می تونید با هم هماهنگ باشید که کارمند شرکت دیگه ای رو استخدام نکنید ولی اینکه اون کارمند 3 روز بیاد با حقوق نازل کار کنه بی انصافی هست.
توی دنیای واقعی هم همچین چیزی هیچ وقت نبود.شما فرض کن پدر من کارمند هست. از فردا می تونه سراغ شرکت قبلی نره و توی یه جای جدید کار کنه بدون هیچ گونه مشکلی.این توی تمام دنیا هست
و یک مشکل دیگه برای این طرح
وقتی قرار نباشه کارمند جا به جا بشه شرکت های با کیفیت بالاتر از 1 چطور کارمند جدید جذب کنن؟
اومدیم و شرکت های کیو1 نخواستن کارمندهاشون رو بدن اون وقت باید کیفیت 2 و3 و 4 از کجا کارمند بیارن؟
vote
ishala ke tarh be sourate kamel ejza besheh va be soude hameh basheh
Vote
@ fcsooti
1. felan in tasmimat kolie va bekhatere ajale gerefte shode, jalase ke bargozar she va raeese etehadie ke moshakhas she mishe gheymat haro harmoghe ke shora bekhad avaz kone va ya ghavanine jadid bezare barash.
2. karmand ha mitoonan jashoono avaz konan, ama yekam sharayet gozashte shode ta az jabe jaye ziadie karmand ha jologiri she, vagarna be rahati mishe karmande jadid gereft.
3. in tarh az tarafe vezarate eghtesad nist, age bood ye seri hemayat haye bishtari mishod 100%, in tarh be soorate khod jooshe va montazere hemayate dolat !!
pas bar gardane vezarate eghtesad nazarin
@ themaster
master jan oon range hoghoogh ke gharar dade shode hade aksaresh baraye kasie ke wellnesse bala va hozoore bala dare, va hade aghalesham ke maloome baraye kie
@ all
darzemn be elate pishnahade bazi az doostan va inke khodamam bishtar baresi kardam be in natije residam ke gheymat haro bar asase moving Q2 taeen konim felan ta arzoon tar bashe va mardome aziz beheshoon feshar nayad.
gheymat haro update kardam.
lotf konin ta farda shab ke jalase bargozar mishe in gheymat haro estefade konin.
mamnon.
@ all
jalaseye etehadieye kar khane darane GIFT 1 shanbe saate 23:30 bar gozar mishe
az doostani ke sahebe company gift hastan khahesh mikonam Yahoo ID bande ro add karde va ye off ham bezaran va began esme sherkateshoono
Yahoo ID : vv_hamed_vv
harki ham darin jalase hozoor nadashte bashe, mosalaman haghe khodesho dar taeen gheymat va hoghoogh va raeese etehadie nadide gerefte dar avalin jalase.
mamnoon.
dar har senf 2 ya 3 sherkat daran taeen mishan baraye parvareshe karmande skill 2 be bala
agha in ghanuno ghadimia vase khodeshun gozashtan
kargar hagh dare bre jaei ke bishtarin hoghugho midan
karkhune daram ta unjaei ke zarar nakone hoghughe bala mide
ممنون از تلاشت حامد جان
امیدوارم که دیگران هم توجه کنند
ووت
@ pejmaan :
سلام
بهران نه بحران
معظرت نه معذرت
حاظر نه حاضر
!!!!!!
بابا این وزارت فرهنگ کجاس؟؟؟؟
vote